勞動合同中是否能約定解除條件

勞動合同中是否能約定解除條件

勞動合同中能約定解除條件，勞動合同的終止條件分爲法定條件和約定條件，即用人單位可以和勞動者在勞動合同中約定勞動合同的終止條件。
只要約定的終止條件不違背法律、法規的規定，該約定就有效，就可以依據約定來終止雙方的勞動合同。
【法律依據】
《勞動法》第二十三條，勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。