合同法第七十一条案例 法律 关注:2.27W次 关于劳动合同法第七十一条的一些问题:是指除工资以外的其他补偿金,因为如果是全日制劳动合同,用人单位终止或解除劳动合同,除结清工资外,还应该按工作年限向劳动者支付补偿金。而全日制用工只结清工资就可以了。以上就是关于劳动合同法第七十一条的部分解释。 标签: 第七十 合同法 劳动纠纷 工资福利 案例 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-hans/guwen/falv/4e89gg.html