申請調崗位怎麼寫

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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申請調解書怎麼寫

主要包括以下幾項：

1、申請人，列明申請人的主體資訊。

2、申請事項：即申請與某某就勞動爭議達成調解。

3、事實及理由：主要闡述案件發生經過及申請人希望達成調解的意向。