![面试常见误区及规避]( "面试常见误区及规避")
- 面试常见误区及规避1、 没有准备，仓促上阵出现这种情况的原因一是不知道该准备什么、怎么准备；一是对自身过于自信，不需要准备。规避：1） 熟悉岗位要求，明确岗位职责，即搞清楚岗位需要什么样的人，需要具体怎样的能力等，这是基础；2） 提前熟悉面试人员基本情况，了解其履历；3） 根据岗位...
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![为什么面试时候承诺的东西最终都很难兑现]( "为什么面试时候承诺的东西最终都很难兑现")
- 为什么面试时候承诺的东西最终都很难兑现表妹一年前毕业，去了一家规模还凑合的公司。这两天突然跟我抱怨，公司在招聘的时候，承诺的很多东西，根本不兑现。招聘的时候承诺的，只要拿到毕业证就给转正，结果到了拿到毕业证的时候，又往后拖。还有其他很多事情，当时面试的时候，都说得很好...
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![面试如何处理医患纠纷关系]( "面试如何处理医患纠纷关系")
- 可以按照以下处理：1、要稳定对方情绪，积极与医院处理此事的专业人员联系。2、安排他们到专门的地方来交流此事，在病房或医生办公室会影响医院的工作。3、在听取对方的叙述过程中，对于结论性的东西，尽可能地希望专业人员来回答。法律依据：《民法典》第一千二百一十九条医务人员...
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![公务员录用面试组织管理办法(试行)]( "公务员录用面试组织管理办法(试行)")
- 公务员录用面试组织管理办法(试行)为使公务员录用面试工作顺利且规范进行，根据公务员法，特制定了《公务员录用面试组织管理办法》。颁布单位：国家公务员局人力资源社会保障部文号：暂无信息颁布时间：2015-11-18实施时间：2015-11-18时效性：现行有效效力级别：部门规章第一章总则第一...
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![诚泰融资租赁面试难吗]( "诚泰融资租赁面试难吗")
- 怎么判断融资租赁和经营融资租赁？融资租赁资产是属于专业租赁公司购买，然后租赁给需要使用的企业，同时，该租赁资产行为的识别标准，一是租赁期占租赁开始日该项资产尚可使用年限的75%以上;二是支付给租赁公司的最低租赁付款额现值等于或大于租赁开始日该项资产帐面价值的90%及...
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![工资与面试承诺不符如何维权]( "工资与面试承诺不符如何维权")
- 工资与面试承诺不符如何维权工资与面试承诺不符的，可以带劳动合同和工资条到当地劳动监察大队投诉。也可以向法院申请支付令或者提起劳动仲裁。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第十六条，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单...
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![保险理赔面试]( "保险理赔面试")
- 保险理赔车主在理赔时的基本流程：(1)出示保险单证。(2)出示行驶证。(3)出示驾驶证。(4)出示被保险人身份证。(5)出示保险单。(6)填写出险报案表。(7)详细填写出险经过。(8)详细填写报案人、驾驶员和联系电话。(9)检查车辆外观，拍照定损。(10)理赔员带领车主进行车辆外观检...
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![招聘面试签订劳动合同应注意哪些问题]( "招聘面试签订劳动合同应注意哪些问题")
- 招聘面试签订劳动合同应注意哪些问题1、订立劳动合同应该诚实守信《劳动合同法》增加了诚实信用原则，要求用人单位应当在面试交流、员工入职声明及规章制度里如实告知劳动者工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;与此相应...
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![面试说签合同交违约金]( "面试说签合同交违约金")
- 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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![面试医疗纠纷如何处理]( "面试医疗纠纷如何处理")
- 司法文书主要包括具有法律效力的文书，如判决书、裁定书等;也包括不直接发生法律效力，但对执行法律有切实保证作用的文书，如判决书等，注意：诉状不属于司法文书。司法活动中我们回答看见起诉书、判决书等文书，这些都是司法文书，司法文本贯穿了整个司法活动，而且扮演了重要的角色，如...
