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![2021春节安排加班能补休么]( "2021春节安排加班能补休么")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![节假日加班补休]( "节假日加班补休")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![加班三倍工资补休]( "加班三倍工资补休")
- 国庆节加班三天可以拿三倍工资又补休吗国庆节加班3倍工资：10月1日至10月3日国庆节加班2倍工资：10月4日至10月7日法定节假日与公休日工资的计算方法1、国家规定法定节假日应按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;【计算公式】：节假日加班...
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![产假可以补休吗]( "产假可以补休吗")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![工作加班以补休]( "工作加班以补休")
- 补休可以代替加班工资吗依照法律规定，用人单位除在休息日安排加班能以安排补休代替加班工资报酬外，在平时的延时加班和在法定节假日加班是不能以补休来代替加班报酬的。《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
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![劳动者可以选择吗 加班工资或补休]( "劳动者可以选择吗 加班工资或补休")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![周六加班员工补休还发加班工资吗]( "周六加班员工补休还发加班工资吗")
- 一、周六加班员工补休还发加班工资吗?周六加班员工补休就不需要发加班工资了，《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...
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![加班之后补休了怎么算工资]( "加班之后补休了怎么算工资")
- 一、加班之后补休了怎么算工资?加班之后补休了按正常出勤天数算工资即可，不过，法定节日工作不允许调休。《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单...
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![休息日或法定节假日加班用人单位可不可以安排补休不支付加班工资]( "休息日或法定节假日加班用人单位可不可以安排补休不支付加班工资")
- 为保证劳动者的休息时间，用人单位安排劳动者休息日加班的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应与加班时间一致。法律未明确规定，法定节假日是否可以补休，一般情况下，法定节假日安排劳动者加班的，应支付不低于工资的百分之三百的工资...
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![节假日值班补休规定是怎么样的？]( "节假日值班补休规定是怎么样的？")
- 在现代社会，我们国家充分的保障劳动者休息的权利，只有这样劳动者工作的时候才能够更加的得心应手，所以法定节假日都是必须要进行放假的那么，节假日值班补休规定是怎么样的?根据我国劳动法律的规定，法定节假日是可以进行加班的，但是不能够安排补休的形式来代替加班的工资。下面...
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![2021春节加班是否可以补休]( "2021春节加班是否可以补休")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![春节安排加班可以补休吗]( "春节安排加班可以补休吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![国庆算了加班工资还需补休吗]( "国庆算了加班工资还需补休吗")
- 不需补休。按《劳动法》的规定，法定节假日加班要支付三倍工资，不可以安排补休来替代的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五...
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![用人单位安排补休而不予支付加班费合法吗]( "用人单位安排补休而不予支付加班费合法吗")
- 看情况。根据《劳动法》里面的规定，劳动者在工作日加班以及法定节假日加班，用人单位必须支付加班费。当然，用人单位愿意安排补休的，可以视为用人单位的福利，但这不能免除用人单位支付加班费的法定义务。如果是在周末单位安排劳动者加班的话，那么安排补休之后可以不予支付加班费...
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![产假提前上班怎么补休]( "产假提前上班怎么补休")
- 产假提前上班工资怎么发你好！ 我个人认为：如你提前上班，则你除了拿当月工资外，还应享受依法本应享受的产假津贴待遇。 个人意见，仅供参考！...
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![补休还要付加班费吗]( "补休还要付加班费吗")
- 有的单位在安排了员工加班之后，日后就对占用的休息休假时间安排补休。那安排补休还要付加班费吗？若还是要支付的话，那么此时该如何计算加班费呢？本站小编整理了相关资料，将在下文中为您解答。一、如何计算加班费?平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%...
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![2021春节安排加班能补休吗]( "2021春节安排加班能补休吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![补休能代替年休假吗 未休年假有补偿吗]( "补休能代替年休假吗 未休年假有补偿吗")
- 休年假是法律赋予劳动者的休息权利。那么，作为劳动者，若是他未休年假有补偿吗？其实，即便是在法制比较健全的今天，仍然有不少单位不允许劳动者休年假并且没有经济补偿，或者是用补休来代替年假。接下来，本站小编为你做详细介绍。一、未休年假有补偿吗单位根据生产、工作的具体情况...
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![你好问一下假期加班是补休还是加班费]( "你好问一下假期加班是补休还是加班费")
- 你好问一下假期加班是补休还是加班费《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200％的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权...
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![上一年的年休假今年能补休吗]( "上一年的年休假今年能补休吗")
- 劳动合同满一年年休假是几天根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规...
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![劳动法跨年补休带薪休假]( "劳动法跨年补休带薪休假")
- 根据劳动法带薪休假是怎样规定的？根据劳动法带薪休假是这样的：一、带薪年假工作年限规定法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单...
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![北京陪产假可以补休吗]( "北京陪产假可以补休吗")
- 在北京陪产假可以补休吗？有谁了解啊！你和，北京陪产假可以补休吗这个问题的答案是可以！劳动者陪产假没有休完复工，是否应当补休按复工原因确定。陪产假，又称陪护假、护理假，是计划生育法律法规赋予男性劳动者在其妻合法生产期间休假照顾的权利，任何单位和个人无权剥夺。因此，劳动者...
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![劳动合同法法定节假日补休规定是什么？]( "劳动合同法法定节假日补休规定是什么？")
- 一、劳动合同法法定节假日补休规定是什么?《劳动合同法》中有关法定节假日的条例规定中，法定节假日是国家严格规定必须放假的时间，但是劳动者是可以自愿在这些节假日期间加班的，那么为了保护好劳动者的合法权益，在这些法定节假日期间的工资，一般是按照个人平时工资的三倍计算...
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![加班补休规定员工]( "加班补休规定员工")
- 如何认定员工加班按照加班的性质来看，加班是指劳动者根据用人单位的要求，在八小时之外、休息日、法定节日等时间从事生产或工作。通俗地说，就是在国家法定假期里继续干原工作。而值班是指劳动者根据用人单位的要求，在正常工作日之外担负一定的非生产性的责任，主要是因单位安全...
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