2022生育津貼最新政策是什麼

2022生育津貼最新政策是什麼

1。如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發工資標準，下同)高於生育津貼，那就按產假工資發員工，生育津貼下來，歸企業。
2。如果員工的產假工資低於生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然後生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業。
生育津貼的領取金額=分娩當月單位平均繳納工資基數÷30×產假天數；
繳納工資基數指的社保的繳納基數，即五險一金的扣除基數。社保繳納基數是按照上一個社保年度的所有工資收入的月平均值計算的，也就是上一個年度的平均工資，包括年終獎、津貼、獎金等。北京市的社保年度爲當年的7月至下一年的6月。