![劳动合同顺延和续签区别]( "劳动合同顺延和续签区别")
- 概念不同。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始...
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![劳动合同顺延协议书]( "劳动合同顺延协议书")
- 劳动合同顺延协议书劳动合同续签书经甲、乙双方协商一致，同意于_____年_____月_____日续签_____年_____月_____日双方签订的劳动合同(合同编号：_________________)。原劳动合同内容不变，续签合同期限从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。甲、乙双方补充约定...
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![三期劳动合同顺延]( "三期劳动合同顺延")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![劳动合同约定顺延有效吗]( "劳动合同约定顺延有效吗")
- 看情况：一、当劳动合同期满时，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止，即劳动合同顺延有效。二、不符合上述情况的，顺延无效。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同...
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![劳动合同到期顺延协议范本]( "劳动合同到期顺延协议范本")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![工期顺延和工期延误有什么区别]( "工期顺延和工期延误有什么区别")
- 所谓工期延误是指：“工程施工过程中任何一项或多项工作实际完成日期迟于计划规定的完成日期，从而可能导致整个合同工期的延长”。工期延误通常包括两种情况：一种是在施工过程中，实际的施工进度与发包人批准的计划施工进度相比落后了，这时就存在工期延误的事实。但这一事实有改...
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![可以顺延吗？ 投标有效期90天]( "可以顺延吗？ 投标有效期90天")
- 一般情况下，投标有效期的顺延是发生在投标结果公示期间受到他人质疑，且他人提出了投诉，而在投标有效期90天的情况下，招标人觉得时间太过仓促，进而希望顺延。而面对投标有效期能否顺延的问题，业内人士对此的认识并不统一，从而给招标人带来了一定的疑惑。本文本站主要针对此问题进...
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![劳动合同试用期是否能顺延]( "劳动合同试用期是否能顺延")
- 劳动合同试用期不能顺延。根据相关规定，当劳动合同期满时，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法...
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![孕期劳动合同到期后是否自动顺延]( "孕期劳动合同到期后是否自动顺延")
- 孕期劳动合同到期后是否自动顺延1、会自动顺延。当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。2、法律依据《劳动合同法》第42条用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内...
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![劳动合同顺延至孕期结束可以解除吗？]( "劳动合同顺延至孕期结束可以解除吗？")
- 一、劳动合同顺延至孕期结束可以解除吗?劳动合同顺延至孕期结束后，是可以解除合同的，女职工在三期，即孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满的，劳动合同期限应当顺延至女职工三期届满后，用人单位才能终止劳动合同。否则，视为违法终止劳动合同。用人单位应该清楚女职工禁忌从事...
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![劳动合同产假期间顺延]( "劳动合同产假期间顺延")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![中秋工资顺延是提前还是推迟了]( "中秋工资顺延是提前还是推迟了")
- 根据公司具体工资发放时间安排情况确定，可能是提前，也可能是延迟，但延迟应为合理的延迟，而非拖欠。我国劳动法规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
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![债务的诉讼时效顺延]( "债务的诉讼时效顺延")
- 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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![产假劳动合同顺延]( "产假劳动合同顺延")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![劳动合同期限顺延的条件是什么？]( "劳动合同期限顺延的条件是什么？")
- 一、劳动合同期限顺延的条件是什么1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在...
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![重庆市产假顺延吗]( "重庆市产假顺延吗")
- 重庆市流产假规定重庆市流产假规定的内容参照，016重庆女职工法定产假假期待遇规定：流产假。属于产假的一种。《女职工保护规定》第8条第2款规定，女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。北京市《生育保险医疗费用支付范围及标准》规定产假时...
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![劳动合同到期可以顺延吗]( "劳动合同到期可以顺延吗")
- 这需要视情况而定。根据相关规定，当劳动合同期满时，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开”法定顺延“的情形，劳动合同到期最好重新签订。《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的...
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![三期女职工劳动合同到期顺延]( "三期女职工劳动合同到期顺延")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![能不能顺延 质保期遇上节假日]( "能不能顺延 质保期遇上节假日")
- 这种情况是不可以顺延质保期的。一般情况下，法定节假日质保期顺延指的是“质保期的最后一日为国家法定节日则顺延”。根据法律规定，产品只有在质保期的最后一天为国家法定节假日才能顺延，且产品出现以上法律规定的情形才可修理、更换以及退货。【法律依据】《产品质量法》第...
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![劳动法假期顺延]( "劳动法假期顺延")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![无固定期限劳动合同和哺乳期顺延那个优先]( "无固定期限劳动合同和哺乳期顺延那个优先")
- 怎么签无固定期限劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳...
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![劳动合同应当顺延的情形包括哪些]( "劳动合同应当顺延的情形包括哪些")
- 一、劳动合同应当顺延的情形包括哪些劳动者有下列情形之一的，劳动合同到期可以顺延：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患...
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![公司产假期间顺延工资怎么算的]( "公司产假期间顺延工资怎么算的")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![劳动合同顺延协议怎么写]( "劳动合同顺延协议怎么写")
- 劳动合同顺延协议，具体应当写明劳动合同顺延开始的时间、顺延的原因、劳动合同双方同意顺延的意思表示、违约责任等具体的合同条款。法律规定，当劳动合同期满时，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满...
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![上海哺乳期劳动合同顺延]( "上海哺乳期劳动合同顺延")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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