![实习生医疗事故刑事责任构成的要件有哪些？]( "实习生医疗事故刑事责任构成的要件有哪些？")
- 一、实习生医疗事故刑事责任构成的要件有哪些?(1)医务人员严重不负责任，即客观上存在违反医疗护理规章制度的行为。(2)造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康。(3)上述违章行为与危害结果之间具有刑法上的因果关系。(4)主观上对违章是故意的，对造成就诊人死亡或者严重...
- 13917
![实习生在实习期间应向用人单位交实习费合适吗]( "实习生在实习期间应向用人单位交实习费合适吗")
- 实习生在实习期间应向用人单位交实习费合适吗1、按实际情况，如果用人单位与劳动者就专项培训费用订立相关的协议，对培训费用进行约定的，只要符合法律规定，用人单位可以就培训费用要求劳动者承担。2、所以具体在试用期和实习期离职是否需要交培训费用，请自行核实自身的情况及根...
- 29012
![实习生加班不给加班费违法吗]( "实习生加班不给加班费违法吗")
- 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。实习生在加班后企业应该支付加班费，不然是违法行为。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加...
- 26173
![实习生被辞退]( "实习生被辞退")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 28659
![实习生签不签劳动合同]( "实习生签不签劳动合同")
- 公司招聘实习生用签劳动合同吗公司如果招的是个实习生(只能是没有毕业的学生)是不用签劳动合同的，也不适用于《劳动合同法》。但应该签个协议之类的，以便日后有问题可适用于《合同法》!另外，根据法律规定，实习和试用是有本质区别的，直接涉及到应届毕业生合法权益的保护。实习...
- 31510
![实习生拖欠工资怎么办]( "实习生拖欠工资怎么办")
- 实习生被拖欠工资怎么办用人单位拖欠你的工资，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工...
- 25748
![实习生劳动合同模板（常用27篇）]( "实习生劳动合同模板（常用27篇）")
- 实习生劳动合同模板1甲方：________________地址：________________邮码：________________电话：________________法定代表人或委托代表人：__________职务：________________乙方：________________所在学校及院系：______所在专业年级：________性别：________________年龄：_______________...
- 22147
![实习生发生意外可否认定为工伤]( "实习生发生意外可否认定为工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
- 15156
![实习生劳动纠纷诉讼期多少年]( "实习生劳动纠纷诉讼期多少年")
- 实习生劳动纠纷诉讼期多少年劳动纠纷诉讼时效有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。...
- 27791
![实习生三方协议是什么？]( "实习生三方协议是什么？")
- 三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《民法...
- 7452
![实习生就业协议书范本通用版]( "实习生就业协议书范本通用版")
- 实习生就业协议书范本通用版甲方：地址：乙方：身份证号：所在学校：为明确实习人员与实习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。一、实习期限及工作安排1.按照甲方的岗位需求，乙方经所在学校毕业生就业服务机构推荐自________年____月____日至________...
- 7354
![劳动合同实习生能签吗]( "劳动合同实习生能签吗")
- 现实生活中有很多应届学生，为了勤工俭学，为了挣一些零花钱或者锻炼自己，会向公司进行应聘。那么如果公司招了实习生，实习生是否要与公司签订劳动合同呢！劳动合同实习生能签吗？我想还有很多人对此有疑惑，下面小编将为大家讲解。一、公司招聘实习生用签劳动合同吗公司如果招的是个...
- 20613
![实习生受伤算工伤吗？]( "实习生受伤算工伤吗？")
- 实习生在工作期间人身受到损害的，此时也能像其他职工一样被认定为工伤吗？不少实习生在实习期间都遇到过这样尴尬的情况。从我国法律角度分析，究竟实习生受伤的能够认定为工伤吗？本站小编马上为你做详细解答。一、实习生受伤算工伤吗所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括...
- 10936
![实习生工资待遇的相关内容是什么]( "实习生工资待遇的相关内容是什么")
- 实习期有工资吗?相信很多即将面对实习的大学生都会有这样的疑问。其实真正意义上的实习期间不存在工资的说法，只不过是，有些实习单位会给予一定的报酬或补贴。对于实习生工资待遇的问题，本站将在下文中为您详细解答。一、实习的含义“实习”用《现代汉语词典》的解释是，“把...
- 13122
![上海实习生工资标准有多少]( "上海实习生工资标准有多少")
- 上海实习生工资标准有多少1.上海实习工资很少有低于1000元的，多为1000-2000之间，一些名企或是待遇好的企业给予上海实习生的工资为2000-4000元左右。2.由此可以看出其实不管是哪里实习的工资其实都不会太高，毕竟在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分，是一种...
- 29277
![实习生工资的标准一般是多少？]( "实习生工资的标准一般是多少？")
- 一、实习生工资的标准一般是多少？一般是工作的那个岗位的正式工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。具体的工资数额要看工作岗位和所在地区，没法一概而论的。实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。实习，是指学生在校...
- 14469
![实习生劳动纠纷诉讼期多长时间]( "实习生劳动纠纷诉讼期多长时间")
- 实习生劳动纠纷诉讼期多长时间劳动纠纷诉讼时效有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定...
- 16249
![公司实习生辞职申请书范例]( "公司实习生辞职申请书范例")
- 公司实习生辞职申请书范例尊敬的领导：您好！从本月初到现在，我到公司快要结束实习阶段，一个月后的双项选择也到了，虽然我的工作不是做的特别突出，但是在公司和同事们的帮助下，我也尽量让自己适应陌生的环境，熟悉及掌握公司的制作流程，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特别好...
- 13611
![公立医院实习生承担医疗事故的责任吗？]( "公立医院实习生承担医疗事故的责任吗？")
- 一、医院实习生承担医疗事故的责任吗?发生医疗事故后，承担赔偿责任的是提供医疗服务的医疗机构。患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，...
- 8848
![实习生解约合同书怎么写]( "实习生解约合同书怎么写")
- 律师解析：根据法律规定，实习生解约合同书的撰写方式是：写明解约合同当事人双方的姓名或名称和住所；写明解约合同的标的、数量、价款或报酬等；写明解约合同的履行期限、地点和方式；写明解约合同的违约责任、解决争议的方法等。法律依据：《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人...
- 5650
![公司实习生离职申请书]( "公司实习生离职申请书")
- 公司实习生离职申请书尊敬的公司领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司业务领域学到了很多知识，积累了...
- 17886
![实习生解除实习协议]( "实习生解除实习协议")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 12179
![实习生签订三方协议]( "实习生签订三方协议")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 8524
![法律规定实习生需要签合同吗？]( "法律规定实习生需要签合同吗？")
- 一、法律规定实习生需要签合同吗?法律规定实习生一般情况下不需要签合同，凡是中国境内的企业与劳动者建立劳动关系，都应当按照《劳动合同法》的规定，自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。在校学生不是广义《劳动法》中合法的劳动者主体，其提供劳动，双方形成的是劳务关系...
- 14147
![实习生辞职也是需要提前一个月吗]( "实习生辞职也是需要提前一个月吗")
- 律师解答：不需要。律师解析：劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。所以实习期辞职，提前三天就可以了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
- 19078
普法百科网
