- 五级工伤赔偿的标准职工因工致残被鉴定为五级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残...
- 4657
- 五级工伤赔偿的标准职工因工致残被鉴定为五级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残...
- 11687
- 五级伤残一次性赔偿多少钱工伤保险条例第三十六条工人因工致残被判定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:五级伤残为18个月的本人薪水,六级伤残为16个月的本人薪水;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难...
- 31126
- 五级工伤赔偿标准工伤是指工人在工作期间遭受身体的创伤,因为工伤后,工人无法正常工作,所以要根据伤残标准得到赔偿。根据工伤保险条例,五级工伤要按照工人的月工资标准一次性发放伤残补助金,发放18个月,同时由用人单位按照工人月工资的百分之七十每月发放伤残津贴。...
- 13445
- 连云港农村户口交通事故10级伤残赔偿多少钱赔偿项目包括:医疗费,住院伙食补助费,营养费,误工费,护理费,交通费、食宿费、财产损失;构成伤残的,还包括:伤残赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、残疾辅助器具费。如果对方是机动车,将对方及其投保的保险公司作为共同被告起诉,所造...
- 7702
- 五级工伤赔偿标准工伤是指工人在工作期间遭受身体的创伤,因为工伤后,工人无法正常工作,所以要根据伤残标准得到赔偿。根据工伤保险条例,五级工伤要按照工人的月工资标准一次性发放伤残补助金,发放18个月,同时由用人单位按照工人月工资的百分之七十每月发放伤残津贴。...
- 6357
- 五级工伤伤残赔偿标准我们都知道在工作中受工伤之后,依法享有赔偿的。职工因工致残被鉴定为五级伤残的:一次性伤残补助金,五级伤残为16个月的本人工资。标准为:五级伤残为本人工资的70%。工伤医疗补助金:按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系...
- 15042
- 工伤赔偿有哪些项目(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费...
- 9852
- 五级工伤赔偿标准工伤是指工人在工作期间遭受身体的创伤,因为工伤后,工人无法正常工作,所以要根据伤残标准得到赔偿。根据工伤保险条例,五级工伤要按照工人的月工资标准一次性发放伤残补助金,发放18个月,同时由用人单位按照工人月工资的百分之七十每月发放伤残津贴。...
- 29317
- 我想咨询一下五级伤残鉴定标准五级伤残的鉴定标准需要根据伤者受伤的部位来具体确定,不能一概而论,不同的部位受伤会有不同的鉴定标准,在分析时需要具体问题具体分析。例如胸部损伤致:1、肺叶切除或胸膜粘连胸部畸形,影响呼吸功能。2、器质性心律失常。...
- 13446
- 江阴市最低工资标准是多少?辞职怎么算最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准,通常应当包含以下三个部分:1、维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资...
- 20480
- 请问律师交通事故伤员皮外伤住院赔偿标准你好,首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的,尽快与保险公司联系。其次,对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔...
- 21135
- 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,应当享有什么待遇1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标...
- 23091
- 人身伤害五级伤残赔偿标准的计算依据是什么1、医疗费赔偿金额=诊疗费医药费住院费其他费用2、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限(伤残系数是指受害人丧失劳动能力的程度或者是伤残的等级。)3、被抚养人生活费赔偿标准:被抚养人生活费根...
- 25262
- 一般人身损害赔偿纠纷人身损害赔偿,是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。人身损害赔偿的权利主体是自然人,客体是身体健康权或生命权,赔偿的方式是财产赔偿,赔偿的义务人是致人损害的致害方...
- 27645
- 五级工伤能赔多少万《工伤保险条例》第三十四条规定,职工因工致残被鉴定为五级,工伤赔偿享受以下待遇(五级的赔偿金额在30w-50w之间):(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工...
- 28969
- 工伤六级复发走哪些程序1、提供当时工伤的相关材料。劳动部门发放的工伤证、表、批准工伤退休的登记表等。2、未曾经过劳动鉴定委员会鉴定的工伤退休人员,填写《职工因工致残旧伤复发程度鉴定审批表》,由职工本人填写受伤时间、受伤经过及治疗情况,一式两份。3、企业保险科...
- 10845
- 江苏省工伤认定办法如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,根据江苏工伤认定办法要及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以...
- 24846
- 融资租赁合同的特点,融资租赁合同如何进行分类?一、融资租赁合同的特点融资租赁是指由出租方融通资金为承租方提供所需机器设备,具有融资、融物双重职能的租赁业务。融资租赁业务具有如下特点:1、具有融资、融物双重职能。融资租赁既为承租方融资,又为承租方购买机器设备,并将...
- 17666
- 工伤五级假肢赔偿第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单...
- 11552
- 五级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月=40816元;2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付;3.经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤...
- 22549
- 工伤五级待遇是什么根据《工伤保险条例》的规定,五级工伤的待遇为:1、工伤五级在接受工伤医疗期间,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、从工伤保险基金支付本人十六个月工资的一次性伤残补助金;3、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以...
- 7012
- 工伤五级伤残的赔偿标准是什么您好!关于“工伤五级伤残的赔偿标准是什么?”的回复如下:五级工伤赔偿标准如下:《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人...
- 3418
- 工伤赔偿项目有哪些?五级伤残怎么赔偿一、工伤赔偿事项(一)医疗费;1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3...
- 8782
- 2023温州工伤五级赔偿标准2018温州工伤五级赔偿标准:依据《工伤保险条例》规定,职工被认定为工伤后,可向用人单位主张下列损害赔偿项目:1、住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、医疗费:按实际支出的费用计...
- 16064