![劳动合同未约定工资标准是否有效]( "劳动合同未约定工资标准是否有效")
- 实际上每年都有很多才刚刚脱离了学校的这部分所谓的职场新人，都会遇到各种的书面劳动合同的圈套。当然有些人就知道合同根本不符合国家规定的话自己可以不签字或者另谋高就，当然也有一些人可能是迫于就业压力就签字了，甚至在劳动合同未约定工资标准的情形之下就决定从这家公...
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![代通知金离职补偿金的区别是什么]( "代通知金离职补偿金的区别是什么")
- 1、两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个，分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除，才有代通知金。经济补偿金的支付条件很多，上述三种情形需要向员工支付经济补偿金，还有协商解除、法定裁员、员工被迫解除等诸多种情...
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![劳动合同法的医疗期的时间是多久]( "劳动合同法的医疗期的时间是多久")
- 事实上多数的员工都根本不会在请病假的这件事情上撒谎的，反而多的都是那些为了完成当前的业绩而坚持带病在岗的这种情形，况且为了卡住泡病假的这种情况，专门对医院开病假条也有了立法监督。与此同时，个人觉得职工还是有必要全面的了解一下劳动合同法的医疗期，规定的从三个月到...
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![劳动合同包括哪些内容是什么？]( "劳动合同包括哪些内容是什么？")
- 我国每年都有几百万的大学毕业生，他们在毕业后走出校园，到人才市场找工作。如果被单位录用，在办理入职手续的时候，单位人事部会出具一份劳动合同样本，有的合同条款很多，可能求职者并不会都看过来。那么，劳动合同包括哪些内容是什么?下面我们跟随小编了解下相关知识。一、劳动合...
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![没有劳动合同压工资怎么办？]( "没有劳动合同压工资怎么办？")
- 一般劳动者在被单位选择成为员工的时候都会相应的合同用来约束双方的行为，但是有些单位也是为了方便和逃脱一些责任就与员工说明了不签合同而且在平时发工资的时候就说明了必须要压工资。那么，没有劳动合同压工资怎么办？一、没有劳动合同压工资怎么办？对于此种情况，可以申请劳...
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![成都各区县平均工资]( "成都各区县平均工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![2022黑龙江省平均工资]( "2022黑龙江省平均工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![黑龙江2022年平均工资]( "黑龙江2022年平均工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![劳动合同法孕期能被辞退吗？]( "劳动合同法孕期能被辞退吗？")
- 一、劳动合同法孕期能被辞退吗?不能。在员工怀孕期间，单位不得裁员，也不得以合同到期终止合同，需要等到员工哺乳期过后才能实行，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。二、不得解...
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![济南员工平均工资]( "济南员工平均工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![劳动合同法工时天数法律是如何规定的]( "劳动合同法工时天数法律是如何规定的")
- 劳动法是我国为了保护相应劳动者设立的一类法律，对劳动者的日常生活和工作时间都有着较为严格的保护。规定我国劳动者每周必须休息一天，工作时间按小时的每月不得超过每天8小时的工作规定。那劳动合同法工时天数法律是如何规定的呢，下面小编就这类问题为大家进行解答。一、...
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![上海平均工资涨幅]( "上海平均工资涨幅")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![公司劳动合同能自己拟吗、有没有法律效力？]( "公司劳动合同能自己拟吗、有没有法律效力？")
- 劳动合同对于劳动者和用人单位来说是很重要的，劳动合同一般是根据劳动法的条例来规定的，但是有些公司为了方便更好的操作，那么自己可以拟定劳动合同吗，只要是双方达成一致，公司是可以自己给自己拟定合同的，而且也是具有法律效益的，那下面就来听听小编的看法。用人单位可以自己拟...
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![劳动合同没有到期辞退无需赔偿的情形有哪些]( "劳动合同没有到期辞退无需赔偿的情形有哪些")
- 劳动关系方面的一些法律问题日益突出是经济体制改革的必然的结果，企业要节省运营成本也不能以牺牲职工权益为代价，其实不管劳动合同到没到期，公司的辞退如果是非正规的都会产生一定的赔偿义务。与此同时，在劳动合同还没有到期就被辞退但是公司也不需要履行赔偿义务的，大多都是...
