一般外婆去世有喪假嗎？

在工作的過程中我們經常會遇到一些意外的事情需要親自去處理，例如自己生病需要去及時的治療、自己的親屬生病或者去世，這樣的情況下按照國的相關法規需要公司批准請假去處理，保障勞動者的合法權益，那一般外婆去世有喪假嗎?下面就對此問題進行詳細的介紹。

一、一般外婆去世有喪假嗎?

外公、外婆去世，請喪假當然是可以請的，但是否能照發工資，目前還沒有法定的依據，因爲外公、外婆是不屬於國家規定享受喪假待遇的直系親屬(父母、配偶和子女)範圍的，所以具體是由所在單位自行掌握的。

目前，一般單位的員工請喪假的具體操作還是參考執行1980年2月20日原國家勞動總局、財政部發布的《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》(〔1980〕勞總薪字29號、〔1980〕財企字41號)的有關規定：

(一)職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

(二)職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

(三)在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。

但是，目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體的規定。

二、《勞動法》規定喪假有幾天

一般情況下，職工的直系親屬死亡後可以請喪假。可參照《國家勞動總局財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》中的規定，即職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予1～3天的婚喪假。

很多時候職工都會請很多的假期，職工如果請假就會給公司的發展運營帶來一定的影響，因此很多公司很不樂意給員工放假，但是我國的勞動法規中明確的規定出現喪假的情況，必須要進行准許員工去處理私人事情，保障勞動者的合法利益。