![加班请假扣不扣工资]( "加班请假扣不扣工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![工伤扣不扣工资]( "工伤扣不扣工资")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![病假请半天扣不扣工资？]( "病假请半天扣不扣工资？")
- 一、病假请半天扣不扣工资?无论请多长时间病假，病假期间应当按病假工资标准发放。病假工资标准由用人单位按照不低于当地最低工资标准和当地政府的规定由用人单位自主决定支付标准。请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工...
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![急辞工扣不扣工资]( "急辞工扣不扣工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![农民工工资扣不扣个税]( "农民工工资扣不扣个税")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![怎么算 法定节假日病假扣不扣工资]( "怎么算 法定节假日病假扣不扣工资")
- 一、法定节假日病假扣不扣工资，怎么计算法定节假日病假都是不扣工资的，但法定节假日期间和病假期间的工资计算方法是不一样的。国家法定节假日都是带薪休假的，依照《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因...
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![个税扣不扣五险一金]( "个税扣不扣五险一金")
- 离职补偿金扣五险一金和税吗经济补偿扣五险一金员工辞退福利属于职工薪酬核算范围，但不属于企业所得税法中规定的工资薪金范畴。《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》一、个人因与用人单位解除劳动关系而...
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![婚假扣不扣绩效工资]( "婚假扣不扣绩效工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![工伤休息扣不扣工资]( "工伤休息扣不扣工资")
- 对于工伤人员工资扣不扣1、工伤休假是不扣工资的;2、要确认你这个事情为工伤，不是工伤的话算病假;3、目测你这个不算交通的工伤，且有第3责任人，我觉得应该由第3者(骑车人)进行赔付(医药费、误工费等);4、如果你对单位的不认定工伤有异议，可以事故发生之日起一年内到当地社保...
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![国庆节3倍工资扣不扣个税]( "国庆节3倍工资扣不扣个税")
- 国庆节3倍工资扣不扣个税国庆节3倍工资只要达到纳税标准会被扣个税，个人所得税报税方式主要有两种：直接到税务机关申报和邮寄申报。通常个人工资达到5000元以上就会缴纳个人所得税，又或者个体工商户的生产、经营所得一定数额也会缴纳个人所得税，还有一些其他情况也需要缴纳个...
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![对于工伤人员工资扣不扣呢？]( "对于工伤人员工资扣不扣呢？")
- 一、对于工伤人员工资扣不扣？1、工伤休假是不扣工资的;2、要确认你这个事情为工伤，不是工伤的话算病假;3、目测你这个不算交通的工伤，且有第3责任人，我觉得应该由第3者(骑车人)进行赔付(医药费、误工费等);4、如果你对单位的不认定工伤有异议，可以事故发生之日起一年内到当地...
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![正式员工后半月入职工资扣不扣就周末怎么算？]( "正式员工后半月入职工资扣不扣就周末怎么算？")
- 一、正式员工后半月入职工资扣不扣就周末怎么算？规范的国企一般是，当月15日之前入职的，发放全月工资;当月15日之后入职的，发放半月工资;当月工资下月发放。劳动合同或者双方另有约定的除外。算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未...
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![监外执行扣不扣退休工资]( "监外执行扣不扣退休工资")
- 退休工资还要扣社保吗如果是已经办理退休手续领取养老金的人员继续任职，那企业与他之间的关系是劳务关系就不用再为他们缴纳社保了。但是如果没有解除劳动合同的也没有办理退休手续的这部分员工虽然已经达到退休年龄，但他们的社会保险应该还是要继续缴纳。国家规定如果退休...
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![绩效工资扣不扣个税]( "绩效工资扣不扣个税")
- 国庆节3倍工资扣不扣个税国庆节3倍工资只要达到纳税标准会被扣个税，个人所得税报税方式主要有两种：直接到税务机关申报和邮寄申报。通常个人工资达到5000元以上就会缴纳个人所得税，又或者个体工商户的生产、经营所得一定数额也会缴纳个人所得税，还有一些其他情况也需要缴纳个...
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![工伤扣不扣绩效工资]( "工伤扣不扣绩效工资")
- 绩效工资怎么扣，公司有权扣绩效工资吗绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合...
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![加班工资扣不扣个人所得税]( "加班工资扣不扣个人所得税")
- 一、加班工资扣不扣个人所得税加班费在职工劳动报酬所得的范畴之内，按照相关规定，劳动报酬是需要缴纳个税的，所以加班工资是要扣除个人所得税的。通常要缴纳个税的个人所得有工资、新金所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得、稿酬所得、利息、股息、红利所得、经营所得、财...
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![个税扣不扣五险一金吗]( "个税扣不扣五险一金吗")
- 离职补偿金扣五险一金和税吗经济补偿扣五险一金员工辞退福利属于职工薪酬核算范围，但不属于企业所得税法中规定的工资薪金范畴。《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》一、个人因与用人单位解除劳动关系而...
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![产假扣不扣年终奖]( "产假扣不扣年终奖")
- 休产假能有年终奖吗依据劳动法及其法律解释，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间，用人单位应当支付其工资，劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应...
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![婚假扣不扣工资呢]( "婚假扣不扣工资呢")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![退休工资扣不扣个税]( "退休工资扣不扣个税")
- 退休工资如何计算1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月...
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![带薪年休假扣不扣工资？]( "带薪年休假扣不扣工资？")
- 一、带薪年休假扣不扣工资?带薪年假是不扣工资的。1、休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为。根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即：职工在休年休假期间的工资、津贴(不含中夜班津贴、保健津贴)、效益工资按正...
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![工资表里的通讯补贴扣不扣个税]( "工资表里的通讯补贴扣不扣个税")
- 国庆节3倍工资扣不扣个税国庆节3倍工资只要达到纳税标准会被扣个税，个人所得税报税方式主要有两种：直接到税务机关申报和邮寄申报。通常个人工资达到5000元以上就会缴纳个人所得税，又或者个体工商户的生产、经营所得一定数额也会缴纳个人所得税，还有一些其他情况也需要缴纳个...
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![产假期间工资扣不扣]( "产假期间工资扣不扣")
- 产假期间工资扣女职工产假期间，享受生育津贴。工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴：1、参加了生育保险的，由生育保险经济支付按所在单位上年度职...
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![病假扣不扣工资]( "病假扣不扣工资")
- 生病是每个人都在所难免的，对于不少劳动者来讲，其在生病的时候都不敢请病假，因为不清楚请病假是否会被扣工资。那么，究竟请病假扣不扣工资呢？本站小编结合我国法律规定，将在下文中为您解答。病假扣不扣工资？职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
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![产假期间扣不扣绩效工资]( "产假期间扣不扣绩效工资")
- 产假期间有绩效工资吗可以确定的是，休产假期间是有绩效工资的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工...
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