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![黑龙江省平均工资]( "黑龙江省平均工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![是必须的吗？ 应届生劳动合同一定要交给学校吗]( "是必须的吗？ 应届生劳动合同一定要交给学校吗")
- 一、应届生劳动合同一定要交给学校吗，是必须的吗?应届生劳动合同不是一定要上交给学校。应届毕业生的劳动合同或者是就业协议上交到学校，这是学校和教育局为了统计应届生就业率，如没有特殊原因，尽量还是将劳动合同交给学校，对学生本人并没有什么利益损害。当然如果本人有特殊...
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![不签劳动合同经济补偿的诉讼时效是多久？]( "不签劳动合同经济补偿的诉讼时效是多久？")
- 不签劳动合同经济补偿的诉讼时效是多久?劳动关系存续期间，解除合同主张经济补偿金不受时效限制，二倍工资时效为一年。劳动关系存续期间，劳动者以用人单位未签合同违反《劳动合同法》第十条强制性规定为由，按《劳动合同法》第三十九条(六)项、《劳动合同法实施条例》第十八条(...
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![小厂没有劳动合同辞职要提前通知公司吗]( "小厂没有劳动合同辞职要提前通知公司吗")
- 一、小厂没有劳动合同辞职要提前通知公司吗虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。按照法律规定用人单位必须在用工关系建立之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。有下...
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![没有劳动合同怎么要工资？]( "没有劳动合同怎么要工资？")
- 没有劳动合同怎么要工资(一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系：1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件:通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等，这些证明材料应有用人单位的公章;2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合...
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![单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办？]( "单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办？")
- 我们在日常中，都会与聘用单位签订劳动合同，同时聘用单位也会给劳动者缴纳社会保险等一系列保险，但是在现实中，由于出现一些特殊情况，许多的劳动者与本聘用单位签订劳动合同后，却是由其他的单位缴纳的社会保险，那么如果出现单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?下面就由小编带...
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![劳动合同窗口固话应该怎么填]( "劳动合同窗口固话应该怎么填")
- 在社会生活当中立足对于很多事情的态度不能只知道生搬硬套，有些时候不是说非得根据一些现成的规定，拒绝对当前的事物理性的去分析，灵活的去处理的这种人在职场当中的发展就很受阻碍的。就比如小编看到有些网友是比较疑惑劳动合同窗口固话应该怎么填?如果合同当中要求填固话...
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![劳动合同转移通知是什么？]( "劳动合同转移通知是什么？")
- 对于劳动合同我们国家的相关规定是有很多的，我们生活当中关于劳动合同的问题也有很多，其中就有劳动合同转移的问题。对于劳动合同转移的问题我们一般都会有相应的通知步骤，这是我们国家的规定流程。那么劳动合同转移通知是什么？劳动关系转移的情况用人单位符合下列情形之一的...
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![没有劳动合同被辞退有什么补偿？]( "没有劳动合同被辞退有什么补偿？")
- 有合同的劳动者在工作的时候就会减少被单位随意侵犯的可能性，而对于现实中许多没有合同保障的劳动者来说在面临单位的辞退时可能就会因此而被单位以此借口拒绝赔偿。下面一起来了解一下没有劳动合同被辞退有什么补偿？一、没有劳动合同被辞退有什么补偿？可以通过法律手段来获...
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![上海市平均工资是税前还是税后]( "上海市平均工资是税前还是税后")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![公司三年没给职工劳动合同还能否索赔双倍工资]( "公司三年没给职工劳动合同还能否索赔双倍工资")
- 国家虽然提高了对于劳动者权益的高度重视，但是大家平常在生活当中也应该知道所谓的烂泥扶不上墙的这句话，当事人自己不会用法甚至不知法，那到最后给自己造成的损失实际上也就只能看成吸取教训的成长经验了。因为有些职工都已经在三年没见过书面合同了，可能是产生了离职的想法...
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