试用期公司无理由辞退员工 法律 关注:1.57W次 试用期被无理由辞退,如何要求合理待遇你好,如果公司违法解除你,应该支付你经济赔偿金,如果是证明试用期不符合公司要求,解除与你劳动关系,属于合法解除。关于社保,这部分需要你与公司协商,法律上规定社保应该有公司支付给社保局而不是现金支付给个人。 标签: 辞退 工资福利 试用期 员工 劳动纠纷 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-hans/guwen/falv/7r489z.html