![职业技能培训机构拖欠退费需要额外支付多少违约金]( "职业技能培训机构拖欠退费需要额外支付多少违约金")
- 职业技能培训机构拖欠退费需要额外支付多少违约金1、一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。2、法律规定违约金的限额是对方当事人实际损失的30%，根据情况计算，若这30%的违约金过高，在有证据证明对方当事人实际损失是多少的情况下可以向法院提起诉讼，请求法院适当降...
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![交通事故伤人额外赔偿]( "交通事故伤人额外赔偿")
- 交通事故伤人怎样赔偿1、医疗费的赔偿标准医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。《人身损害赔偿解释》第19条规定：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治...
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![加班工资是额外支付三倍工资]( "加班工资是额外支付三倍工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![保险理赔会额外赔付到无责方吗]( "保险理赔会额外赔付到无责方吗")
- 保险理赔，是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时，或保单约定的其它保险事故出险而需要给付保险金时，保险公司根据合同规定，履行赔偿或给付责任的行为。简单的说，保险理赔是保险人在保险标的发生风险事故后，对被保险人提出的索赔请求进行处理...
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![买房去银行贷款需要额外交费吗]( "买房去银行贷款需要额外交费吗")
- 去银行贷款需要哪些程序？你好，个人小额短期贷款是指贷款人为解决借款人临时性的消费需要而发放的期限在1年以内、金额在30万元以下、毋需提供担保的人民币信用贷款。借款人是指在中国境内有固定住所、有当地城镇常住户口（或有效居住证明〉、具有完全民事行为能力的中国公民...
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![交通肇事案件的额外赔偿金额是多少]( "交通肇事案件的额外赔偿金额是多少")
- 交通肇事赔偿金额是多少回答"交通肇事赔偿金额是多少"的答案如下：交通事故赔偿金额，需要依据具体发生确定的损失金额来计算确定。交通事故赔偿标准，一般包含医疗费，误工费，车辆损失费等等费用，如果构成伤残，还应当赔偿伤残赔偿金。同时要看情节有多严重，对方是财产损失，轻微伤，重伤...
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![节假日加班工资再额外付2倍吗]( "节假日加班工资再额外付2倍吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![请年休假当天还有额外的哺乳假]( "请年休假当天还有额外的哺乳假")
- 年休假的待遇1、员工在年休假期间应享受与正常工作期间相同的工资收入，具体计算方法应将员工本人休假前12个月的工资总额按月平均再按平均日工资收入×休假天数。2、因本人原因假期未到提前上班的，不再补偿假期工资。经批准超假的，超假期按事假论处，未经批准超假的，超假期按旷...
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![根据相关法律的规定国庆节加班工资是额外另发吗？]( "根据相关法律的规定国庆节加班工资是额外另发吗？")
- 在当代这个社会，在我们的现实生活中，许多已经工作的劳动者们应该都加过班，存在着一个法律常识是加班是肯定支付加班费用的，但是许多人都不知道加班费应当怎样进行发放，也就是说根据相关法律的规定国庆节加班工资是额外另发吗？那么，接下来本站小编将为大家详细的介绍一下相关的知...
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![员工被辞退额外的补偿是怎样的]( "员工被辞退额外的补偿是怎样的")
- 一、员工被辞退额外的补偿是怎样的公司员工被辞退，是否有补偿，需要看辞退的原因和方式，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法...
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![交通事故要求额外赔偿]( "交通事故要求额外赔偿")
- 交通事故怎么要求赔偿公安机关处理交通事故，应当在查明交通事故原因、认定交通事故责任、确定交通事故造成的损失情况后，召集当事人和有关人员对损害赔偿进行调解。损害赔偿的调解期限为三十日，公安机关认为必要时可以延长十五日。对交通事故致伤的，调解从治疗终结或者定残之...
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![辞退员工有什么额外补偿]( "辞退员工有什么额外补偿")
- 一、辞退员工有什么额外补偿公司员工被辞退，是否有补偿，需要看辞退的原因和方式，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳...
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![交通事故额外赔偿吗]( "交通事故额外赔偿吗")
- 交通事故哪些可以赔偿可以要求的主要赔偿项目及标准有：1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残...
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![交通事故修车额外赔偿]( "交通事故修车额外赔偿")
- 交通事故哪些可以赔偿可以要求的主要赔偿项目及标准有：1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残...
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![以额外福利代替员工工资是否合法]( "以额外福利代替员工工资是否合法")
- 不合法，工资必须以货币的形式发放。《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。...
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![交通事故致人伤亡是否额外赔偿]( "交通事故致人伤亡是否额外赔偿")
- 交通事故致人死亡如何赔偿根据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的相关规定，虽然本案造成了一人死亡的重大交通事故，但由于双方负同等责任，因此张先生不需要承担刑事责任，但需要向死者家属进行。具体的赔偿项目有：(一)丧葬费：是指办理丧葬事...
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![辞退员工额外经济补偿金给吗]( "辞退员工额外经济补偿金给吗")
- 一、辞退员工额外经济补偿金有哪些公司员工被辞退，是否有补偿，需要看辞退的原因和方式，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法...
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![抚养费包括医疗费额外起诉]( "抚养费包括医疗费额外起诉")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![月入19000抚养费额外教育费支持吗]( "月入19000抚养费额外教育费支持吗")
- 月入19000抚养费额外教育费支持吗一方不履行抚育义务，可以向一审法院反映，由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告，促其履行抚养子女的义务。如果对方仍然不听劝告，不接受教育，拒不执行判决，根据规定，一方当事人可以向一审法院提出申请，要求强制执行。法院进入强制程序时,...
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![交通事故无伤亡除了保险外可以额外赔偿吗]( "交通事故无伤亡除了保险外可以额外赔偿吗")
- 律师解答：不能。律师解析：不能。1、第三者责任险按照事故比例向他支付超出的费用即可。2、自己应承担的费用，是无权向个人主张的，没有法律依据。3、起诉也不会得到法院支持，保险公司既然已经依法赔偿了，这个非法要求是不会得到支持的。法律依据：《道路交通安全法》第七十六条机...
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![工伤公司需要额外赔偿的]( "工伤公司需要额外赔偿的")
- 公司赔偿工伤根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补...
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![交通事故受伤的要求额外赔偿吗]( "交通事故受伤的要求额外赔偿吗")
- 交通事故受伤怎么赔偿主要赔偿方式有三种：协商、诉讼、调解。1，简单交通事故当事人可以协商解决。当事人均已办理机动车第三者责任强制保险的，可以根据记录交通事故情况的协议书向保险公司索赔。2，造成人员伤亡或财产重大损失的经交警立案处理后进入调解程序：调解需经双方当事...
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![额外一倍 不定时加班费]( "额外一倍 不定时加班费")
- 不定时加班费计算标准不定时工时制是指因工作性质、特点或工作职责的限制，无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的劳动者所采用的，劳动者每一工作日没有固定上下班时间限制的工作时间制度。标准工时制、综合计算工时制都是一种定时工时制，是依据工作时间来计算劳动量，而不...
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![三倍工资是额外给两倍工资吗？]( "三倍工资是额外给两倍工资吗？")
- 三倍工资不是额外再给两倍工资的；而是法定节假日工资是额外再支付三倍的日工资。1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不...
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![加班费不足时是否能申请额外赔偿]( "加班费不足时是否能申请额外赔偿")
- 加班费不足时不可以申请额外赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一...
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