離職後勞動合同企業要收回

離職後勞動合同要銷燬嗎

勞動合同終止後(即到期後)，用人單位不得隨意銷燬。根據勞動合同法第五十條的內容可知：用人單位在勞動合同到期，勞動者離職後需要將勞動合同儲存兩年以上。《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。