![有健康证进厂还要体检吗]( "有健康证进厂还要体检吗")
- 有健康证就证明你已经体检了。只要不过期，不过有些公司是定点体检的，所以如果是定点体检的公司你的健康证不是在他们定点的地方办理还是得重新办的。《预防性健康检查管理办法》第十六条预防性健康检查的内容：（一）对从事食品、饮用水生产经营人员、化妆品生产人员、公共场所直...
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![行政拘留进厂有影响吗]( "行政拘留进厂有影响吗")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![进厂三个月没签劳动合同如何处理？]( "进厂三个月没签劳动合同如何处理？")
- 一、进厂三个月没签劳动合同如何处理?进厂三个月没签劳动合同的处理方式是可以要求劳动者支付月工资的两倍。根据我们国家规定公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资...
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![进厂签劳动合同还是劳务合同]( "进厂签劳动合同还是劳务合同")
- 劳务合同怎么变成劳动合同双方可以根据当时的情况签订书面劳动合同，这样劳务关系就变成了劳动关系。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间...
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![进厂入职需要什么资料？]( "进厂入职需要什么资料？")
- 面对即将进厂入职的员工都会有这样一个困惑，进厂入职需要什么资料？进入新职场就需要遵守公司约定，与原单位不能还存在劳动关系。入职资料至关重要，可影响到自身以后的发展，所以新员工入职要准备完整真实的个人资料，以下内容将为您详细回答。进厂入职需要准备那些资料？1、个人信...
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![未成年16岁进厂算不算童工？]( "未成年16岁进厂算不算童工？")
- 开设一家工厂是必须要招聘大量的工人完成工作的，这是因为工人的需求就可能导致工厂招聘工人的时候放低了门槛甚至将未成年也纳入了招聘的范围之内，但是国家并不允许任何单位让还在发育的孩子承担成年人的工作。那么，未成年16岁进厂算不算童工？一、未成年16岁进厂算不算童工？如...
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![刚进厂半月受工伤赔偿]( "刚进厂半月受工伤赔偿")
- 请问一下刚进厂半月受工伤赔偿的标准是什么？建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补...
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![办理了失业保险可以进厂吗]( "办理了失业保险可以进厂吗")
- 失业保险1、缴费基数上限为23118元;缴费基数下限为3082元;2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元;3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%;4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%;...
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![进厂两个月没签合同]( "进厂两个月没签合同")
- 入职两个月没签合同被辞如何要回工资1、与单位进行协商，要求支付工资并签署劳动合同，否则可以起诉公司。2、参考《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、用人单位违反本法规定不...
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![进厂五险一金的好处]( "进厂五险一金的好处")
- 请问买五险一金有哪些好处国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月...
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![进厂合同书]( "进厂合同书")
- 安全合同书甲方：乙方：姓名：性别：文化程度：住址：根据《劳动法》、《违反（劳动法）处罚办法》和“劳动者遵章守纪”等有关管理规定，结合企业实际，明确安全职责、维护安全生产，创建安全、文明的生产施工秩序。经甲乙双方协商一致，签订本合同书。一、甲方的权利和义务1、提供乙方不能自备...
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![进厂没有签劳动合同怎么辞工？]( "进厂没有签劳动合同怎么辞工？")
- 进厂没有签劳动合同怎么辞工，依据劳动法规定，可以提起一个月向单位提出书面申请，如果没有提前申请，单位会以违反合同为由扣除部分工资，可以到劳动监察部门投诉，单位未签订劳动合同，属于违法行为，员工可以要求单位支付双倍工资赔偿。提前30天提交书面辞职申请，不提前30天提交书面辞...
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![进厂需要买保险费吗]( "进厂需要买保险费吗")
- 进厂需要买保险费吗1.是的。根据法律规定劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保也就是五险一金。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳...
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![进厂签了合同能自离不？]( "进厂签了合同能自离不？")
- 一、进厂签了合同能自离不？通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的，企业可以要求职工进行赔偿或交付违约金。根据法律的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...
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![进厂有返费的需要签合同吗]( "进厂有返费的需要签合同吗")
- 需要签订合同。一般来说这种情况很常见，建议签订合同以保障自身的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。...
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![行政拘留可以进厂吗]( "行政拘留可以进厂吗")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![进厂工作没签劳动合同是否违法]( "进厂工作没签劳动合同是否违法")
- 一、进厂工作没签劳动合同是否违法?进厂工作不签劳动合同是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在...
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![临时身份证能进厂刷磁吗]( "临时身份证能进厂刷磁吗")
- 临时身份证有磁吗？临时身份证没有磁性，实际上所有的身份证都没有磁性，有的是内置芯片，所有的信息都储存在这个芯片里。只有身份证的辅助作用。临时身份证可以当场领取，而第二代身份证，要很长一段时间才能领取，做工也好些。临时居民身份证式样为聚酯薄膜密封的单页卡式，证件采用国...
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![失信人能进厂打工吗]( "失信人能进厂打工吗")
- 可以的。虽然是被认定为失信人，但法律不会剥夺失信人就业的权利。被列为失信人的，主要存在的障碍是贷款和就职等方面带来的个人信息负面效应。失信被执行人是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务。《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干...
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![刚进厂的员工辞退可以不赔偿吗?]( "刚进厂的员工辞退可以不赔偿吗?")
- 一、刚进厂的员工辞退可以不赔偿吗?1、单位可以以员工不符合录用条件辞退该员工。单位不需要支付经济补偿，单位需要结清工资。2、依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位...
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![员工劳动合同进厂就要签订吗]( "员工劳动合同进厂就要签订吗")
- 入职就要签订劳动合同吗公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。...
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![公司变相不让车进厂辞退员工]( "公司变相不让车进厂辞退员工")
- 公司降薪变相辞退员工怎么办从法律上看，变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公...
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![进厂三个月没有签合同]( "进厂三个月没有签合同")
- 拘役三个月缓刑三个月怎么算判处拘役三个月缓刑三个月的计算是：判处刑罚拘役三个月，但是先不用关押，给予三个月的考验期，缓刑考验期满，原判的刑罚拘役三个月就不再执行，并公开予以宣告。缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行...
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![进厂签订劳动合同后辞职可以吗]( "进厂签订劳动合同后辞职可以吗")
- 进厂签订劳动合同后辞职可以吗可以的一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30...
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![进厂签订劳动合同后辞职]( "进厂签订劳动合同后辞职")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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