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- 试用试用期期限届满后是否还可以再延长试用期期限届满后是不能够再延长的。我国法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位与劳动者订立劳动合同时约定的试用期，不得以任何理由再作延长，否则，即违反法律规定。用人单位对于在试用期间被证明不符合录用标...
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![合同届满未续签需要怎么经济补偿]( "合同届满未续签需要怎么经济补偿")
- 不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。法律依据：根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
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![专利权期限届满后不能再延长]( "专利权期限届满后不能再延长")
- 专利权期限届满后不能再延长专利权是有期限的，有效期不可以延长。《专利法》第42条发明专利的期限为20年，实用新型专利和外观设计专利的期限为10年，均自申请之日起计算。《专利法》第43条专利权人应当自被授予专利权的当年开始缴纳年费。《专利法》第44条有下列情形之一的，专...
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![医疗期内劳动合同届满]( "医疗期内劳动合同届满")
- 工伤医疗期内解除劳动合同可以吗《劳动合同法》第四十条第一款规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。其中并没...
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![劳动合同届满拒绝续签如何支付补偿]( "劳动合同届满拒绝续签如何支付补偿")
- 不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。法律依据：根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
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![试用期期限届满后可不可以再延长]( "试用期期限届满后可不可以再延长")
- 试用期期限届满后可不可以再延长1、试用期的期限届满后，如果当初是顶格约定的，不能再延长。2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3、但如果未顶格约定，经双方依法协商一致，还能在限制的范围内适当地延长。4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合...
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![合同届满未续签要补偿好多]( "合同届满未续签要补偿好多")
- 不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。法律依据：根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
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![民法典诉讼时效届满能否中断]( "民法典诉讼时效届满能否中断")
- 一、民法典诉讼时效届满能否中断诉讼时效期限届满后，诉讼时效不能中断。诉讼时效届满前，出现权利人向义务人提出履行请求等情形时，诉讼时效才会中断。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为...
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![质权人应当如何行使质权？ 债务履行期届满质权人未受清偿的]( "质权人应当如何行使质权？ 债务履行期届满质权人未受清偿的")
- 律师解析：债务履行期届满质权人未受清偿的，质权人行使质权应根据质物的特点选择适当的方式，对于动产可采取折价、拍卖或变卖的方式;对于权利证书，可采取兑现、提货、拍卖、转让等方式。质权人处理质物所得价款用来清偿主债权及利息、违约金、损害赔偿金、质物保管费用和实现...
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![羁押期限届满没有批捕]( "羁押期限届满没有批捕")
- 羁押期限届满能出来吗不可以。公安部《看守所条例实施办法》第十二条看守所在被逮捕人犯的法定羁押期限到期的前七天，应当向办案机关发出《案件即将到期通知书》;对超过法定羁押期限的，应当向人民检察院报送《人犯超过法定羁押期限报告书》，同时抄送办案机关和上级公安机关...
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![质权人怎么去处理 债务履行期届满质权人未受清偿的]( "质权人怎么去处理 债务履行期届满质权人未受清偿的")
- 债务履行期届满质权人未受清偿的，质权人怎么去处理出质人和质权人在合同中不得约定在债务履行期届满而质权人未受清偿时,质物的所有权转移为质权人所有。这是法律明确规定的,其主要目的在于保护债务人的利益。【法律依据】《民法典》第四百三十七条，出质人可以请求质权人在...
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![行政诉讼时效届满是多久 火灾行政诉讼时效多长]( "行政诉讼时效届满是多久 火灾行政诉讼时效多长")
- 一、火灾行政诉讼时效多长公民、法人或其他组织，直接向人民法院提起行政诉讼的，应当在知道具体行政行为之日起6个月内提出。但法律另有规定的除外。《行政诉讼法》第四十六条规定公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起...
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![劳动合同届满不续签补偿多少]( "劳动合同届满不续签补偿多少")
- 不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。法律依据：根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
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![诉讼时效届满公告]( "诉讼时效届满公告")
- 诉讼时效届满有什么后果1、债务人可以不履行债务;2、债权人丧失胜诉权。债权人告到法院，如果法院审查认为没有正当理由而时效已过的话，就不能判他胜诉。在法学上，将已过诉讼时效的债务称为“自然债务”。3、诉讼时效届满后，债务人由于不知道时效规定或者明知道时效规定而自愿...
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![合同届满未续签怎么给经济补偿]( "合同届满未续签怎么给经济补偿")
- 不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。法律依据：根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
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![试用期期限届满后能否再延长]( "试用期期限届满后能否再延长")
- 试用期期限届满后能否再延长1、试用期期限届满后无法再进行延长。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个...
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![合同届满没有续签该如何经济补偿]( "合同届满没有续签该如何经济补偿")
- 不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。法律依据：根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
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![合同届满没有续签如何拿经济补偿]( "合同届满没有续签如何拿经济补偿")
- 不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。法律依据：根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
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![生病期间劳动合同届满]( "生病期间劳动合同届满")
- 员工生病期间可以解除劳动合同吗劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：按照我国劳动合同法的有关规定，职工生病或因...
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![距离专利权届满日期限如何计算？]( "距离专利权届满日期限如何计算？")
- 一、距离专利权届满日期限如何计算？(一)期限的第一日(起算日)不计算在期限内。期限以年或者月计算的，以其最后一月的相应日为期限届满日;该月无相应日的，以该月最后一日为期限届满日。(二)期限届满日是法定节假日的，以节假日后的第一个工作日为期限届满日。法定节日是指元旦(...
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![有哪些规定 债务的诉讼时效届满抵押权消灭吗]( "有哪些规定 债务的诉讼时效届满抵押权消灭吗")
- 债务的诉讼时效届满抵押权消灭吗,有哪些规定律师解答主债务的诉讼时效届满，债权人未行使抵押权的，抵押权不受法律保护。《民法典》第419条规定，抵押权人应当在主债权诉讼时效期间行使抵押权；未行使的，人民法院不予保护。第188条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间...
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![合同届满拒绝续签该如何支付补偿金]( "合同届满拒绝续签该如何支付补偿金")
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