簽訂空白的勞動合同有法律效力嗎

簽訂空白的勞動合同有法律效力嗎

空白勞動合同依法屬於無效合同，勞動者和用人單位之間實際沒有簽訂勞動合同，合同也就不存在。但是隻要勞動者能保留好證據證明空白勞動合同的存在，則可以要求用人單位支付雙倍工資。
法律依據：
《勞動合同法》第八十二條
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。