![合同没写一式两份有效吗]( "合同没写一式两份有效吗")
- 合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律，而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利益，国家赋予当事人的意志以拘束力，要求合同当事人严格履...
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![劳动合同是否必须两份一式两份]( "劳动合同是否必须两份一式两份")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![借条和欠条都是一式两份吗]( "借条和欠条都是一式两份吗")
- 我国法律并没有强制性规定必须要一式两份，一般情况下只需要一份，也就是债权人持有就可以了，不过如果行为人要写两份也是可以的。借条和欠条的区别如下：1、借条证明借款关系，欠条证明欠款关系。借款肯定是欠款，但欠款则不一定是借款。2、借条形成的原因是特定的借款事实。欠条形...
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![房屋拆迁协议一式两份不]( "房屋拆迁协议一式两份不")
- 房屋拆迁协议一式两份不1、拆迁协议是拆迁人与被拆迁人、房屋承租人为明确房屋拆迁补偿安置中的权利义务关系而订立的协议，是约定拆迁当事人之间民事权利义务的合同，它适用《民法典》。《拆迁补偿协议》的性质和合同相同，当事人至少应该个人一份。接受建设单位委托，由建设单...
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![劳动合同不是一式两份有效吗]( "劳动合同不是一式两份有效吗")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![试用期合同要一式两份吗]( "试用期合同要一式两份吗")
- 需要，劳动合同法，明确规定，试用期不准许单位与劳动者独立签合同。签订试用期合同本身单位就违法，已经履行的试用期合同视为劳动合同。应当单位与个人，各执一份。《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生...
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![一式两份劳动合同公司为什么不给]( "一式两份劳动合同公司为什么不给")
- 劳动者找用人单位人事部索要，用人单位不给合同书，那么反映到劳动局。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商...
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![一式两份劳动合同内容不同]( "一式两份劳动合同内容不同")
- 劳动合同要一式两份吗根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证明(或证...
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![漳州市的劳动合同有一式两份的吗?]( "漳州市的劳动合同有一式两份的吗?")
- 在我国雇佣关系建立的基础就双方签订的劳动合同，劳动合同不仅仅能保障双方的利益，还能够约束用人单位和员工的行为，也是今后发生纠纷处理的基础。那么劳动合同有几几份?劳动合同只能由公司保存吗?小编以漳州为例进行回答，漳州市的劳动合同有一式两份的吗?一般来讲，劳动合同要...
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![劳动协议书是一式两份]( "劳动协议书是一式两份")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动合同必须一式两份]( "劳动合同必须一式两份")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![购房合同一式两份]( "购房合同一式两份")
- 借条要一式两份吗借条是否要一式两份我国法律并没有强制性规定借条必须要一式两份，一般情况下借条只需要一份，也就是债权人持有就可以了，不过如果行为人要写两份借条也是可以的。...
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![借条一式两份复印件是否有效]( "借条一式两份复印件是否有效")
- 一、借条一式两份复印件是否有效?借条复印件没有用。通常情况下，借条复印件证明力不够，法院处理案件时一般要求原件，欠款方不愿意还款时，仅有借条复印件时，该复印件无效，应当收集其他能证明借款事实的证据。借贷纠纷的证据包括：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料...
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![遗嘱一定要一式两份吗？]( "遗嘱一定要一式两份吗？")
- 一、遗嘱一定要一式两份吗?遗嘱需要几份法律上未统一规定，应当根据实际的遗嘱情况而定。自书遗嘱在份数上没有要求，一般由自己保管，或者交由指定遗产继承人保管。如果要对自书遗嘱公证，那么一般需要三份，办理前可以与当地公证处确认公证手续。自书遗嘱需由遗嘱人签名，注明年、...
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![租房合同一定要一式两份吗]( "租房合同一定要一式两份吗")
- 租房合同一定要一式两份吗租房合同至少一式两份。因为当事人各方需要各执一份。不能只有一方持有合同、另一方没有。当事人手里都应该有式样内容一致的合同,是为了避免擅自修改合同。【法律依据】《民法典》第五百四十三条，当事人协商一致，可以变更合同。...
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![劳动仲裁申请书一式两份]( "劳动仲裁申请书一式两份")
- 借条要一式两份吗借条是否要一式两份我国法律并没有强制性规定借条必须要一式两份，一般情况下借条只需要一份，也就是债权人持有就可以了，不过如果行为人要写两份借条也是可以的。...
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![法律规定借条需要一式两份吗？]( "法律规定借条需要一式两份吗？")
- 一、法律规定借条需要一式两份吗?法律规定借条并不是一定需要一式两份。我国法律并没有强制性规定借条必须要一式两份，一般情况下借条只需要一份，也就是债权人持有就可以了，不过如果行为人要写两份借条也是可以的。二、婚内借条有效吗?1、认定为对夫妻财产的处分有效。夫妻...
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![一般借条应该一式两份吗？]( "一般借条应该一式两份吗？")
- 一、一般借条应该一式两份吗？我国法律并没有强制性规定借条必须要一式两份，一般情况下借条只需要一份，也就是债权人持有就可以了，不过如果行为人要写两份借条也是可以的。注意写借条格式：1、应写清楚借款人和放款人的法定全名;2、应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额;3、应...
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![遗嘱一定要一式两份]( "遗嘱一定要一式两份")
- 遗产继承是指生前享有财产因死亡而转移给他人的死者为被继承人;被继承人死亡时遗留的财产为遗产;依照法律规定或者被继承人的合法遗嘱承接被继承人遗产的人为继承人;继承人依照法律的直接规定或者被继承人所立的合法遗嘱享有的继承被继承人遗产的权利就是继承权。在我国，...
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![劳动法协议一式两份]( "劳动法协议一式两份")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例借条要一式两份吗借条是否要一式两份我国法律并没有强制性规定借条必须要一式两份，一般...
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![结婚证一式两份]( "结婚证一式两份")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![保密协议一式两份]( "保密协议一式两份")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![离婚协议是一式两份吗？]( "离婚协议是一式两份吗？")
- 一、离婚协议是一式两份吗离婚协议书需要一式三份，双方各留一份，婚姻登记部门留一份。二、一方不履行离婚协议怎么办一方当事人不按离婚协议约定履行义务的，另一方应当向法院提起民事诉讼，要求确认离婚协议合法有效，并依法判决有履行义务的一方承担责任。因此夫妻一方不履行离...
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![合同不是一式两份有效吗]( "合同不是一式两份有效吗")
- 合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律，而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利益，国家赋予当事人的意志以拘束力，要求合同当事人严格履...
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![终止劳动合同通知一式两份]( "终止劳动合同通知一式两份")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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