![单位不支付工资怎么办?]( "单位不支付工资怎么办?")
- 律师解析：不发给劳动者工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提...
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![农民工工资交税由谁交]( "农民工工资交税由谁交")
- 律师解析：农民工工资交税一般由用人单位在发放工资之前代扣或个人缴纳。若劳动者的工资超过5000以上，则需缴纳个人所得税。根据法律规定，用人单位代扣代缴的个人所得税的，可以代扣劳动者工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五...
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![未签劳务合同怎么赔偿]( "未签劳务合同怎么赔偿")
- 律师解析：1、劳动者可获得自用工之日起至订立无固定期限劳动合同之日止的双倍工资。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期...
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![2023年上海退休养老金怎么调]( "2023年上海退休养老金怎么调")
- 律师解析：上海市退休人员养老金调整方案、发放标准一、定额增加，每人定额增加60元。二、按缴费年限增加，按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元，不足30元的按30元计算。三、按养老金基数增加，以本人12月的基本养老金为基数增加2.1%。四、高龄老人关怀，企业退休人员...
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![女职工怀孕请病假会有工资吗]( "女职工怀孕请病假会有工资吗")
- 律师解答：是有工资的。律师解析：女职工怀孕请病假，是有工资的。病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。1、如果女职工请产假，且单位未缴纳生育保险的，则产假工资由单位按照其原工资水平来支付；2、如果单位缴纳了生育保险的，则女职工没有产假工资，但是有生育...
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![单位裁员工伤员工该怎么赔偿?]( "单位裁员工伤员工该怎么赔偿?")
- 律师解析：有些用人单位在经营不善时会通过裁员来节省人工等成本。但是同时劳动者也失去了稳定的工作收入，这样的话被用人单位裁员的劳动者也可以依法要求用人单位进行赔偿的。用人单位因裁员而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。裁员经济补偿按劳动者在用人单位工作...
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![公司宣布破产怎么赔偿]( "公司宣布破产怎么赔偿")
- 律师解析：公司宣布破产赔偿的方式：一般情况下，按劳动者在本单位工作的年限，以公司宣布破产前十二个月的平均工资十二个月为标准，每满一年支付一个月工资六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经...
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![离职两个月工资不发怎么办?]( "离职两个月工资不发怎么办?")
- 律师解析：如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。律师这边建议劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉或者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会...
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![国庆发工资有延迟吗?]( "国庆发工资有延迟吗?")
- 律师解析：国庆发工资不会有延迟。发薪日在国庆节的，一般都会提前发放工资，延迟发放工资是违法的。根据我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...
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![公司破产担保是不是先于职工工资]( "公司破产担保是不是先于职工工资")
- 律师解析：公司破产担保先于职工工资。对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基...
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![劳动法二胎产假规定是什么]( "劳动法二胎产假规定是什么")
- 律师解析：劳动法规定女职工生育享受不少于九十天的产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产...
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![厂里面没签劳动合同怎么办?]( "厂里面没签劳动合同怎么办?")
- 律师解析：厂方没签劳动合同可以申请赔偿，其中赔偿的有：双倍工资；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。法律依据...
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![加班2个小时怎么算?]( "加班2个小时怎么算?")
- 律师解析：加班2个小时计算：实行标准工时制的，自法定标准工作时间结束后开始计算；实行计件工资制的，自完成计件定额任务后开始计算；实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为加班工时。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条实行计件工资的...
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![没提前一个月辞职被扣工资合法吗]( "没提前一个月辞职被扣工资合法吗")
- 律师解答：不合法。律师解析：没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资不合法，不论劳动者如何辞职，单位都不能克扣劳动者的工资。如果劳动者的离职给单位造成了损害，或者劳动者是未到服务期辞职的，单位可以要求劳动者给予赔偿，但是不能克扣劳动者一个月的工资。法律依据：《中华人民共...
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![公司拖欠工资怎么在网上举报]( "公司拖欠工资怎么在网上举报")
- 律师解析：公司拖欠工资，劳动者可以在当地的劳动行政部门的官网上进行举报，也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。打开网页后，查询用人单位所在地的劳动行政部门的官方网站，按照操作提示填写举报内容。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或...
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![企业员工工资被拖欠的维权方法有哪些]( "企业员工工资被拖欠的维权方法有哪些")
- 律师解析：根据我国相关法律规定，企业员工的工资被拖欠，有下列维权方法：1、员工向当地的劳动监察行政部门投诉；2、向调解组织申请调解；3、向企业所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、或者与企业协商。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位...
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![工地上班老板拖欠工资怎样办]( "工地上班老板拖欠工资怎样办")
- 律师解析：劳动者应该用以下方式这样去维护自身权益：1.注意收集证据。2.向劳动监察大队投诉举报。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。3.公司、用人单位拖欠工资的，劳动者还可以向法院申请支付令。4.申请劳动仲裁。法律依据...
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![拖欠工资投诉需要哪些证据]( "拖欠工资投诉需要哪些证据")
- 律师解析：拖欠工资投诉需要的证据：用人单位与劳动者双方存在关系的证明，如：有效的劳动合同；若未签订劳动合同的，可以提交考勤记录、其他劳动者的证言等。一般拖欠工资由用人单位承担举证责任。当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。法律依据：《中华人...
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![劳动仲裁赔偿金的滞纳金怎么算]( "劳动仲裁赔偿金的滞纳金怎么算")
- 律师解析：用人单位迟发工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:劳动合同约定每月X日发放上月工...
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![公司拖欠工资而且没有劳动合同怎么处理]( "公司拖欠工资而且没有劳动合同怎么处理")
- 律师解答：具体见内容。律师解析：没有签订劳动合同，老板不发工资的，劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权：(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议支付工资。(2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入...
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![疫情延迟上班有两倍工资吗?]( "疫情延迟上班有两倍工资吗?")
- 律师解析：因疫情延迟上班，一般没有两倍工资。如果企业在一个工资支付周期内停工停产的，则按照劳动合同的约定来支付工资；如果超过一个工资支付周期的，劳动者提供了正常的劳动的，按照不得低于当地最低工资的标准来支付工资，并没有两倍的工资。法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒...
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![十一及法定节假日加班费是怎么算的]( "十一及法定节假日加班费是怎么算的")
- 律师解析：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国庆节属于法定节假日，我国劳动法法定休假日安排劳动者工作的，应当支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。周末则应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动...
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![试用期未签订劳动合同辞职是否有工资？]( "试用期未签订劳动合同辞职是否有工资？")
- 律师解析：试用期未签订劳动合同辞职，有工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应按照劳动者的实际工作天数支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者在试用期内...
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![职工福利具体包括哪些内容]( "职工福利具体包括哪些内容")
- 律师解析：企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。法律依据：《财政部关于企业加...
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![公积金联名卡是怎样的]( "公积金联名卡是怎样的")
- 律师解析：公积金联名卡是住房公积金管理中心和商业银行合作发放的一种卡片，主要目的是为服务广大住房公积金缴存职工。这种卡片不仅是职工缴存住房公积金的有效凭证，又是一种多功能的银行卡。(1)可以查询公积金的账户信息。持卡人可以根据公积金联名卡，查询账户里面的相关明...
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