![勞動合同上寫着工資包含加班費合法嗎？]( "勞動合同上寫着工資包含加班費合法嗎？")
- 一、勞動合同上寫着工資包含加班費合法嗎？勞動合同不可以約定工資包含加班費，但是可以約定加班的工資基數。加班費在沒有接到加班通知之前是不能確定具體加班時間和加班金額的，勞動合同斷然約定加班工資顯然不符合法律的規定。勞動者在加班之前應該詢問公司領導加班算什麼時...
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![單位安排在春節加班工資如何計算]( "單位安排在春節加班工資如何計算")
- 一、單位安排在春節加班工資如何計算根據國務院修改的國家節假日放假規定表示，春節一般休假時間爲農曆正月初一到正月初三，可以與週末進行調休。因此在春節期間正月初一到正月初三單位安排勞動者加班的，需要支付勞動者日工資三倍的加班工資；其餘調休時間內加班的應該支付兩倍...
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![甘XX、何XX等與翟XX、廣西富川瑤族自治縣福利鎮人民政府生命權、健康權、身體權糾紛二審民事判決書]( "甘XX、何XX等與翟XX、廣西富川瑤族自治縣福利鎮人民政府生命權、健康權、身體權糾紛二審民事判決書")
- 上訴人（一審被告）：翟XX，農民。委託代理人：何XX，XXX律師。委託代理人：盧敬慈，XXX實習律師。被上訴人（一審原告）：甘XX，農民。被上訴人（一審原告）：何XX，農民。二被上訴人共同委託代理人：楊XX，XXX律師。被上訴人（一審被告）：廣西富川瑤族自治縣福利鎮人民政府，住所地：富川瑤族自治縣XX。法定代表人：李X...
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![簽了勞動合同可以反悔嗎]( "簽了勞動合同可以反悔嗎")
- 一、簽了勞動合同可以反悔嗎雙方達成的協議是合法的。雙方都已經簽字，如果現在要想反悔你就需要想法院或者仲裁機構提交相應的有失公道的證明。二、勞動合同勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
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![一般過年放假期間員工工資怎麼算]( "一般過年放假期間員工工資怎麼算")
- 一、一般過年放假期間員工工資怎麼算?春節七天假中，初一、初二、初三爲春節法定節假日，根據相關法規，用人單位在此期間安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。其他的四天爲調休放假，用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休...
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![如果拖欠工資是什麼案由？]( "如果拖欠工資是什麼案由？")
- 一、如果拖欠工資是什麼案由?案由：拖欠勞動報酬爭議。用人單位應當按月足額向勞動者支付工資，不得無故拖欠勞動者的工資。存在拖欠的，勞動者可以向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金。《勞動合同法》第八十五條...
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![員工在單位上班15年離開有補償嗎？]( "員工在單位上班15年離開有補償嗎？")
- 一、員工在單位上班15年離開有補償嗎?員工在單位上班15年離開如果是主動離職的，就沒有補償;如果是被迫離職的，是有賠償的。單位需要向員工支付的經濟補償金規定是：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金;六個月以上不滿一年的，按一年計算，即支付一個月工資作爲補償...
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![單位解僱員工賠償標準金額是固定的嗎？]( "單位解僱員工賠償標準金額是固定的嗎？")
- 一、單位解僱員工賠償標準金額是固定的嗎?單位解僱員工賠償標準金額是不固定的。單位需要向員工支付的經濟補償金規定是：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金;六個月以上不滿一年的，按一年計算，即支付一個月工資作爲補償金;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資...
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![社保繳費基數和加班工資的關係是什麼？]( "社保繳費基數和加班工資的關係是什麼？")
- 一、社保繳費基數和加班工資的關係是什麼?社保繳費基數和加班工資的關係是後者會影響到前者的基數水平，社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是...
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![上海高溫補助費的發放標準是怎樣的？]( "上海高溫補助費的發放標準是怎樣的？")
- 上海市地處我國南方，夏天高溫時間長，像環衛工人等戶外作業人員，可以拿到企業發放的高溫補助。即便是個體工商戶，其僱用員工的話，也要在夏天發放高溫補助。具體金額可以參考上海市有關標準，那麼上海高溫補助費的發放標準是怎樣的？下面我們一起了解下吧。一、上海高溫補助費的發放...
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![哪些項目不屬於工資構成部分]( "哪些項目不屬於工資構成部分")
- 一、哪些項目不屬於工資構成部分工資支付的項目，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資。但勞動者的以下勞動收入不屬於工資範圍：(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫卹救濟費、生活困難補助費、...
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![因疫情停工工資怎麼算？]( "因疫情停工工資怎麼算？")
- 一、因疫情停工工資怎麼算?因疫情停工的，企業應當發放生活費。根據《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》的相關規定：企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以透過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工...
