進口產品承諾書

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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進口產品商標侵權怎麼處理

由於企業之間的競爭激勵，越來越多的企業爲了獲得不正當的盈利，搶注他人商標，造成不正當的競爭。侵權人通常需承擔停止侵權的責任，明知或應知是侵權的行爲人還要承擔賠償的責任。情節嚴重的，還要承擔刑事責任。商標侵權是行爲人未經商標權人許可，在相同或類似商品上使用與其註冊商標相同或近似的商標，或者其他干涉、妨礙商標權人使用其註冊商標，損害商標權人合法權益的其他行爲。行爲人銷售明知或應知是假冒註冊商標的商品，商標專用權被侵權的自然人或者法人在民事上有權要求侵權人停止侵害、消除影響、賠償損失。

商標法所保護的商標專用權都是由主體行使的;行使不同的權利形成不同的權利主體;所規定的侵權行爲都是由主體實施的，實施不同行爲的主體形成不同的侵權主體。因此;從主體的角度來把握商標侵權，似乎更有利於理解主體、訴權和責任的關係。