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相关面试的法律常识

公务员面试前辞职
  • 公务员面试前辞职

  • 公务员面试前辞职可以吗,规定是什么公务员考试严格依照考试程序进行:发布招考公告-报名与资格审查-缴费-打印准考证-笔试-面试-体检和考察-公示和录用。如果对招考有疑问,您可以直接联系招考单位,最新招考消息请注意关注河南人事考试网或者中公教育河南官网。祝您考试顺利。...
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面试说签合同交违约金
  • 面试说签合同交违约金

  • 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求,在所有诉讼参与人的参加下,审理和解决合同争议的活动,以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面,纠纷内容多种多样,几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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面试 为什么想调岗
  • 面试 为什么想调岗

  • 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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车辆保险理赔面试
  • 车辆保险理赔面试

  • 车辆保险理赔程序(一)报案当您驾车发生交通事故后,一定要立即向事故发生地公安交通管理部门报案,同时在48小时内通知保险人,否则保险公司可以拒赔。车辆发生交通事故后,投保人应尽快向保险公司报案,可以电话报案,也可直接去报案。(二)勘验保险公司应主动到事故现场进行勘验,对事...
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面试要工资证明
  • 面试要工资证明

  • 单位面试要离职证明怎么开?由原企业所开具的关于工作期限、解除或者终止劳动合同的日期。根据劳动合同法实施条例第二十四条规定,可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷、受雇职位,本人已与原单位无劳动关系关于应聘新单位时要求出具离职证明的问题,这是企业的法定义务;...
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融资租赁面试
  • 融资租赁面试

  • 怎么判断融资租赁和经营融资租赁?融资租赁资产是属于专业租赁公司购买,然后租赁给需要使用的企业,同时,该租赁资产行为的识别标准,一是租赁期占租赁开始日该项资产尚可使用年限的75%以上;二是支付给租赁公司的最低租赁付款额现值等于或大于租赁开始日该项资产帐面价值的90%及...
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工资与面试承诺不符怎样维权
  • 工资与面试承诺不符怎样维权

  • 工资与面试承诺不符的,可以带劳动合同和工资条到当地劳动监察大队投诉。也可以向法院申请支付令或者提起劳动仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令...
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面试可以骗已婚已育吗
  • 面试可以骗已婚已育吗

  • 不可以。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面...
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面试如何处理医患纠纷关系
  • 面试如何处理医患纠纷关系

  • 可以按照以下处理:1、要稳定对方情绪,积极与医院处理此事的专业人员联系。2、安排他们到专门的地方来交流此事,在病房或医生办公室会影响医院的工作。3、在听取对方的叙述过程中,对于结论性的东西,尽可能地希望专业人员来回答。法律依据:《民法典》第一千二百一十九条医务人员...
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面试医疗纠纷问题
  • 面试医疗纠纷问题

  • 司法文书主要包括具有法律效力的文书,如判决书、裁定书等;也包括不直接发生法律效力,但对执行法律有切实保证作用的文书,如判决书等,注意:诉状不属于司法文书。司法活动中我们回答看见起诉书、判决书等文书,这些都是司法文书,司法文本贯穿了整个司法活动,而且扮演了重要的角色,如...
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面试常见误区及规避
  • 面试常见误区及规避

  • 面试常见误区及规避1、 没有准备,仓促上阵出现这种情况的原因一是不知道该准备什么、怎么准备;一是对自身过于自信,不需要准备。规避:1) 熟悉岗位要求,明确岗位职责,即搞清楚岗位需要什么样的人,需要具体怎样的能力等,这是基础;2) 提前熟悉面试人员基本情况,了解其履历;3) 根据岗位...
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工资与面试承诺不符怎么维权
  • 工资与面试承诺不符怎么维权

  • 工资与面试承诺不符的,可以带劳动合同和工资条到当地劳动监察大队投诉。也可以向法院申请支付令或者提起劳动仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令...
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面试问你是不是独生子女
  • 面试问你是不是独生子女

  • 独生子女家庭如何办理独生子女证1、符合规定拟领取《光荣证》的公民,向本人户籍地或办理了现居住地登记的乡、镇人民政府或者街道办事处提出申请。但夫妻双方均为本市户籍的,向女方户籍地或其中一方办理了现居住地登记的乡、镇人民政府或者街道办事处提出申请。2、乡、镇人...
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五险一金缴存基数面试
  • 五险一金缴存基数面试

