![午休时间噪音算不算扰民]( "午休时间噪音算不算扰民")
- 午休时间噪音算不算扰民不算扰民的。一般认为，法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。在其他时段内作业的，应当采取噪声控制措施，减轻对周围居民的干扰。法律依据：《中华人民共和国环境噪声...
- 17360
![工作时间包含午休时间吗]( "工作时间包含午休时间吗")
- 一般是不包含。《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》中显然没有明确界定午休时间。所以，一般来说，用人单位可以根据自己的运营模式自行安排午休时间。...
- 8545
![午休就餐途中身亡是否可以认定工伤]( "午休就餐途中身亡是否可以认定工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
- 31176
![劳动法规定的工作时间包括午休时间吗]( "劳动法规定的工作时间包括午休时间吗")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例新劳动法规定工作时间吃饭午休时间算8小时里面吗？1、劳动法没有规定吃饭午休时间算8小...
- 17782
![午休时间在车间死亡算不算工伤？]( "午休时间在车间死亡算不算工伤？")
- 一、午休时间在车间死亡算不算工伤?1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事...
- 4656
![午休时间是否能认定工伤]( "午休时间是否能认定工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
- 6923
![中午下班去同事家午休途中交通事故死亡是否属工伤？]( "中午下班去同事家午休途中交通事故死亡是否属工伤？")
- 裁判宗旨对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要...
- 3799
![学生午休责任合同书范本]( "学生午休责任合同书范本")
- 学生午休责任合同书范本为使学生得到很好的休息，以更饱满的热情、充沛的精力投入到学习当中，经学校研究决定，凡住宿生必须在校午休，距离学校较近的学生，可由家长和学生共同提出申请，并能严格遵守如下条款，可在家中午休。(若有一次违反以下条款之一者，合同自动作废，视其单方违约，学...
- 21994
![职工午休期间与同事在单位球场打球受伤是否能认定为工伤]( "职工午休期间与同事在单位球场打球受伤是否能认定为工伤")
- 虽然参与活动的人员均为用人单位的同事，活动地点也在用人单位的球场，但是此次活动并非用人单位安排的训练活动；也不是用人单位委托他人组织的活动，而是同事之间自发邀约的娱乐锻炼活动；其受伤情节不符合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案例若干问题的规定》第4条规定的情...
- 15383
![午休时间在单位滑倒算不算工伤？]( "午休时间在单位滑倒算不算工伤？")
- 一、午休时间在单位滑倒算不算工伤?个人在午休时间滑倒受伤不属于工伤，根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责...
- 19234
![学生午休时间发生人身损害是学校的责任吗]( "学生午休时间发生人身损害是学校的责任吗")
- 学生伤害事故人身损害赔偿责任的性质(归责原则一种观点认为是过错责任，一种观点认为是无过错责任，其中前一种是主要意见。还有人认为学生伤害事故人身损害赔偿责任的性质应当包括公平责任和过错推定责任。1、学校对在校未成年学生伤害事故不承担无过错责任。关于学校对在校...
- 21861
![午休时间工作算加班吗]( "午休时间工作算加班吗")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
- 6703
![八小时工作制包括午休时间吗]( "八小时工作制包括午休时间吗")
- 一般不包含。劳动法并没有明确规定劳动者每天工作8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据《劳动法》第三十六条国家实行...
- 24152
![在校午休申请书格式]( "在校午休申请书格式")
- 在校午休申请书格式现学校执行夏季作息安排，由于家远，特申请在学校教室午休。为保证全体午休同学有一个良好的休息环境，特做以下承诺：1、严格遵守午休进班时间12：30，保证不迟到。2、不吃零食3、入班即静，在午休期间（12：30—14：30）保证遵守午休纪律，保持绝对安静，不串座位，不走动，必须在...
- 22715
![劳动者午休猝死算不算工伤？]( "劳动者午休猝死算不算工伤？")
- 一、劳动者午休猝死算不算工伤?1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等...
- 23605
![具体的规定是什么 法定午休时间]( "具体的规定是什么 法定午休时间")
- 法定午休时间,具体的规定是什么劳动法没有法定午休时间，只有法定工作时间的规定，即实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；企业应当保证劳动者每周至少休息一日。午休时间由各用人单位自行安排。法律依据：《中华人民共和国劳动法...
- 11376
![午休时员工突发重病是否算工伤]( "午休时员工突发重病是否算工伤")
- 要看具体情况，只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。在工作岗位上发病，以及未死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，无论多严重，都不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作...
- 28941
![劳动法有没有午休时间]( "劳动法有没有午休时间")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法有没有规定入职体检入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况...
- 20419
![午休加班有加班费吗]( "午休加班有加班费吗")
- 午休加班有加班费吗午休时间是否计入工作时间决定权在用人单位，《劳动法》规定了工作时间不得超过八小时，但未规定午餐时间是否应算作工作时间。所以，如果单位规定午休计入工作时间，且每天工作不超过八小时，则午休工作不算加班；反之则算加班应当支付加班费。【法律依据】《劳动...
- 15669
![学生午休时间被叫到集合是否侵权]( "学生午休时间被叫到集合是否侵权")
- 学生午休时间被叫到集合是否侵权1、学生午休时间被叫到集合不侵权。2、侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专...
- 18640
![劳动法午休]( "劳动法午休")
- 劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金...
- 20985
![职工午休打球受伤算不算工伤]( "职工午休打球受伤算不算工伤")
- 一、职工午休打球受伤算不算工伤?午休打球受伤的，不算工伤，工伤认定的标准是：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工...
- 3969
![新劳动法午休]( "新劳动法午休")
- 新劳动法解雇1、2008年1月1日以后，合同期满用人单位不续签合同，应支付经济补偿，但只能从08年1月1日计算工作时限。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
- 5555
![学生午休责任合同书专业版]( "学生午休责任合同书专业版")
- 学生午休责任合同书专业版为使学生得到很好的休息，以更饱满的热情、充沛的精力投入到学习当中，经学校研究决定，凡住宿生必须在校午休，距离学校较近的学生，可由家长和学生共同提出申请，并能严格遵守如下条款，可在家中午休。（若有一次违反以下条款之一者，合同自动作废，视其单方违约，学...
- 5173
![八小时工作制包含午休时间吗]( "八小时工作制包含午休时间吗")
- 一般不包含。劳动法并没有明确规定劳动者每天工作8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间，可包含在内或在外。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据《劳动法》第三十六条国家实行劳...
- 12355
普法百科网