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![面试通过不想做了中介费退吗]( "面试通过不想做了中介费退吗")
- 中介费不能退。因为中介方已经按照中介服务合同的约定履行了自己的合同义务，所以中介费不能退。《民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。...
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![面试 为什么想调岗]( "面试 为什么想调岗")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![面试问是不是独生子女]( "面试问是不是独生子女")
- 独生子女家庭如何办理独生子女证1、符合规定拟领取《光荣证》的公民，向本人户籍地或办理了现居住地登记的乡、镇人民政府或者街道办事处提出申请。但夫妻双方均为本市户籍的，向女方户籍地或其中一方办理了现居住地登记的乡、镇人民政府或者街道办事处提出申请。2、乡、镇人...
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![面试提高个税起征点]( "面试提高个税起征点")
- 要怎么提高个税起征点啊，提高个税起征点有什么作用呢会有更多的中低收入群体被纳入免税范围。只有藏富于民，确保工薪阶层的收入有提高，才能扩大内需、促进消费，促进社会公平，经济发展才会更有动力。个税改革是一项综合系统的改革，重要的是，在种种技术性的层面背后，我国个税改革的...
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![面试完就要签合同么]( "面试完就要签合同么")
- 新员工入职就要签合同吗新员工入职后，单位应当及时与其签订劳动合同，最好不要超过一个月，如果超过一个月，按照劳动合同法规定就要支付双倍工资。如果约定试用期，在劳动合同中约定试用期的期限，以及转正的条件。附劳动合同法：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
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![融资租赁面试]( "融资租赁面试")
- 怎么判断融资租赁和经营融资租赁？融资租赁资产是属于专业租赁公司购买，然后租赁给需要使用的企业，同时，该租赁资产行为的识别标准，一是租赁期占租赁开始日该项资产尚可使用年限的75%以上;二是支付给租赁公司的最低租赁付款额现值等于或大于租赁开始日该项资产帐面价值的90%及...
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![如何看待延迟退休面试]( "如何看待延迟退休面试")
- 怎样看待延迟退休年龄观点一延迟退休年龄，是基于人均预期寿命延长和养老负担代际公平的需要。如果理解为是为了弥补养老金缺口，恐怕是本末倒置的。养老金面临的主要是保值增值压力而非支付压力。观点二劳动适龄人口越过顶峰、人员退休未置换等量岗位的现状，消减了延迟退休对...
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![招聘面试签订劳动合同应注意]( "招聘面试签订劳动合同应注意")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![面试成功后要签合同吗]( "面试成功后要签合同吗")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![面试融资经理]( "面试融资经理")
- 应聘担保公司做经理后融资你好，如果你哥确实只是职务行为，也就是说按照老板指使办事，并且他不知道自己的行为是犯罪，那么构不成犯罪。如果构成犯罪，会被判处三年以上徒刑。建议家属聘请律师介入维权，本律师专业从事刑事辩护，如需要聘请请电话联系我。...
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![面试要求开收入证明]( "面试要求开收入证明")
- 单位面试要离职证明怎么开？由原企业所开具的关于工作期限、解除或者终止劳动合同的日期。根据劳动合同法实施条例第二十四条规定，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷、受雇职位，本人已与原单位无劳动关系关于应聘新单位时要求出具离职证明的问题，这是企业的法定义务;...
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![员工面试登记表]( "员工面试登记表")
- 员工面试登记表员工面试登记表登记表填表日期：年月日应聘职务：入职日期：年月日姓名性别出生年月籍贯照片民族身高体重婚否政治面貌健康状况从业年限薪资要求学历专业毕业院校联系电话邮箱QQ能否出差□能能否加班□能能否接受工作调动□能□否□否□否是否曾在我公司应聘□是...
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![面试完就签劳动合同正常吗]( "面试完就签劳动合同正常吗")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![平安养老保险公司面试]( "平安养老保险公司面试")
- 平安养老保险广告语是什么，有哪些项目基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职...
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![调岗面试]( "调岗面试")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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