![私人企业有贪污受贿罪吗]( "私人企业有贪污受贿罪吗")
- 贪污受贿是指企事业单位人员利用职权之便，侵吞挪用公款充当个人资产或者通过损害公共资产来提升个人资产，是为贪污;受贿是指企事业单位相关负责人利用自身职权，收受他人财物。惩治贪污、受贿犯罪，是我国现阶段反腐败斗争的重点，在刑法分则中将贪污贿赂罪列为专门一章，作为独立...
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![私人企业与个人独资企业有何区别?]( "私人企业与个人独资企业有何区别?")
- 首先，两者的企业性质不同：一人公司是独立的企业法人，具有完全的民事权利能力，是有限责任公司中的一种特殊类型。而个人独资企业不具备独立法人身份。其次：两者可以设立主体不同：一人公司的设立主体可以是自然人，也可以是法人。而个人独资企业的设立主体只能是自然人。再次：纳税要...
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![私人企业拆迁补偿的若干问题]( "私人企业拆迁补偿的若干问题")
- 本站征地拆迁律师在与用户沟通的过程中，发现很多私人企业主对于自身的企业在遇到拆迁过程中，往往感到手足无措，但是又感觉无能为力。企业拆迁补偿是否如意直接关系到企业主今后的事业安排，甚至直接影响到企业主的生活。所涉法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》(以下简...
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![私人企业法人代表退休年龄]( "私人企业法人代表退休年龄")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
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![私人企业未签定劳动合同违法吗]( "私人企业未签定劳动合同违法吗")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![私人企业利润怎样去提取]( "私人企业利润怎样去提取")
- 私人企业利润怎样去提取分情况。1、如果是按正规的方式，以有限企业向自然人股东分配利润这个流程走的话，就要按“股息、红利所得”，缴纳分配金额的20%作为个人所得税。2、如果是采取其他灵活方式，如使用法票，以报销名义向企业报销款项的话，就无需缴纳个人所得税，而且，因为报销费...
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![在私人企业没签合同辞职几天可以走啊]( "在私人企业没签合同辞职几天可以走啊")
- 一个月。用人单位为未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...
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![私人企业雇佣童工是否犯法？]( "私人企业雇佣童工是否犯法？")
- 对于一些私人企业老板来讲，自己的公司制度还不算完善，甚至有些公司刚刚起步，招聘新员工也没有完善甚至还没有专门人管理。公司为了控制人工费用问题，就会在一些简单的岗位上??雇佣童工??。那么问题来了，私人企业雇佣童工为否违反法律?让小编来为您解答一下。一、私人企业雇佣...
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![私人企业注销清算报告]( "私人企业注销清算报告")
- 私人企业雇佣童工违法吗用人单位不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上...
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![私人企业没买社会保险]( "私人企业没买社会保险")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![私人企业不签劳动合同违法吗]( "私人企业不签劳动合同违法吗")
- 公司不签劳动合同是违法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系...
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![私人企业用工合同怎么写]( "私人企业用工合同怎么写")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![私人企业老板不给员工签合同]( "私人企业老板不给员工签合同")
- 私人企业员工不签合同您好，对于您提出的问题，我的解答是：这样的情况在一些私营企业或者小型企业出现的频率是很高的，无论是国企还是事业单位，哪怕是私营企业，只要是拖欠工资、未签订劳动合同都是属于违法行为，你只有依据法律来进行处理了;针对你现在出现的问题，你须明白：1、签订劳...
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![私人企业可否不遵守劳动法]( "私人企业可否不遵守劳动法")
- 私人企业不签劳动合同违法吗公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定：用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相...
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![私人企业挪用公款罪数额标准]( "私人企业挪用公款罪数额标准")
- 私人企业挪用公款罪数额标准涉嫌挪用公款罪。挪用公款归个人使用，进行非法活动的，以挪用公款五千元至一万元为追究刑事责任的数额起点。《最高人民法院关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第三条挪用公款归个人使用，“数额较大、进行营利活动的”，或者“数额较...
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![私人企业利用职务侵权]( "私人企业利用职务侵权")
- 私人企业职务侵占立案标准职务侵占六万元以上一百万元以下为数额较大;一百万元以上为数额巨大。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，数额较大是指5000元至2万元以上的，符合这一条件的可以予以立案。《刑事...
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![私人企业交养老金都有劳动合同吗没有劳动合同有影响吗]( "私人企业交养老金都有劳动合同吗没有劳动合同有影响吗")
- 养老金是社保之一，私人企业交养老金都有劳动合同吗就需要知道办理养老金的流程和需要提供的材料。我国社保缴纳实行“双轨制”也就是机关事业单位和私人企业实行的标准不同。那么下面了解一下企业缴纳养老金办理流程以及是否必须提供劳动合同，若没有劳动合同是否能缴纳养老...
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![私人企业法定节假日可以不放假吗]( "私人企业法定节假日可以不放假吗")
- 产假包含法定节假日吗？大家都知道，职业女性根据法律规定享有生产休假权利，从产前到产后，一般有98天。那么产假中包含法定节假日吗，有许多人不知道这个问题的答案，以至于当职业女性遇到产假问题而与所在公司发生纠纷时，不知道怎么维护自己的正当权益。今天，小编为您整理了“产假包...
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![私人企业没签劳动合同员工辞职要怎么办理]( "私人企业没签劳动合同员工辞职要怎么办理")
- 员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社...
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![私人企业有高温补贴吗所有的企业都有吗]( "私人企业有高温补贴吗所有的企业都有吗")
- 在我国，夏家全国各地都基本上是处于十分炎热的环境下，但是还是有在户外工作的人。不过好在我们有关于高温作业的高温补贴的政策，不过大多数人可能只是听说过，但是具体的并不是十分的了解。比如说私人企业有高温补贴吗所有的企业都有吗？私人企业有高温补贴吗所有的企业都有吗根...
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![私人企业挪用公款罪]( "私人企业挪用公款罪")
- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种，刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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![私人企业解除劳动关系]( "私人企业解除劳动关系")
- 私人企业工伤四级用人单位不愿解除劳动关系怎么办首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。...
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![私人企业疫情期间要发工资吗]( "私人企业疫情期间要发工资吗")
- 要发。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法...
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![私人企业国庆节不放假是否违法？]( "私人企业国庆节不放假是否违法？")
- 律师解析：私人企业国庆节不放假原则上不是违法行为，但是用人单位强迫或者变相强迫劳动者在国庆节假期加班的，是违法的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后才可以安排加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法定休假日安排劳动者工...
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![私人企业用工合同XX用版]( "私人企业用工合同XX用版")
- 私人企业用工合同XX用版篇，希望对你有所帮助。私人企业用工合同范本(一)甲方(用人单位)：XXX地址：XXX性质：XXX法定代表人(委托代理人)：XXX乙方(劳动者)：XXX性别：XXXXXX_年龄：XXX民族：XXX文化程度：XXX地址：XXX籍贯：XXX身份：XXX(农业人口非农业人口)身份证号码：XXX根据《中华人民共和国劳...
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