![手指断了又结上算不算工伤]( "手指断了又结上算不算工伤")
- 律师解析：要看是在哪里断的，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的或者在上下班途中，受到机动车事故伤害的才算工伤，否则不是工伤，需要自行处理。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工...
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![没有买社保，能否申请工伤认定，如何申请]( "没有买社保，能否申请工伤认定，如何申请")
- 律师解析：没有买社保也可以申请工伤认定，申请的方法：有职工或者及其近亲属在事故发生之日起一年内，向劳动行政部门申请工伤认定在认定为工伤之后，由用人单位支付工伤保险待遇，如果用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后向用人单位追偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七...
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![工伤纠纷遗体要火化怎么办]( "工伤纠纷遗体要火化怎么办")
- 律师解析：工伤跟尸体是否火化处理没有直接关联。简单点说，所谓工伤是指劳动者在为单位履行职务过程中因公负伤。只要受伤是因为工作原因，符合工伤保险条例所规定的相应情形，并经过当地劳动部门予以认定，就可以认定为工伤，而单位就应该按照法定标准为劳动者及其家属提供相应的工...
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![员工骑电动车摔伤属工伤吗？]( "员工骑电动车摔伤属工伤吗？")
- 律师解析：我国的工伤保险条例规定，要分情况来认定骑电动车摔伤是否属于工伤。满足以下工伤认定条件的，属于工伤：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间和工作场所...
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![员工早退遭意外能够认定工伤吗]( "员工早退遭意外能够认定工伤吗")
- 律师解析：员工早退遭意外，如果本人非主要责任，能够认定工伤。上下班途中，包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在...
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![农民工工伤索赔怎么做]( "农民工工伤索赔怎么做")
- 律师解析：农民工工伤的索赔，可以按照下列程序走：先向社会保险行政部门提出工伤认定的申请；然后由社会保险行政部门决定是否受理；再及时作出是否认定为工伤的决定；最后将决定书送达给职工和单位，由职工和单位携带《认定工伤决定书》等材料去领取赔偿金。法律依据：《工伤认定办法》...
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![工伤认定时间已过怎么主张赔偿]( "工伤认定时间已过怎么主张赔偿")
- 律师解析：工伤职工本人申请工伤认定的时效期间为1年。超过该期限的提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。，社会保险行政部门不再受理。如果因有合理事由而超过工伤...
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![受伤员工申请工伤认定需要提供哪些材料]( "受伤员工申请工伤认定需要提供哪些材料")
- 律师解析：受伤员工申请工伤认定需要提供的材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及员工伤害程度等基本情况。法律依据：《...
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![工伤复发需要什么证明?]( "工伤复发需要什么证明?")
- 律师解析：鉴定机构向伤者和用人单位出具工伤复发确认申请表，由受伤人员或用人单位填写；工伤认定书是指职工因工负伤后，由工伤保险经办机构出具的证明职工是否因工负伤的法律文书；到社保局领取工伤鉴定结论。根据我国相关法律规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、...
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![已过工伤认定期的如何赔偿？]( "已过工伤认定期的如何赔偿？")
- 律师解析：劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属可以向人民法院起诉要求用人单位赔偿。人民法院经审理后，能够认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。工伤认定申请期的设置目的是...
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![工伤纠纷被告拖延时间怎么办]( "工伤纠纷被告拖延时间怎么办")
- 律师解析：非因职工本人原因造成超过申请时限的，应当受理。被告一般为用人单位，用人单位可能会恶意拖延时间。受伤害职工申请工伤的期限为一年，从受伤之日算起。但在工伤处理中，发生了很多现实问题，最突出的是，用人单位为了减少开支、逃避安全事故责任等考虑，利用职工知识缺乏、依...
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![怎么提起工伤行政复议]( "怎么提起工伤行政复议")
- 律师解析：劳动者发生工伤后，可以申请工伤认定，工伤认定申请期限是一年。而申请工伤认定时，要提交申请书、成立劳动关系的证明等的材料，劳动者对工伤认定结果不服申请行政复议的，如果经复议后，撤销原工伤认定结果的，就能改变工伤认定。行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请...
