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- 未满18周无证驾驶怎么处罚无证驾驶罚款二百元以上二千元以下,并处十五日以下拘留第九十九条有下列行为之一的，由公安交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；（二）将机动车交由未取得机动车...
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- 《劳动法》中对劳动合同期限的规定根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固...
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- 劳动合同无效要求履行三方协议服务期合法吗?劳动合同无效是劳动合同的事情，三方协议约定的劳动期限是三方协议的事情。三方协议和劳动合同之间并没有什么隶属关系，三方协议签订再前，劳动合同签订在后。劳动合同无效不代表三方协议无效。三方协议的约定仍然是有效的。如果劳...
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- 交通事故责任划分(一)公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的...
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- 未满十八岁抢劫怎么量刑已满十四周岁不满十六周岁的人犯抢劫的，应当负刑事责任，且应当从轻或者减轻处罚。未满十四周岁犯抢劫的，不负刑事责任，责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当...
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- 律师解析：1、在入职一个月内未签订劳动合同，不是违法的，只在要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是得不到赔偿支持的。2、在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。法律依据：《劳动合同...
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- 雇佣未满16岁童工的后果有哪些根据《禁止使用童工规定》第六条的规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用...
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- 小孩未满周岁，父母离婚孩子的抚养权归谁1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;因其他原因，子女确无法法随母方生活的;另外...
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- 涉嫌抢劫未满十八周岁怎么判看具体犯罪情节如何，以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：(一)入户抢劫的；(二)在公共交通工具上抢劫的；(三)抢劫银行或者其他金...
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![未满16周岁能就业吗]( "未满16周岁能就业吗")
- 未满16周岁能就业吗1.不满16周岁的未成年人属于童工，根据《禁止使用童工规定》：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事...
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![公司未满一年辞退]( "公司未满一年辞退")
- 员工入职未满一年怀孕可以辞退吗若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职，给公司造成重大损失，并且在调岗培训后仍无法胜任工作，可以依法进行辞退，但不能以其怀孕为由，将其辞退。若一定要在其怀孕期间辞退，是需要进行经济赔偿的。按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的...
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![未满十八岁少年犯抢劫罪要判多久]( "未满十八岁少年犯抢劫罪要判多久")
- 未满十八岁少年犯抢劫罪要判多久未满十八岁少年犯抢劫罪的判罚标准：1、犯抢劫罪的，一般判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；存在法定加重情形的，判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产：2、行为人未满十八已满十四周岁的，应按上述判刑标准从轻或减轻处罚；十...
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- 夫妻离婚，孩子未满一岁，是否能够离婚1、孩子未满一岁，男方在女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内原则上不得诉讼离婚，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。2、但是女方可以提出离婚。3、法律依据：《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后...
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- 工作未满一年有年终奖吗1、有约定，则从约定：如用人单位依法制定的规章制度或与劳动者签订的协议里明确约定公司应当支付的，那么用人单位应当支付，员工有权享受年终奖。2、无约定，则遵从内心：年终奖设立的初衷是为了奖励与激励员工，因此，在没有成文规定年终奖是否发放时，用人单位可...
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- 试用期未满一个月辞职工资怎么结算呢试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。【法律依据】《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条规定，工资应当以货币形式按月...
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- 未满十八周岁犯罪能办取保候审吗您好，对于您提出的问题，我的解答是,未满18周岁涉嫌犯罪被刑事拘留，只要符合取保候审条件，就可以办理取保候审。《刑事诉讼法》第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；(二)住址...
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![异地居住未满一年该如何起诉离婚？]( "异地居住未满一年该如何起诉离婚？")
- 律师解析：异地居住未满一年需要回到户籍所在地法院起诉离婚。我国法律规定夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。法律依据：《民法典》第一千零七十九条夫妻...
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- 试用期未满一个月辞职工资该如何结算呢试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。【法律依据】《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同...
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![董事任期未满能不能改选]( "董事任期未满能不能改选")
- 董事任期未满能不能改选董事任期未满是可以改选的。即如果有董事辞职的，则就能改选董事。股东董事是由股东会或股东大会决议更改，而职工代表董事，是由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式来改选。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十四条有限责任公司设董事...
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![警察工作未满五年如何调岗]( "警察工作未满五年如何调岗")
- 公司强制调岗怎么办如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意，劳动者如果不同意调岗，属于合同约定条件改变，协商不成，单位强行调岗，劳动者有权解除合同，并要求经济补偿金。如果公司单方解除，没有法定理由应支付双倍经济补偿金作为赔偿。工作2年半以上不足3年，可获...
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- 员工上班十年不能被辞退吗法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退，不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
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![离婚时怎样分割 婚后共同购房未满5年]( "离婚时怎样分割 婚后共同购房未满5年")
- 婚后共同购房未满5年，离婚时怎样分割根据《经济适用房管理管理办法》的规定，购买经济适用房不满5年的，首先遵照夫妻协议约定，夫妻对经济适用房没有达成约定的，由于无法估计房产的价值，因此也就无法确定补偿的数额。在此种情况下，对购买不满5年的经济适用房不予分割，等到取得完全...
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![未满18岁子女能办宅基地证吗]( "未满18岁子女能办宅基地证吗")
- 宅基地证我国在农村合作化后，农村村民在集体土地上因建房需要，向集体组织申请建房用地，经集体报送县（市）人民政府批准后，向县（市）土地行政主管部门申请办理集体土地使用权登记并由县（市）人民政府颁发《集体土地使用证》。宅基地证是当前农村村民合法拥有房屋和用地的权利凭证，可以在...
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