![与公司签的合同是一式两份吗]( "与公司签的合同是一式两份吗")
- 劳动合同按规定应该一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应为一式两份，用人单位和劳动者各执一份，部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案的，劳动合同则应当为一式三份，劳动者、用人单位和人力资源与社会保障局各执一份。【法律依据】根据《劳动合同法》...
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![劳动合同是不是一式两份？]( "劳动合同是不是一式两份？")
- 一、劳动合同是不是一式两份?根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证...
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![欠条应该怎么写？ 欠条要一式两份吗]( "欠条应该怎么写？ 欠条要一式两份吗")
- 一、欠条要一式两份吗我国法律并没有强制性规定欠条必须要一式两份，一般情况下欠条只需要一份，也就是债权人持有就可以了，不过如果行为人要写两份欠条也是可以的。二、欠条应该怎么写除了字迹清淅，纸张完整外，欠条本身一定要说明欠款原因、欠款人的姓名、欠款金额、币种，如果是...
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![遗嘱一定要一式两份]( "遗嘱一定要一式两份")
- 遗产继承是指生前享有财产因死亡而转移给他人的死者为被继承人;被继承人死亡时遗留的财产为遗产;依照法律规定或者被继承人的合法遗嘱承接被继承人遗产的人为继承人;继承人依照法律的直接规定或者被继承人所立的合法遗嘱享有的继承被继承人遗产的权利就是继承权。在我国，...
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![劳动合同一式两份没有给我]( "劳动合同一式两份没有给我")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![一式两份劳动合同公司为什么不给]( "一式两份劳动合同公司为什么不给")
- 劳动者找用人单位人事部索要，用人单位不给合同书，那么反映到劳动局。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商...
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![合同一式两份有一份没盖章该合同有效吗]( "合同一式两份有一份没盖章该合同有效吗")
- 合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律，而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利益，国家赋予当事人的意志以拘束力，要求合同当事人严格履...
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![房屋租赁合同需要一式两份吗]( "房屋租赁合同需要一式两份吗")
- 借条要一式两份吗借条是否要一式两份我国法律并没有强制性规定借条必须要一式两份，一般情况下借条只需要一份，也就是债权人持有就可以了，不过如果行为人要写两份借条也是可以的。...
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![劳动合同不是一式两份是否合法]( "劳动合同不是一式两份是否合法")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![保密协议一式两份]( "保密协议一式两份")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![贫困证明能一式两份盖两份章不能]( "贫困证明能一式两份盖两份章不能")
- 借条要一式两份吗借条是否要一式两份我国法律并没有强制性规定借条必须要一式两份，一般情况下借条只需要一份，也就是债权人持有就可以了，不过如果行为人要写两份借条也是可以的。...
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![漳州市的劳动合同有一式两份的吗?]( "漳州市的劳动合同有一式两份的吗?")
- 在我国雇佣关系建立的基础就双方签订的劳动合同，劳动合同不仅仅能保障双方的利益，还能够约束用人单位和员工的行为，也是今后发生纠纷处理的基础。那么劳动合同有几几份?劳动合同只能由公司保存吗?小编以漳州为例进行回答，漳州市的劳动合同有一式两份的吗?一般来讲，劳动合同要...
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![法律规定借条需要一式两份吗？]( "法律规定借条需要一式两份吗？")
- 一、法律规定借条需要一式两份吗?法律规定借条并不是一定需要一式两份。我国法律并没有强制性规定借条必须要一式两份，一般情况下借条只需要一份，也就是债权人持有就可以了，不过如果行为人要写两份借条也是可以的。二、婚内借条有效吗?1、认定为对夫妻财产的处分有效。夫妻...
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![租房合同一定要一式两份吗]( "租房合同一定要一式两份吗")
- 租房合同一定要一式两份吗租房合同至少一式两份。因为当事人各方需要各执一份。不能只有一方持有合同、另一方没有。当事人手里都应该有式样内容一致的合同,是为了避免擅自修改合同。【法律依据】《民法典》第五百四十三条，当事人协商一致，可以变更合同。...
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![劳动合同一式两份为]( "劳动合同一式两份为")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![个人借款借条一式两份]( "个人借款借条一式两份")
- 债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系，债权和债务都不能单独存在，否则即失去意义。债权债务可以转移也可以因债务人的偿还行为而消失。但不管是债...
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![劳动合同是否都是一式两份]( "劳动合同是否都是一式两份")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动合同必须一式两份]( "劳动合同必须一式两份")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动合同一式两份以哪份为准]( "劳动合同一式两份以哪份为准")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![房屋租赁合同一式两份]( "房屋租赁合同一式两份")
- 一式两份的房屋租赁合同租金不一样怎么办根据你描述的情况，该合同属于书写错误，是可以补证的，根据《合同法》第六条当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则，房屋租赁合同是合法有效的，双方当事人应当按照约定履行合同。《合同法解释二》第一条当事人对合同是否成立存在...
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![工伤认定书是一式两份吗]( "工伤认定书是一式两份吗")
- 在工作过程中，我们可能会发生伤害。职工发生的伤害到底是不是工伤对于职工以及用人单位都是十分重要。因为这关系到职工以及用人单位双方的相关利益。所以，首先我们需要进行的工作便是工伤认定。那么，很多人对于工伤认定书是一式两份吗的问题不解。小编为您进行详细介绍。一...
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![劳动合同签订一式两份吗]( "劳动合同签订一式两份吗")
- 一、劳动合同签订一式两份吗正规的劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。有需要合同备案的要签三份。二、高级管理人员签...
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![劳动合同要一式两份吗?]( "劳动合同要一式两份吗?")
- 一般来说，劳动合同不会通过协议的方式签订，通常是由用人单位提供，故而，杜宇劳动者来说，为了更好的保护自己的权益，在签订劳动合同前，需要认真阅读合同的内容，在发现有免责条款，或者察觉对自己不利的条款时，可以要求修改，在无异议时，方可签订劳动合同，根据规定，签订的劳动合同要一式两份...
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![劳务合同一式两份]( "劳务合同一式两份")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动合同签订后一式两份]( "劳动合同签订后一式两份")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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