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![劳动纠纷应该怎么进行工伤认定]( "劳动纠纷应该怎么进行工伤认定")
- 律师解析：向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其次要依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。最后需要认定申请时限。用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴...
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![工伤骨折怎么办?]( "工伤骨折怎么办?")
- 律师解析：工伤骨折后，用人单位应当及时向工伤认定部门申请工伤认定，被认定为工伤的，可依法享有工伤保险待遇。此外还可以申请伤残鉴定，根据被认定的伤残级别享受伤残津贴、一次性伤残补助金等待遇。如果单位不及时申请工伤认定，工伤职工本人或者近亲属可以自行提出申请。此外如...
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![上班期间不小心摔伤是否算工伤？]( "上班期间不小心摔伤是否算工伤？")
- 律师解析：上班期间不小心摔伤，一般不属于工伤。员工在单位受伤的，单位可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有...
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![可认定为工伤的情形有什么？]( "可认定为工伤的情形有什么？")
- 律师解析：以下情形可认定或视为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;（四）患职业病的;（五）因工外出期间，由于工...
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![如何处理员工伤亡纠纷]( "如何处理员工伤亡纠纷")
- 律师解答：依法律规定和实际情况。律师解析：依法律规定和实际情况，员工工伤死亡的情况下，立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。符合条件的，由工伤保险基金支付...
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![工伤赔偿纠纷如何起诉索赔]( "工伤赔偿纠纷如何起诉索赔")
- 律师解析：首先，用人单位向劳动局提出工伤认定申请。单位没有申请的，劳动者自己可以申请。劳动者自己申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。然后，伤者要去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。最后，鉴定结果确定...
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![职业病不属于工伤对不对?]( "职业病不属于工伤对不对?")
- 律师解析：职业病属于工伤范畴的。但是规定的职业病，必须具备以下四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;4、必须是国家公布的职...
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![申请工伤认定没有用人单位营业资料要怎么办]( "申请工伤认定没有用人单位营业资料要怎么办")
- 律师解析：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。1、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况2、用人单位...
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![自己做工伤认定流程怎样走]( "自己做工伤认定流程怎样走")
- 律师解析：工伤认定书下来后，如果劳动者的伤情需要做伤残等级鉴定的，就可以在病情稳定后申请伤残等级鉴定，然后再根据伤残等级申请工伤赔偿。如果，伤者的伤情不需要做伤残等级鉴定，那么伤者就可以在出院后申请医疗费报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因...
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![工伤行政复议后怎么赔付]( "工伤行政复议后怎么赔付")
- 律师解析：劳动者发生工伤事故后，申请工伤认定是非常重要的，申请工伤认定需要提供申请书、诊断报告等的材料。如果对认定结果不服的，可以申请行政复议，工伤行政复议后怎样赔付，要依据工伤造成的伤害而定，赔偿的项目包括医疗费、护理费、伤残补助金等。根据规定，对劳动局工伤认定决...
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![劳动局是否管？ 上班时间受伤算不算工伤]( "劳动局是否管？ 上班时间受伤算不算工伤")
- 律师解析：上班时间受伤不一定算工伤，是否属于工伤需要统筹地区社会保险行政部门进行认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间...
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![个人工伤申报的时间有限制吗？]( "个人工伤申报的时间有限制吗？")
- 律师解析：个人申报的前提是用人单位未申报，那么自故伤害发生之日30日用人单位不申报的，个人可在1年内申报。首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政...
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![用人单位未申报工伤应怎么处理]( "用人单位未申报工伤应怎么处理")
- 律师解析：用人单位未申报工伤，职工可以及时催告其在有效期限内申报；如果单位逾期不申报的，职工本人或者其直系亲属、工会组织，可以在一年的有效期限内，向统筹地区的劳动保障行政部门提出申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故...
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