社保連續繳費年限
- 法律
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
社會保險連續繳費年限是指,社會保險制度實施以來,用人單位和職工在履行社會保險繳費執行過程中,沒有中斷繳費的記錄;或雖有中斷,但中斷的時間沒有違反社保部門可作連續繳費年限的規定,中斷的時間按實補足後仍可以作爲連續繳費年限計算。其是計發和享受社會保險待遇的依據之一。如需瞭解更多,請撥打各地社保局服務熱線12333。以上是對社保問題連續繳費年限是什麼意思啊的回答。- 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hant/guwen/falv/09nw01.html