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相关发错的法律常识

公司发错工资是不当得利吗
  • 公司发错工资是不当得利吗

  • 什么是不当得利不当得利是指行为人取得他人的财物没有法律上的依据而使他人受损的事实。不当得利的成立条件是:1、须有一方受有利益;2、须他方受有损失;3、须一方受利益与他方受损失之间有因果关系;4、须无合法根据。侵权行为是指行为人由于过错侵害他人的财产的人身依法...
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退休工资发错了怎么办
  • 退休工资发错了怎么办

  • 发错了工资要不回来怎么办
发错了工资要不回来怎么办
发错工资怎么办追问你好,该员工多得工资属于不当得利,公司有权要求该员工返还。该纠纷在性质上不属于劳动争议纠纷,可以直接向法院起诉,费用根据要求返还的工资多少而言,建议聘请律师解决。起诉之后法院若支持诉请...
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发错货国家赔偿费按多少
  • 发错货国家赔偿费按多少

  • 国家赔偿费国家赔偿是1995年实施《国家赔偿法》之后,由国家对行使公权力的侵权行为造成的损害后果承担赔偿责任的活动。而国家赔偿金则是以货币形式支付赔偿金额的一种赔偿方式,也是国家赔偿的主要方式。...
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发错货不当得利
  • 发错货不当得利

  • 什么是不当得利不当得利是指行为人取得他人的财物没有法律上的依据而使他人受损的事实。不当得利的成立条件是:1、须有一方受有利益;2、须他方受有损失;3、须一方受利益与他方受损失之间有因果关系;4、须无合法根据。侵权行为是指行为人由于过错侵害他人的财产的人身依法...
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医院如何承担发错药和打错针的责任
  • 医院如何承担发错药和打错针的责任

  • 医院针对发错药和打错针的行为,需要对患者承担赔偿的责任,具体的标准为:第一,医疗费,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。第二,误工费。第三,护理费、住院伙食补助费、营养费。根据我国《医疗事故处理条例》第四十九条规定:医疗事故赔...
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不当得利公司发错工资
  • 不当得利公司发错工资

  • 什么是不当得利不当得利是指行为人取得他人的财物没有法律上的依据而使他人受损的事实。不当得利的成立条件是:1、须有一方受有利益;2、须他方受有损失;3、须一方受利益与他方受损失之间有因果关系;4、须无合法根据。侵权行为是指行为人由于过错侵害他人的财产的人身依法...
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发错征地补偿款怎么处理?
  • 发错征地补偿款怎么处理?

  • 一、发错征地补偿款怎么处理?征收收到的经济补偿由村民委员会依法决议分配,如果发放错误的,应该回收征地补偿款,然后再重新分配。征地补偿安置方案确定后,有关地方人民政府应当公告,并听取被征地的农村集体经济组织和农民的意见。被征地的农村集体经济组织应当将征收土地的补...
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发错征地补偿款
  • 发错征地补偿款

  • 农村修河坝,征地补偿款怎么给……土地补偿费的分配方案是由村民大会或村民代表大会决定的,一般有三种分配方式:一、土地补偿费平均分配给全体村民;二、土地补偿费村集体提留一部分,其余部分分配给被征地农民个人;三、全部分配给被征地农民个人。...
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发错货顾客不愿退回可以报警吗?
  • 发错货顾客不愿退回可以报警吗?

  • 律师解析:发错货顾客不愿退回能报警。卖家发错货买家应当将错发的货物退还,没有权利私自占有。买家如果不退还的话,卖家可以准备好交易相关证据进行起诉,买家是不当得利,该行为违法应当受到处罚。情节严重,可能构成侵占罪。将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的...
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发错工资不退算不当得利吗
  • 发错工资不退算不当得利吗

  • 捡到东西算不当得利吗不当得利指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,应负返还的义务。取得利益的人称受益人,遭受损害的人称受害人。不当得利的取得,不是由于受益人针对受害人而为的违法行为,而是由于受害人或第三人的疏忽、误解或过...
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征地补偿发错该如怎么处理
  • 征地补偿发错该如怎么处理

  • 发错征地补偿款怎么处理征收收到的经济补偿由村民委员会依法决议分配,如果发放错误的,应该回收征地补偿款,然后再重新分配。征地补偿安置方案确定后,有关地方人民政府应当公告,并听取被征地的农村集体经济组织和农民的意见。被征地的农村集体经济组织应当将征收土地的补偿费用...
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消费权益保护法卖家发错货
  • 消费权益保护法卖家发错货

  • 消费者权益保护法保护哪些权益1、知悉真实情况权即消费者所享有的知悉其购买、使用的商品的过程中或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权知悉的情况具体包括商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用...
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工资发错给了离职的如何处理
  • 工资发错给了离职的如何处理

