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- 怀孕换岗申请书范文模板尊敬的单位领导:您好!我叫某某某,女,34岁,是本院的一名门诊正式收费员。1995年参加工作,财会专业毕业,在职大专学历,从事本院门诊收费工作已有15年,熟悉电脑收费操作技巧和各项收费环节,具有丰富的收费工作经验。由于组织部的工作安排,我丈夫6月份从某某局调...
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- 公司调换岗位不同意辞退违约赔偿吗如果用人单位是单方面的调动工作岗位,并且没有经过劳动者的同意的,用人单位的行为属于违法行为,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定,但是《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳...
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- 电信换岗申请书尊敬的领导:您好!我来到公司已经有3个月的时间了,在这三个月的工作时间里,我一直很努力的做好自己的本职工作,并不断地努力学习新的知识充实自己。同进希望自己以后能和公司共同发展,为公司做更多的贡献。试用期期间,本人担任市场部助理职务。由于工作性质,决定了...
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- 怀孕换岗申请书尊敬的单位领导:您好!我叫某某某,女,34岁,是本院的一名门诊正式收费员。________年参加工作,财会专业毕业,在职大专学历,从事本院门诊收费工作已有________年,熟悉电脑收费操作技巧和各项收费环节,具有丰富的收费工作经验。由于组织部的工作安排,我丈夫____月份从某某...
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- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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- 休完产假就辞职男女双方晚婚的,除国家规定的婚假(3天)外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假(90天)外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。...
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- 职工调换岗位可以降薪吗1、根据《劳动法》第十九条,员工的职位、岗位属于工作内容,应当作为劳动合同的必备条款,但现实中一些单位往往在劳动合同中对员工的职位、岗位不作明确的约定。即使某员工长期从事某项工作,也不能认定双方已约定了工作内容。因为法律上不承认事实劳动...
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- 劳动法工伤规定关于工伤认定标准如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,...
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- 一,换岗的我被解除劳动合同怎么办职工被单位解除劳动合同,那么写单位单方解除劳动合同,而且按照劳动合同法规定,劳动者可以要求公司支付经济补偿,劳动者还可以到就业局申请失业金。1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。合同期内,劳动者提前三十日以书...
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- 劳动合同到期补偿标准除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
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- 劳动法是怎样规定的在职人员换岗不同意有何补偿调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定...
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- 哺乳期工资换岗调薪哺乳期公司不得降薪,不得与你解除劳动关系(除你本人自愿、法定重大过错外)。换岗一般取决于双方约定及单位合法有效的规章制度等。如你本人自愿解除劳动关系,法定补偿标准与其他人一样,除非公司与你本人协商更高数额。...
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