![变相强迫旅游者购物如何处罚]( "变相强迫旅游者购物如何处罚")
- 变相强迫旅游者购物如何处罚由旅游主管部门责令改正，没收违法所得，责令停业整顿，并处三万元以上三十万元以下罚款;违法所得三十万元以上的，并处违法所得一倍以上五倍以下罚款;情节严重的，吊销旅行社业务经营许可证;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，没收违法所得，处二千...
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![变相享受低保]( "变相享受低保")
- 低保享受条件您好，申请条件：是指家庭人均收入低于我市当年最低生活保障标准申报材料一、无生活来源，无劳动能力，无法定赡养人或抚养人居民；二、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于我市最低生活保障的居民；三、在职人员和下岗人员在领取工资或最低...
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![公司拖欠工资变相裁员应该怎么办？]( "公司拖欠工资变相裁员应该怎么办？")
- 一、公司拖欠工资变相裁员应该怎么办?公司拖欠工资变相裁员应该通过合法的途径来维护自身的合法权益，可以请求劳动局仲裁。变相裁员”是打工者们对一些企业采取各种方法逼迫职工走人，从而达到不按程序裁员的“折腾”行为的形象描述。二、变相裁员的法律规定内容是什么?“长...
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![怎么取证 公司变相辞退我]( "怎么取证 公司变相辞退我")
- 公司变相辞退取证的方法就在于找证人证言或者是提供和单位的沟通记录等。用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。法律...
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![转岗变相辞退 劳动法]( "转岗变相辞退 劳动法")
- 变相辞退违反哪条劳动法？要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你...
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![公司变相调岗降薪]( "公司变相调岗降薪")
- 公司调岗降薪怎么办根据《劳动合同法》第17条的规定，工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款，调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。除法定情形外，根据《劳动合同法》第35条的规定，用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。若公司未与您协商一致，也不存在法定...
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![公司变相裁员怎么补偿]( "公司变相裁员怎么补偿")
- 公司变相裁员怎么补偿1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...
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![变相购买宅基地]( "变相购买宅基地")
- 宅基地1、宅基地只能在本村集体内流转。根据《土地管理法》，宅基地并不是真正意义上的财产，只是一种使用权，所有权归村集体。宅基地既不能买卖，也不能继承，但可以在本村集体内流转，经过土地管理部门依法批准，发放证件2、由于中国实行城乡二元体系，在城市化浪潮中，越来越多的人“农...
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![调岗变相裁员]( "调岗变相裁员")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![用人单位轮岗变相调岗]( "用人单位轮岗变相调岗")
- 用人单位调岗要注意什么根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着，假如合同约定“可根据需要对员工岗位进行调整”，应当理解...
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![劳动法变相克扣工资规定]( "劳动法变相克扣工资规定")
- 绩效工资变相克扣是否合法绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。...
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![劳动法变相强迫员工离职]( "劳动法变相强迫员工离职")
- 劳动法离职工资结算主动辞职，没有其它经济补偿的。除非在公司没有缴纳社保的前提下，并以此为由，提出辞职，可以要求经济补偿，根据在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。什么时候辞职就什么时候结算...
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![公司变相裁员怎么取证]( "公司变相裁员怎么取证")
- 公司不发足额工资或者变换职位，可以保留好相关材料，未通知解除劳动关系时，要正常上下班打卡。书面通知解除劳动关系时，可以复印或者通过拍照的方式保存解除劳动合同通知书和离职材料，保存好劳动合同，工资流水，有工牌或者厂牌的话可以复印或者拍照。《劳动合同法》第47条:经济补...
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![公司变相罚款怎么举报]( "公司变相罚款怎么举报")
- 向劳动仲裁委员申请劳动仲裁追究用人单位民事责任，罚款行为肯定是违法的，《企业职工奖惩条例》早已被废止，企业行使处罚权的依据不复存在，如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法，可能面临相关条款被认定无效，不能作为处罚的依据，或者额外支付经济补偿金等一系列风险。《中华人民...
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![用人单位变相调岗]( "用人单位变相调岗")
- 用人单位调岗要注意什么根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着，假如合同约定“可根据需要对员工岗位进行调整”，应当理解...
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![以调岗变相裁员怎么办]( "以调岗变相裁员怎么办")
- 公司调岗变相辞退是合理的吗公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，你可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求二倍的经济赔偿。...
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![以行贿的方式变相谋取私利的量刑标准是什么？]( "以行贿的方式变相谋取私利的量刑标准是什么？")
- 一、以行贿的方式变相谋取私利的量刑标准是什么？通常处五年以下有期徒刑或者拘役因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿...
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![公司变相辞退员工如何举证]( "公司变相辞退员工如何举证")
- 一、公司变相辞退员工如何举证变相辞退怎样举证就要了解变相辞退的手段，而企业变相辞退的手段主要包括单方调岗降薪、增加不可能完成的工作量、无故克扣劳动者工资等。所以劳动者可以收集单位调岗降薪等的证据维护自己权益。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》...
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![公司变相调岗辞退员工需要支付经济补偿金吗]( "公司变相调岗辞退员工需要支付经济补偿金吗")
- 公司变相调岗辞退员工需要支付经济补偿金吗是需要支付需要支付经济补偿金的。如果员工在没有过错的情况下，是不得遭到单位以任何形式或者手段变相调岗进行辞退的，一旦出现变相辞退的情况，员工可以向单位要求支付一定金额的经济补偿金。...
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![变相裁员赔偿]( "变相裁员赔偿")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![调岗变相解除劳动合同的规定是什么？]( "调岗变相解除劳动合同的规定是什么？")
- 用人单位依法调整劳动者的工作岗位的情况只有四种：1、双方协商一致调岗;2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作调岗;3、劳动者不能胜任工作调岗;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化调岗。双方未能就变更工作岗位达成一致意见，劳动者也...
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![变相辞退怎么认定?]( "变相辞退怎么认定?")
- 律师解析：可根据公司变相辞退员工的方式来认定，收集证据可向劳动局举报。用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。用人单位有此行为，劳动者可以...
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![变相羁押监视居住]( "变相羁押监视居住")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![公司给员工调岗位变相辞退员工怎么处理？]( "公司给员工调岗位变相辞退员工怎么处理？")
- 一、公司给员工调岗位变相辞退员工怎么处理?1、公司给员工调岗位变相辞退员工可以通过投诉举报，劳动仲裁，劳动诉讼的方式来解决，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以申请劳动争议仲裁解决...
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![巴南区单位变相吸收公众存款委托律师多少钱]( "巴南区单位变相吸收公众存款委托律师多少钱")
- 巴南区单位变相吸收公众存款委托律师多少钱1、律师的收费标准各地，每个人等不太一样，提供法律咨询一般收费200-2000元不等。2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费，都应该与律师个人协...
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