![好意施惠重大过失需要承担责任吗]( "好意施惠重大过失需要承担责任吗")
- 一、好意施惠重大过失需要承担责任吗案例要旨：好意施惠行为是当事人之间无意设定法律上的权利义务关系，而由当事人一方基于良好的道德风尚实施的使另一方受恩惠的行为。该行为对好意施惠人不形成法定或者约定的义务，好意施惠人非因故意或重大过失无需对受惠人因好意施惠所引...
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![雇员重大过失认定标准是什么]( "雇员重大过失认定标准是什么")
- 雇员重大过失认定标准是什么1、雇员不具有专业的职业技能，伤害事故的发生由雇员违反职业要求的行为所引起。2、雇员存在严重违反操作规程的行为。3、雇员存在不听劝阻和提醒的情形。《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由...
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![工作重大过失造成死亡]( "工作重大过失造成死亡")
- 2016年9月2日22时许，被告人李×在北京市大兴区黄村镇×公司×车间内，违反安全操作规程，在设备维修期间启动设备机，造成维修人员刘×头部被夹住受伤死亡。经鉴定，刘×符合颅脑损伤死亡。被告人李×后被传唤到案，到案后如实供述了上述事实。另查明，关于被害人刘×家属的赔偿事宜，被...
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![民事赔偿中重大过失的赔偿比例]( "民事赔偿中重大过失的赔偿比例")
- 民法中重大过失的定义重大过失是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内能够预见而没有预见或已经预见但轻信事故不会发生而未采取措施所造成的事故及损失为过失，重大过失是一般人都能预见，作为有相应工作能力的人员却没有预见或预见到但轻信不会发生而造成事故或损失的...
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![故意伤害或重大过失]( "故意伤害或重大过失")
- 暴力犯罪是我国当前刑事犯罪活动中十分突出的犯罪现象。由于国际恐怖活动的影响，海外黑社会组织向祖国大陆的不断渗透。国内暴力犯罪活动也日趋严重。运用法律手段遏制、预防暴力犯罪，特别是严重暴力犯罪，是当前维护社会治安秩序的重要环节。在中国，暴力犯罪是严重危害公共安...
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![重大过失的认定]( "重大过失的认定")
- 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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![侵权行为重大过失]( "侵权行为重大过失")
- 侵权的对象是有很多的，可能是动物伤人、消费权益等，社会中还有财产侵权，如扒窃这样的其他侵权行为，遇到扒窃了，大部分当事人会选择不声张，这是间接助涨了扒窃者的气焰，应该及时找警察处理。因为具体情况行为的情况不同，当事人采取措施的时候就要有针对性，千万不可一概论之，这样可能...
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![如何区分故意隐瞒和重大过失未如实告知]( "如何区分故意隐瞒和重大过失未如实告知")
- 投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费。投保人因重大过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但应当退还保险...
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![驾驶员全责算重大过失吗]( "驾驶员全责算重大过失吗")
- 是否会被判刑主要看肇事者所承担的责任。根据过错程度以及造成的严重后果以及是否逃逸等可分为3年以下或者拘役、3以上7年以下和七年以上有期徒刑三个幅度。赔偿方面主要是人身损害的赔偿。根据受害人的年龄、地区、收入水平等的不同，赔偿标准不一。《刑法》第一百三十三...
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![重大过失 合同法]( "重大过失 合同法")
- 合同法规是调整平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。合同里面的内容是非常全面的，许多都涉及了法律有关，如果其中的条款违反了合同法规，那么这合同就是无效的，在履行合同的时候就会发生纠纷。所以，了解合同法规是非常有必...
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![员工有重大过失辞退需要支付补偿金吗？]( "员工有重大过失辞退需要支付补偿金吗？")
- 一、员工有重大过失辞退需要支付补偿金吗如果是员工严重违反公司的规章制度，或给公司造成严重损失，亦或者给公司造成混乱，并且公司有书面的证据证明，则公司是无需支付相关的经济补偿金。甚至有可能还能主张员工赔偿损失。若员工有以下过错导致公司辞退员工的，公司可以不需要支...
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![重大过失定义是什么]( "重大过失定义是什么")
- 一、重大过失的定义民法理论上的重大过失是指行为人因疏忽或过于自信不仅没有遵守法律对他较高的注意之要求，甚至连人们一般应该注意并能够注意的要求都未达到，以致造成某种损害后果。二、重大过失的简介重大过失是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内能够预见而没有...
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![交通事故致人死亡是重大过失吗]( "交通事故致人死亡是重大过失吗")
- 下面这篇文章是由本站网小编为大家提供的一篇有关《刑法》的知识，希望这样的文章能够帮助到更多需要帮助的人，如需了解其他相关知识，可以登录本站网向律师进行免费法律咨询服务。精选律师·讲解实例重大交通事故致人死亡怎么处罚根据刑法第133条的规定，对交通肇事罪规定了三...