  • 工资发错给了离职的如何处理用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成不当得利。如果发少了应当与单位联系补发,如果单位不给补发,可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第85条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...
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商家发错货了可以怎么赔偿
  • 商家发错货了可以怎么赔偿

  • 商家发错货了可以怎么赔偿1.淘宝卖家发错货可旺旺联系卖家协商换货或退款处理,无法进行赔偿处理,如卖家拒绝换货或退款处理可申请淘宝客服介入处理。如收到货物发现卖家发错货了,建议保留好相关凭证,优先旺旺联系卖家协商换货或退款处理。2.法律依据:《中华人民共和国消费者权...
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工资发错了能追回吗
  • 工资发错了能追回吗

  • 工资发错了能追回吗工资发错了可以追回,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。【法律依据】《民法典》第九百八十七条【恶意得利人返还义务】得利人知道或者应当知道取得的利益...
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商家发错货怎么要求赔偿
  • 商家发错货怎么要求赔偿

  • 商家发错货怎么要求赔偿1.卖家发错货买家应当将错发的货物退还,没有权利私自占有。买家如果不退还的话,卖家可以准备好交易相关证据进行起诉,买家是不当得利,违法行为,应当受到处罚。情节严重,可能构成侵占罪。2.卖家发错货,买家可以申请全额退款,或者与商家协商换货,换货的途中所...
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发错货怎么赔偿
  • 发错货怎么赔偿

  • 发错货怎么赔偿卖家发错货,买家可以申请全额退款,或者与商家协商换货,换货的途中所出的快递费用有卖家承担。若商家协商不成还拒绝退款的话,可向平台客服进行投诉,平台客服会介入强制商家赔偿违约金。【辟谣】发错货主张不合理赔偿就会构成敲诈勒索?真相:不是解析:发错货主张不合...
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工资发错给了离职的怎么办
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  • 发错了工资要不回来怎么办
发错了工资要不回来怎么办
发错工资怎么办追问你好,该员工多得工资属于不当得利,公司有权要求该员工返还。该纠纷在性质上不属于劳动争议纠纷,可以直接向法院起诉,费用根据要求返还的工资多少而言,建议聘请律师解决。起诉之后法院若支持诉请...
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卖家发错货可以索赔吗
  • 卖家发错货可以索赔吗

  • 卖家发错货可以索赔吗如果商家只是发错货,不存在买假货或者货物质量没有问题的,只需要和商家沟通,要求换货就好。商家也有可能是疏忽大意造成的发错货,没有犯错的故意,作为消费者得饶人处且饶人。但是,如果是商家是故意发假货,以次充好发货,或者货物由质量问题等等欺诈性行为的,消...
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工资发错给了离职的应该怎么样办
  • 工资发错给了离职的应该怎么样办

  • 工资发错给了离职的应该怎么样办1、用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。2、不当得利指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,应负返还的义...
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卖家发错货可以索赔吗?
  • 卖家发错货可以索赔吗?

  • 律师解析:如果商家只是发错货,不存在买假货或者货物质量没有问题的,只需要和商家沟通,要求换货就好。商家也有可能是疏忽大意造成的发错货,没有犯错的故意,作为消费者得饶人处且饶人。但是,如果是商家是故意发假货,以次充好发货,或者货物由质量问题等等欺诈性行为的,消费者不但可以...
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工资发错了可以追回吗
  • 工资发错了可以追回吗

  • 发错的工资可以追回吗?你好,如果有证据显示是汇错或汇多款项给那个员工的,该笔款项属不当得利,单位完全可以向其主张归还。如有其他疑问或需帮助,欢迎直接来电咨询(13420021699)或来我所面谈(中山市东区库充夏围街40号,三楼)。...
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发错货不退回不当得利
  • 发错货不退回不当得利

  • 什么是不当得利不当得利是指行为人取得他人的财物没有法律上的依据而使他人受损的事实。不当得利的成立条件是:1、须有一方受有利益;2、须他方受有损失;3、须一方受利益与他方受损失之间有因果关系;4、须无合法根据。侵权行为是指行为人由于过错侵害他人的财产的人身依法...
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不当得利起诉状发错货
  • 不当得利起诉状发错货

  • 不当得利怎么起诉1、撰写民事起诉状,收集相关证据材料,向有管辖权的人民法院立案窗口立案。2、案件被受理后,法院会给你一份缴费通知书,按照指示向指定银行缴纳一定比例诉讼费用,再将银行给你的缴费单据拿到法院换票。3、等待法院通知开庭,一般会给原被告发开庭传票的。4、按照...
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公司机密发错人怎么办?
  • 公司机密发错人怎么办?

  • 一、公司机密发错人怎么办?公司机密发错人应当尽可能的挽回因为发错人所造成的一些财产方面的损失,并且及时地向公司进行报告,证明自己并不是故意的泄露商业秘密。《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定,有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处...
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