員工社保斷了要怎麼補交

一、員工社保斷了要怎麼補交

具體的補交需要的手續和流程如下：

1、直接提供補交月的工資憑證複印件，加蓋財務章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。

2、員工的勞動合同複印件

3、單位起草一份補交申請，就說是經辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面註明員工姓名和身份證號。加蓋公章。

4、帶上公章，去那現填表四表五，工作人員一般會告訴你繳費比例，照基數乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表五一式三份。到時再選擇繳款方式託收、現金還是支票。除了這些，你還是需要帶着你的身份證原件和複印件。

二、補繳社保的時候需要注意什麼

1、醫療保險有一個“連續繳費”的概念。也就是要享受住院、大病報銷需要達到一定的連續繳費上的時間(連續6個月以上)的要求。如果中斷繳費連續達到3個月以上，則“連續”中段，不能享受醫療報銷。而再次繳費時，則要等待到第七個月時纔有大病、住院報銷。因此，如果沒有購買其他的商業健康險種，出於生活保障角度來說，醫保不適合中斷。

2、如果離職是因爲單位倒閉、停運、或者單位方面的原因造成的又該怎麼辦?如果是這種情況，且符合失業金領取規定的，那麼勞動者個人是可以辦理失業金領取手續的，在領取失業金期間，僅有醫療保險仍然是有效的，這期間醫保由醫療保險基金支付，個人不用擔心醫療保險中斷。

3、如果屬於自己主動離職，並且工作空檔期可能長達幾個月之久呢?那麼個人還是建議將之前的單位繳納先轉爲個人身份繳納，連續繳納社保。以防萬一在失業期間不能享受醫療保險的待遇。

4、如果自己在之前已經購買了相關的商業健康險種(例如門診、醫療、大病)?並且失業期間仍然在保障期內，那麼可以根據自身的經濟條件決定要不要自己繳納社保，醫保和養老一樣，也是可以累計計算(男滿30年，女滿25年)，只是中斷“連續繳納”會產生影響。

綜上所述，社保可能會在員工換工作的一些原因斷繳，所以在穩定以後員工還是應該及時去進行社保的補繳，而補繳要求提交員工的勞務合同複印件，同時也要有一份補繳申請，在社保中心去補辦，工作人員會引導相應的流程。