一人兩崗怎麼算工資
- 勞動爭議
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首先要確定勞動合同中約定的工作崗位是哪個,工資的計算是否包含兩個崗位的工資,如果沒有的話,可以拒絕勞動合同以外的崗位,或者是要求公司支付另外的工資。
公司私自調換崗位違反勞動法的,用人單位調崗應和員工協商一致。
《勞動合同法》
第三十五條
用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
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