什麼叫勞動合同工資約定不明
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勞動合同工資不明是否合法
不合法,勞動報酬是勞動者提供勞動的回報,是勞動合同的主要內容,也是勞動者主要的合同權利。在訂立勞動合同時,約定勞動報酬一定要明確、具體,包括明確勞動報酬的法律後果等相關內容。勞動合同應當具備以下條款:
勞動合同中,首先就是用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人,然後是勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼,接下來就是時間等一些資訊,還有社保等政策,最後會將勞動法等相關法律的有關規定進行簡要說明。
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動收入;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
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