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![员工重大过失能否认定工伤]( "员工重大过失能否认定工伤")
- 员工重大过失能否认定工伤根据相关法律规定，劳动者因重大过失造成人身损害的，只要是在工作时间和工作场所造成的，可以申请工伤认定，但如果是醉酒、吸毒等原因造成的，不能申请工伤认定。单位承担的工伤责任是无过错责任，只要职工所受伤害符合工伤条件，不论职工有无过失，甚至重大过...
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![驾驶员全责算重大过失吗？]( "驾驶员全责算重大过失吗？")
- 一、驾驶员全责算重大过失吗?驾驶员全责不一定算重大过失，以下原则判断重大百过失：违反各行其道原则，如机动车驶入非度机动车道人行道、车辆逆向行驶等问;违反让行规定，如未按规定让行、违反交答通信号等;驾驶员酒后驾驶，醉酒驾驶，无证驾驶，驾回驶证被暂扣以后继续驾驶车辆，驾驶...
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![如何认定重大过失的行为？]( "如何认定重大过失的行为？")
- 当前，随着人们交往的紧密，纠纷也开始增多，在民事案件明晰当事人责任时，可以依据我国民法上规定的故意、过失、重大过失等内容进行判断和分析。对于重大过失的行为，要对行为人应当承担的责任等方面进行判断。本文就认定重大过失的行为作相应介绍。一、什么的重大过失的行为重大...
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![拾得人因重大过失造成拾得物毁损需要承担责任吗]( "拾得人因重大过失造成拾得物毁损需要承担责任吗")
- 需要承担责任。拾得人在遗失物送交有关部门前，有关部门在遗失物被领取前，应当妥善保管遗失物。因故意或者重大过失致使遗失物毁损、灭失的，应当承担民事责任。《中华人民共和国民法典》第三百一十六条拾得人在遗失物送交有关部门前，有关部门在遗失物被领取前，应当妥善保管遗失...
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![重大过失的判定标准是怎样的]( "重大过失的判定标准是怎样的")
- 重大过失的判定标准是怎样的1、民法理论上的重大过失是指行为人因疏忽或过于自信不仅没有遵守法律对他较高的注意之要求，甚至连人们一般应该注意并能够注意的要求都未达到，以致造成某种损害后果。重大过失是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内能够预见而没有预见或...
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![劳动者故意或重大过失]( "劳动者故意或重大过失")
- 劳动合同法中的重大过失多少叫为重大过失所谓过失是指主观对上的一种心态，民法上把过失划分为一般过失和重大过失，一般过失，它是指行为人虽然没有违反对一般人的注意程度的要求，但没有达到特定身份人的较高要求。重大过失，它是指行为人不仅没有达到法律对他的较高要求，甚至连对...
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![无偿合同重大过失是否需要承担法律责任]( "无偿合同重大过失是否需要承担法律责任")
- 一、无偿合同重大过失是否需要承担法律责任?1、无偿合同重大过失是需要承担法律责任的，不过，其承担责任相比有偿合同要轻一些。无偿合同在实际违约损害赔偿责任中，适用严格责任原则不符合损害赔偿的宗旨。损害赔偿的基本宗旨，就是将损失归咎于有过错的一方当事人。如果不是这...
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![重大过失的判定标准]( "重大过失的判定标准")
- 我国刑法对于过错,明确规定了故意和过失两种类型。而在私法中,对过错程度并没有严格区分。在理论上,过失被分为重大过失、一般过失与轻微过失。所谓重大过失,是指行为人没有尽到最起码的注意义务,从而使损害发生;行为人未尽到一般人在通常情况下所应尽的注意义务,即为一...
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![交通事故如何认定重大过失]( "交通事故如何认定重大过失")
- 交通事故中雇员重大过失的认定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。...
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![交通事故中雇员存在重大过失赔偿责任怎样认定]( "交通事故中雇员存在重大过失赔偿责任怎样认定")
- 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;如果雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。因此，雇员仅有一般过失时，雇主应承担全部赔偿责任，只有雇员存在重大过失时，才可以减轻雇主的赔偿责任。法律...
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![雇员重大过失认定标准]( "雇员重大过失认定标准")
- 认定标准是：一、雇员不具有专业的职业技能，伤害事故的发生由雇员违反职业要求的行为所引起。二、雇员存在严重违反操作规程的行为。三、雇员存在不听劝阻和提醒的情形。《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承...
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![车祸中雇员存在重大过失赔偿责任怎么认定]( "车祸中雇员存在重大过失赔偿责任怎么认定")
- 律师解析：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；如果雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。因此，雇员仅有一般过失时，雇主应承担全部赔偿责任，只有雇员存在重大过失时，才可以减轻雇主的赔偿责任...
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