工地惡意討薪能定成敲詐勒索罪嗎

一、工地惡意討薪能定成敲詐勒索罪嗎?

惡意討薪一般不構成敲詐勒索罪，敲詐勒索罪在客觀方面表現爲行爲人採用威脅、要挾、恫嚇等手段，迫使被害人交出財物，如果惡意討薪的行爲嚴重擾亂了社會秩序和機關、單位、企業的正常工作秩序，一般以尋釁滋事處理。

《治安管理處罰法》

第二十六條 有下列行爲之一的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款;情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款：

(一)結夥鬥毆的;

(二)追逐、攔截他人的;

(三)強拿硬要或者任意損毀、佔用公私財物的;

(四)其他尋釁滋事行爲。

二、惡意欠薪的立案標準是怎樣的?

1、以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬;

2、涉及數額爲5000到10000的;

3、經政府有關部門責令支付仍不支付的。

三、工地拖欠工資怎麼提起民事訴訟?

1、準備好民事訴訟狀。

2、到具有管轄權的人民法院起訴，並提交相關的證據材料。

3、按照人民法院的通知準時出席參與訴訟活動。

4、若不服一審判決或裁定，應在接到判決書後15天內或接到裁定書後10天內向原審人民法院或上一級人民法院提出上訴，並遞交上訴狀。

四、工地拖欠工資提起民事訴訟需準備哪些材料?

1、民事起訴書。

2、主要證據材料複印件。

3、原告身份證複印件1份並同時提供原件供查驗。法定(指定)代理人代爲起訴的應提交本人身份證複印件及與原告關係的證明材料複印件;同時提供原件供查驗。沒有身份證的提供其他身份證明材料。

4、如委託他人訴訟，另須提交授權明確的授權委託書及受託人身份證複印件各1份，並同時提供原件供查驗。

5、如委託律師訴訟的，則另須提交授權明確的授權委託書及律師事務所接收委託的證明、函件和律師證複印件。

事實上，拖欠工資這種行爲本身就是違法的，如果工地惡意欠薪的數額在5000元到1萬元的，或者用轉移財產等方式拒絕支付勞動者工資的，已經涉嫌刑事犯罪，有證據證明工地惡意欠薪的，可以到行政主管部門投訴，不能用違法的方式討薪。