劳动争议仲裁的时效期如何认定 劳动仲裁 关注:2.05W次 现行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 标签: 争议 时效 劳动 劳动纠纷 劳动仲裁 认定 仲裁 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-hans/gongshang/laodongzhongcai/jzn037.html