![公司不出具解除劳动合同书变相辞退怎么办？]( "公司不出具解除劳动合同书变相辞退怎么办？")
- 一、公司不出具解除劳动合同书变相辞退怎么办?公司不出具解除劳动合同书变相辞退的，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。主要依据如下：依据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，...
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![巴南区单位变相吸收公众存款委托律师多少钱]( "巴南区单位变相吸收公众存款委托律师多少钱")
- 巴南区单位变相吸收公众存款委托律师多少钱1、律师的收费标准各地，每个人等不太一样，提供法律咨询一般收费200-2000元不等。2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费，都应该与律师个人协...
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![降工资变相辞退员工]( "降工资变相辞退员工")
- 公司降薪变相辞退员工怎么办从法律上看，变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公...
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![监视居住与变相羁押]( "监视居住与变相羁押")
- 为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而适用对象是...
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![公司用绩效工资变相扣工资合法吗]( "公司用绩效工资变相扣工资合法吗")
- 一、公司用绩效工资变相扣工资合法吗绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。二、工资中扣除绩效工...
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![变相克扣工资]( "变相克扣工资")
- 因不满公司违约，变相克扣工资，本人向公司提出辞职，这样有没有经济补偿？员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资...
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![公司给哺乳期员工调岗变相辞退]( "公司给哺乳期员工调岗变相辞退")
- 哺乳期调岗降薪怎么赔偿《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位...
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![公司减少工资变相辞退员工怎么办？]( "公司减少工资变相辞退员工怎么办？")
- 一、公司减少工资变相辞退员工怎么办?从法律上看，变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合...
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![个人非法吸收或变相集资的法律性质是什么？]( "个人非法吸收或变相集资的法律性质是什么？")
- 律师解析：个人非法吸收或变相集资的法律性质是：金额达到一定数额，会构成非法吸收公众存款罪。1、一般会判处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处二万元至二十万元罚金；2、如果金额巨大或有其他严重情节，会判处三年至十年有期徒刑，并处五万元至五十万元罚金。3、单位犯罪，对单位判...
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![什么情况属于变相辞退]( "什么情况属于变相辞退")
- 什么情况属于变相辞退有以下情况的：1、应当协商一致解除劳动合同而强行解除的；2、劳动者尚未达到过失性辞退条件而解除劳动关系的；3、未提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资而解除劳动合同的；4、违法裁减人员的；5、在禁止解除劳动合同的情形下强行解...
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![大病救助期间变相辞退合法吗？]( "大病救助期间变相辞退合法吗？")
- 一、大病救助期间变相辞退合法吗？是否合法要看解除劳动合同原因。根据《劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同，但劳动者具有《劳动合同法》第三十九条情形的除外。附《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单...
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![怎么办 公司异地借调变相裁人]( "怎么办 公司异地借调变相裁人")
- 公司异地借调变相裁人，怎么办您好，关于公司异地借调变相裁人，怎么办？这个问题，我的解答如下,劳动仲裁：一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：（1）劳动者当事人的姓名、...
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![非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款罪]( "非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款罪")
- 《刑法》第一百七十六条规定：“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金，单位犯前款罪的，对单位判...
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![员工该怎么维权 公司变相裁员]( "员工该怎么维权 公司变相裁员")
- 公司变相裁员，员工该怎么维权公司变相裁员，员工应该得到经济补偿金，不支付的，员工可以申请劳动仲裁，若是不服仲裁结果的，可以起诉公司要求支付。根据相关法律规定，劳动者应当提供相应的证据。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
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![调岗变相解除劳动合同的规定是什么？]( "调岗变相解除劳动合同的规定是什么？")
- 用人单位依法调整劳动者的工作岗位的情况只有四种：1、双方协商一致调岗;2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作调岗;3、劳动者不能胜任工作调岗;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化调岗。双方未能就变更工作岗位达成一致意见，劳动者也...
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![指定监视居住变相延长]( "指定监视居住变相延长")
- 监视居住可以延长吗监视居住是不变期限，不可以延期。法律明确规定期限是六个月。(监视居住)是指人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离开住处或者指定的居所，并对其行为加以监视、限制其人身自由的一种强制措施。而六个月...
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![公司变相辞退我怎么取证]( "公司变相辞退我怎么取证")
- 同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为变相辞退的证据材料。变相辞退员工必须要按照劳动法进行赔偿，如果是恶意辞退，要双倍赔偿。可以多搜集一些证据，包括纸质的，语音的，聊天记录等都要保存好，然后用证据去劳动监...
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![变相挪用公款]( "变相挪用公款")
- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种，刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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![仲裁申请书 变相辞退]( "仲裁申请书 变相辞退")
- 仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双...
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![公司变相辞退员工]( "公司变相辞退员工")
- 房屋买卖合同与协议关于上述问题的解析如下：对于房屋买卖合同与协议，甲方不得隐瞒与转让房产相关的重要事实，必须保证其对转让房产拥有完全的所有权，保证上述房产没有设定担保、没有权属纠纷及债权债务纠纷，保证该房屋不受他人合法追索，若发生买卖前即已存在任何纠纷或权利障碍...
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![什么叫变相调岗逼人走]( "什么叫变相调岗逼人走")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![用人单位轮岗变相调岗]( "用人单位轮岗变相调岗")
- 用人单位调岗要注意什么根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着，假如合同约定“可根据需要对员工岗位进行调整”，应当理解...
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![强迫加班或者变相强迫加班违法吗]( "强迫加班或者变相强迫加班违法吗")
- 一、强迫加班或者变相强迫加班违法吗用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。根据劳动法以及相关法规，实行每天8小时工时制，每周工作时长不超过40小时。如果用人单位由于经营生产需要的，必须经过工会和劳动者协商，没有工会当然也需要与劳动者协商...
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![村委变相转卖宅基地]( "村委变相转卖宅基地")
- 村委变相转卖宅基地证明书要怎么写宅基地属于村农民集体所有一般由村民委员会经营、管理。农村村民建住宅需要使用宅基地的，应向本集体经济组织提出申请，经乡（镇）审核后，报县（市）审批。介是以前,农村宅基地的审批并不规范，一般是村委员会同意后，农民即取得宅基地使用权。取得宅基...
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![变相延时加班]( "变相延时加班")
- 员工拒绝加班延时算旷工吗不算，正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需...
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