勞動者發生小傷算工傷嗎？

一、勞動者發生小傷算工傷嗎?

勞動者發生小傷算不算工傷，應當是根據工傷認定結果來判斷。小工傷要不要進行認定，由用人單位與勞動者協商解決，如果只是一些小的輕微傷，可以協商由用人單位進行賠償，進行工傷認定是比較麻煩的。

工傷認定範圍

1、從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。

2、經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。

3、在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。

4、在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療後全部喪失勞動力的。

5、因履行職責遭致人身傷害的。

6、從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公衆利益的活動的。

7、因公、因戰致殘軍人復原轉業到企業工作後舊傷復發的。

8、因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療後全部喪失勞動力的。

9、在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。

(一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。(上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。)

10、法律、法規規定的其他情形。

二、工傷認定申請應當提交的材料是什麼?

1、工傷認定申請表;

2、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

4、工傷認定申請表填表說明：

用鋼筆或簽字筆填寫，字型工整清楚。申請人爲用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫。受傷害經過簡述，應寫明事故發生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業病患者應寫明在何單位從事何種有害作業，起止時間，確診結果。

因爲工作原因導致勞動者受到傷害，是可以申請工傷認定的，在進行認定的時候，是需要提交相關的書面材料的，比如說病歷資料等。具體的事項由單位來負責申報。當然了，認定工傷之後，由於傷情比較嚴重，那麼需要申請進行勞動能力的鑑定，從而確定傷殘等級。