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![国家规定带薪病假一年是几天？]( "国家规定带薪病假一年是几天？")
- 一、国家规定带薪病假一年是几天？国家规定带薪病假一年是多少天需要按本人的实际情况来确定；《劳动法》对于病假天数有详细规定：1、工龄10年以下，在单位工作5年以下的病假时间为3个月，在单位工作5年以上的，病假时间6个月。2、工龄10年以上的，在单位工作5年以下的病假时间为6个月...
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- 一、病假整月无医生病假条是否可以?病假整月无医生病假条是否可以是根据用人单位自行确定的，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以...
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![劳动法规定长期病假最长可以请多久？]( "劳动法规定长期病假最长可以请多久？")
- 一、《劳动法》规定长期病假最长可以请多久？《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的...
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- 一、山东省病假管理规定有多长时间？山东省病假的时长一般在三个月到二十四个月之间的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：一实际工作...
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![职工休病假规定的工资待遇是多少]( "职工休病假规定的工资待遇是多少")
- 一、职工休病假规定的工资待遇是多少?职工休病假规定的工资待遇最低不能低于最低工资标准的80%。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病...
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![糖尿病一次能开多长时病假？]( "糖尿病一次能开多长时病假？")
- 一、糖尿病一次能开多长时病假?糖尿病是慢性疾病，是一个长期调理的过程，除非是出现并发症了，否则申请的时间应该不会太长。职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条...
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![小病请病假能请多久时间？]( "小病请病假能请多久时间？")
- 一、小病请病假能请多久时间?小病请病假能请多久时间，是根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五...
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![员工未转正请病假最长是多久]( "员工未转正请病假最长是多久")
- 时间：2023-09-1713:54:11浏览：2714次来源：本站小编整理员工未转正请病假最长是3个月到24个月之间。一般员工请病假需要提供医院的病假证明，病假期间的工资跟工作时的工资有所不同，病假期间的工资是根据员工的工作年限按照比例发放。一、员工未转正请病假最长是多久？给予三个月...
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- 一、扁桃体发炎能请几天病假？由执业医师按病情确定可以休假天数，一般可以请7天左右的病假。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条。可以休多少天，由执业医师根据病情确定，但门诊医师一般一次只可以开7...
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- 一、员工怀孕请病假有多长时间孕妇的病假天数一般是医生根据病情来确定的，以下各类孕妇孕期前后常见的各类症状和休病假参考天数，也是医生给予孕妇休病假的依据，1.产假：90天15天(难产)15天(多胞胎每多生婴儿)2.产前检查：女职工妊娠期间医疗保健机构约定劳动时间内进行产前检查...
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![昆明职工病假工资怎么发？]( "昆明职工病假工资怎么发？")
- 一、昆明职工病假工资怎么发?昆明职工病假工资的发放标准，一般由用人单位在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，...
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- 一、企业职工病假工资规定是什么《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》1、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。2、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的，工...
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- 一、癌症患者请病假公司可以在医疗期内辞退劳动者吗?癌症患者请病假公司可以在医疗期内不可以辞退劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合...
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- 一、什么症状病假一个月是合理的?只要有医院开具的病假单就可以。不管具体什么病。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。病假根据在...
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- 一年是可以休最多三个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予...
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- 一、广州病假妇科病怎么请?广州病假妇科病可以通过书写病假条，然后提供诊断证明的方式来请。病假工资的计算基数按以下原则确定如下：(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动...
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- 一、可以请长期病假病种有哪些？有医生证明的，都可以依法休病假的。病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定，伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期按本单位工作年限计算，第一年为三个月，以后每满一年，增加一个月医疗期。医疗期内除非员工过错，企业不得解除或终止劳动合同。这是...
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- 一、江苏事业单位病假规定是什么?事业单位职工请病假的规定如下：1、病假时间不超过两个月的，按照原工资正常发放;2、病假时间超过两个月，但是未超过六个月的，从第三个月起按照相关标准进行工资发放，如：工作时长在十一年以上的，按照原工资发放;3、病假时间在六个月以上的，应从第七...
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- 一、哺乳期病假可以辞退吗?不可以开除的。按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。根据《劳动合同法》第四...
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- 一、请病假管理规定内容是什么?请病假管理规定内容是由用人单位自行的规定请病假的手续，还有就是相关的一些规章制度，《职工带薪年休假条例》相关公职人员请病假规定，机关事业单位应当保证职工年休假，职工在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。单位根据工作的具体情况，...
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- 一、劳务派遣哺乳期请病假被辞退是否合法？不合法。这是侵犯劳动者权益的行为，员工可以和用工单位及派遣单位协商解决，还可以直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《妇女权益保障法》第二十七条规定：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资...
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![公司病假规定的内容是什么？]( "公司病假规定的内容是什么？")
- 一、公司病假规定的内容是什么?公司病假规定的内容是基本上都是请病假的手续，还有就是病假工资。短期病假与长期病假界定规定是主要就是依据时间长短，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限...
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![员工请病假出勤天数怎么算]( "员工请病假出勤天数怎么算")
- 病假不算实际出勤天数，但病假期间拥有病假工资，1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除《劳动法》第二十五条规定的情形外，劳...
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