簽訂勞動合同公司名稱變了有效嗎

有效的。依據我國勞動合同法的規定，用人單位名稱變更的，不影響勞動合同的履行，所以原來簽訂的勞動合同是有效的，要繼續履行。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條
用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
第三十四條
用人單位發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。