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![無效勞動合同的加班費有效嗎？]( "無效勞動合同的加班費有效嗎？")
- 一、無效勞動合同的加班費有效嗎無效的勞動合同加班費也是有效的，單位需要繼續向勞動者支付工資以及加班費。一般有以下的情形的，勞動合同無效：1、內容違反法律、行政法規的勞動合同。如約定試用期超過6個月，不購買社會保險等。2、採用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康...
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![加班工資能在勞動合同中約定嗎？]( "加班工資能在勞動合同中約定嗎？")
- 實務中加班費包含在月度工資中的表現形式主要有兩種：僅約定加班費已經包含在月度工資中以及同時約定每月加班的總時間。1、僅約定加班費已經包含在月度工資中當事人在勞動合同中僅約定加班費已包含在月度工資中，不再另行計算加班時間和計發。此種操作方式相當於在表述，每次...
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![公司一年發一次工資合法嗎]( "公司一年發一次工資合法嗎")
- 公司一年發一次工資合法嗎1、這是屬於嚴重拖欠勞動者工資的違法行爲，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞...
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![加班和值班的區別]( "加班和值班的區別")
- 1、加班和值班有什麼區別?也許許多工人認爲加班和工作是一樣的，他們之間沒有區別。事實上，加班和工作是兩個完全不同的概念。雖然只有一個詞的區別，但本質卻與之相差甚遠。假期有的工人加班，有的只能值班，雖然只有一個字差，但最終涉及到企業加班。2、根據加班的性質，加班是指勞...
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![安徽六安市勞動保障高溫費怎麼發的]( "安徽六安市勞動保障高溫費怎麼發的")
- 人體生理功能本身在正常情況下就會因爲長期的高溫暴曬而發生相應的轉變的，如果在溫度特別高的情形下還得保質保量的把當前的工作給完成的話，高溫作業所面臨的挑戰將更多一些。最近小編看到有部分六安市的職工開始關注，安徽六安市勞動保障高溫費怎麼發的?下面小編就對此進行...
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![節假日加班工資仲裁期限是多久？]( "節假日加班工資仲裁期限是多久？")
- 一、節假日加班工資仲裁期限是多久?如果節日期間加班卻沒有拿到加班費，應及時向勞動保障監察部門投訴舉報，在提出維權主張時，要注意收集加班證據。因支付加班工資發生爭議的，可向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴，請求裁決用人單位支付加班加點費用及法律規定的經濟補償金。勞...
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![公司拖欠工資申請離職可以嗎？]( "公司拖欠工資申請離職可以嗎？")
- 一、公司拖欠工資申請離職可以嗎?公司拖欠工資申請離職，是可以的，可以協商進行處理，無法協商可以提出仲裁處理，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定：第四條發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。第五條發生...
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![公司欠薪兩個月不給怎麼辦]( "公司欠薪兩個月不給怎麼辦")
- 1、向勞動向勞動部門投訴解決。根據勞動合同法第八十五條第一項的規定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠...
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![一般情況下加班工資怎麼算]( "一般情況下加班工資怎麼算")
- 一、一般情況下加班工資怎麼算國家規定的加班費計算方法平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定，否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確...
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![關稅對福利的影響]( "關稅對福利的影響")
- 隨着網絡購物平臺的興起，很多人爲了購物方便開通了網上銀行和手機銀行，這兩者是給人們帶來不少便利，但同時帶來的麻煩也不少，網絡上黑客手段技術高明，一不小心當事人就泄露了自己的銀行密碼，導致存款被盜刷。所以消費者一定要確認支付是否安全，不要隨意點擊外來連結。在銀行卡被...
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![經濟補償金中的月工資計算是怎樣的]( "經濟補償金中的月工資計算是怎樣的")
- 根據《勞動合同法》第四十七條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條的規定，員工月平均工資按照勞動合同解除或者終止前十二個月的應得工資計算平均值，工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。除此之外，並無其他法條直接關聯到月平均工資的計算方法。...
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![在上海婚假多少天2021新規定]( "在上海婚假多少天2021新規定")
- 一、在上海婚假多少天?在上海婚假一共是10天。《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受...
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![過年法定三倍加班工資是哪三天]( "過年法定三倍加班工資是哪三天")
- 一、過年法定三倍加班工資是哪三天節假日，這七天都是我國的帶薪假期，假期是受到國家保護的。任何私人及單位都不能改變假期時間，如果需要假期加班則需要給予加班費爲補償。過年加班工資計算方法春節是法定假日，初一、初二、初三是春節法定假期，也是帶薪假期。這3天加班工資按...
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