  • 武汉市五险一金缴存基数1、社保缴费基数:(1)按照统计部门提供的数据显示,2013年武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元。根据相关政策规定,参保单位职工基本养老保险缴费基数按2013年岗平工资的60%保底(即2687.3元),300%上限(即13436.4元);参保单位职工基本医疗保险、失业保...
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面试提高个税起征点
  • 面试提高个税起征点

  • 要怎么提高个税起征点啊,提高个税起征点有什么作用呢会有更多的中低收入群体被纳入免税范围。只有藏富于民,确保工薪阶层的收入有提高,才能扩大内需、促进消费,促进社会公平,经济发展才会更有动力。个税改革是一项综合系统的改革,重要的是,在种种技术性的层面背后,我国个税改革的...
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投融资岗位面试
  • 投融资岗位面试

  • 向风投融资一个亿需要多少成本融资方式很多,私募是一个好的融资手段,私募融资速度快,但费用高。上新三板股权融资时间可能有点长,另目前新三板流通性不是很好。银行债券融资门槛比较高,而且目前专利抵押不是每个银行都能做。因此关键看贵公司的选择,结合自身情况分析选择。这个...
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劳动合同上写的工资和面试谈的不一样怎么办?
  • 劳动合同上写的工资和面试谈的不一样怎么办?

  • 在一家公司上了半个月班了,一周之前签订了劳动合同,昨天人事已经把劳动合同给我了,但是上面的薪酬竟然写的1500元,当初面试的时候谈的是4000每月,她说统一都是这样写的,以实际发的工资为准,这种情况我该怎么办呢?麻烦律师解答一下。本站解答:现在其实有很多企业都是这样操作的,就...
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面试医疗纠纷如何处理
  • 面试医疗纠纷如何处理

  • 司法文书主要包括具有法律效力的文书,如判决书、裁定书等;也包括不直接发生法律效力,但对执行法律有切实保证作用的文书,如判决书等,注意:诉状不属于司法文书。司法活动中我们回答看见起诉书、判决书等文书,这些都是司法文书,司法文本贯穿了整个司法活动,而且扮演了重要的角色,如...
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招聘面试签订劳动合同应注意
  • 招聘面试签订劳动合同应注意

  • 新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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员工面试登记表
  • 员工面试登记表

  • 员工面试登记表员工面试登记表登记表填表日期:年月日应聘职务:入职日期:年月日姓名性别出生年月籍贯照片民族身高体重婚否政治面貌健康状况从业年限薪资要求学历专业毕业院校联系电话邮箱QQ能否出差□能能否加班□能能否接受工作调动□能□否□否□否是否曾在我公司应聘□是...
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劳动合同工资与面试约定不一致怎么办
  • 劳动合同工资与面试约定不一致怎么办

  • 在劳动合同当中的其他条款我们暂且不说,相信没有员工会忽略合同当中对工资薪酬这一部分的约定,大多数的人都会发现合同当中写的工资和当时在面试的时候的工作人员告诉的数额并不一样。其实也就是那些第一次步入到职场当中的新人对劳动合同工资与面试约定不一致的这种问题不...
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取保候审期间去工厂上班可以面试上吗
  • 取保候审期间去工厂上班可以面试上吗

  • 看具体情况。取保候审只是一种强制措施,还没有确定有罪,不会影响工作面试,具体能不能面试上,要看具体情况了。《刑事诉讼法》第七十一条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,...
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调岗面试
  • 调岗面试

  • 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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职工面试后受伤算不算工伤
  • 职工面试后受伤算不算工伤

  • 一、职工面试后受伤算不算工伤?面试后受伤不算工伤,因为还有没建立劳动关系。工伤需要先确认劳动关系,存在劳动关系是工伤的前提条件,如果不存在劳动关系,自然也就不存在工伤。并且人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第五条也规定了,社会保险行政部...
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如何看待延迟退休面试
  • 如何看待延迟退休面试

  • 怎样看待延迟退休年龄观点一延迟退休年龄,是基于人均预期寿命延长和养老负担代际公平的需要。如果理解为是为了弥补养老金缺口,恐怕是本末倒置的。养老金面临的主要是保值增值压力而非支付压力。观点二劳动适龄人口越过顶峰、人员退休未置换等量岗位的现状,消减了延迟退休对...
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