董事長辭職信範文

辭職報告也稱爲辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批准的一種申請書，是解除勞動合同關係的實用文體。《中華人民共和國勞動法》第24條明確規定：“當事人雙方可以協商解除勞動合同”。這種“協商解除勞動合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批准辭職請求。由此可見，在現代社會人才流動的過程中，辭職報告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義。

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董事長辭職後,法人沒變更期間，還對公司負法律責任嗎！

董事長辭職後，就不再是公司的法人代表，無論公司在此期間是否選出新的法人代表，他都不能以公司的名義從事民事活動，否則構成無權代理，原則上負法律責任；如果對方在有足夠理由認爲他仍是公司的法人的情況下而與之爲民事行爲，則構成表見代表，若此時其行爲得到公司追認，則不負責任，否則仍然要負責任。此外，即便辭職，也要對在任期間所發生的行爲負責。