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![黄陂劳动人事争议仲裁申请书]( "黄陂劳动人事争议仲裁申请书")
- 劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗劳动人事争议仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判;第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。...
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![劳动关系的性质劳动争议]( "劳动关系的性质劳动争议")
- 劳动关系双方当事人如何解决劳动争议劳动争议的处理方式有四种：协商(和解)、调解、仲裁、诉讼。劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于...
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![关于劳动争议纠纷的诉讼状]( "关于劳动争议纠纷的诉讼状")
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![无争议法定继承起诉状]( "无争议法定继承起诉状")
- 无争议法定继承起诉状应该怎么写呢？(一)首部应依次写明文书名称“法定继承起诉状范本”，原告和被告的基本情况。原告应写明姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作单位和住址。被告基本情况的写法和原告相同，如有的项目不知道的，可以不写，但必须写明被告的姓名或名称与住址...
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![无棣县劳动争议仲裁委]( "无棣县劳动争议仲裁委")
- 劳动争议仲裁委劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立地对劳动争议案件进行仲裁的专门机构。劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可...
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![合同争议要怎么确定诉讼时效]( "合同争议要怎么确定诉讼时效")
- 一、合同争议要怎么确定诉讼时效合同争议诉讼时效是3年，从当事人知道权利被侵犯后开始计算的。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权...
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![河南劳动争议仲裁机构]( "河南劳动争议仲裁机构")
- 我国的劳动争议仲裁机构是什么劳动争议仲裁委员会是依法成立的，通过仲裁方式处理劳动争议的机构，它独立行使劳动争议仲裁权。劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的专门机构，设在政府内，具有行政机关的属性，依据我国的法制原则，按照法定的程序进行仲裁活动，其生效的仲裁决定书和调...
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![汕头市劳动人事争议调解仲裁]( "汕头市劳动人事争议调解仲裁")
- 劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗劳动人事争议仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判;第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。...
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- 合同双方发生争议的管辖法院是什么地方合同双方发生争议要向合同中约定的管辖法院起诉，如果合同中没有约定管辖法院的，则应当向合同履行的或者被告住所地的法院起诉。合同在约定管辖法院时，可以约定由被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议...
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- 劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗劳动人事争议仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判;第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。...
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![重庆大渡口仲裁争议仲裁]( "重庆大渡口仲裁争议仲裁")
- 劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原...
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![省劳动人事争议裁审衔接]( "省劳动人事争议裁审衔接")
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- 一、对是否已经支付加班工资的争议如何处理就加班费支付问题产生争议的，劳动者可以和用人单位协商处理，协商不成的，可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争...
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