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- 职业病职业病赔偿标准是根据职工因工致残被鉴定的伤残来分别制定的,并非同一标准。职业病赔偿标准如下:一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,...
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- 来源:中国法院网|作者:丁嘉蓉近日,湖南省临湘市人民法院审理了一起提供劳务受害者责任纠纷案,法院判决雇主王某、分包单位建设公司、建筑安装公司及受害者李某各按25%比例承担责任,总发包公司不承担责任。经法院审理查明,某建设公司通过招投标中标承包了一棚改房项目工程建设,并...
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- 不服工伤致残鉴定应该要怎么办1、当事人不服工伤致残鉴定,可以在收到该鉴定结论之日起的15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请;2、如果不服工伤认定结论的,则可以及时申请行政复议或者去法院提起行政诉讼。3、法律依据:《工伤保险条例》第二十六...
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- 劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除劳动关系的,用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金...
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- 酒驾发生车祸的处罚根据新交通法规定,醉酒驾驶,由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证,依法追究刑事责任,5年内不得重新取得驾驶证。醉酒驾驶,发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任。吊销驾驶证,终生不得重新取得驾驶证。一般是负全责,看具体情况而定(如对方存在逆行、闯红...
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- 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,通常应当享有什么待遇1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津...
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- 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享有哪些待遇1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为...
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- 一、不服工伤致残鉴定结果怎么处理不服工伤致残鉴定结果的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。然后以省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会左侧的鉴定结果为最终结论。《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者...
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- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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- 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
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- 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,应当享受什么待遇1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标...
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- 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,在退出工作岗位够,享受哪些待遇1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;2.从工伤保险基金按月支付伤残津...
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- 职工因工致残判定为7级的可以享受哪些待遇职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、...
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- 职工工伤与职业病致残程度7级如何赔偿?《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7...
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- 小孩在变电站触电致残责任如何承担小孩在变电站触电致残的,责任怎样承担要依据实际情况而定,主要看变电站有没有履行自己的责任,对触电事故有没有责任。同时小孩的父母作为监护人,如果没有尽责,也应当承担一部分的责任。《中华人民共和国民法典》第二十六条规定,父母对未成年子...
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- 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的待遇主要是什么职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人...
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- 工伤伤残生活补助应在什么时候中断职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超...
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- 交通事故受害人起诉如何确定被告作为受害方,起诉时最好把肇事司机、车主、保险公司一并告,免得立案时出现麻烦。实际上,大多法院也是支持这么做,因为这样有利于查明事实,分清责任,减轻诉累。...
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- 劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(一)二级条款系列定级原则器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。凡符合定级原则或下列条款之一者均为工伤二级。1、重度智能损伤;2、三肢瘫肌力3级;3、偏瘫肌力≤2级;4、截瘫肌力≤2...
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- 工人因工致残被判定为七级伤残的,应该享受什么待遇工人因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:七级伤残为13个月的本人薪水,八级伤残为11个月的本人薪水,九级伤残为9个月的本人薪水,十级伤残为7个月的本人薪水;(二...
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- 不服工伤致残鉴定结果的怎么办1、当事人不服工伤致残的鉴定结果的,在收到鉴定结论之日起的十五日内,可以向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。此次的鉴定结论为最终结论。2、法律依据:《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市...
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- 职工工伤与职业病致残鉴定标准1、腕关节受伤,医疗期满后,视腕关节活动度(功能障碍程度)来具体定级。关节功能障碍程度分:轻度受限、中度受限、重度受限、功能完全丧失四种。关节活动度小于1/3为重度,1/3~2/3为中度,大于2/3为轻度。2、腕关节轻度、中度受限——九级;重度受限——八...
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- 因工致残您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请...
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