![提前解除劳动合同有哪些方法 劳动合同解除程序]( "提前解除劳动合同有哪些方法 劳动合同解除程序")
- 律师解析：公司单方解除劳动合同的程序是：1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。3、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15...
- 15664
![不签劳动合同如何赔偿未满一月?]( "不签劳动合同如何赔偿未满一月?")
- 律师解析：1、在入职一个月内未签订劳动合同，不是违法的，只在要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是得不到赔偿支持的。2、在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。法律依据：《劳动合同...
- 15933
![第一次签劳动合同3年还是5年?]( "第一次签劳动合同3年还是5年?")
- 律师解析：第一次签劳动合同3年还是5年？可以三年，也可以五年，协商确定。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条规定：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时...
- 3488
![用人单位开除员工劳动法上有哪些规定]( "用人单位开除员工劳动法上有哪些规定")
- 律师解析：用人单位开除员工劳动法的规定有第二十五条、第二十六条。法律依据：《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大...
- 13472
![调动工作先给钱还是先办事]( "调动工作先给钱还是先办事")
- 律师解析：按照正常程序办理调动即可。工作调动是指员工被调动到公司内部的另外一个不同领域中去接受某种工作安排。只要劳动者和用人单位协商一致，就可以按照用人单位的调动规章制度进行调动。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书...
- 5654
![要得到怎样的补偿 突然被辞退]( "要得到怎样的补偿 突然被辞退")
- 律师解析：具体看用人单位解除的方式和理由，不一定会有经济补偿金或者赔偿金。1、用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。2、用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位需要向劳...
- 29960
![员工辞退公司要怎么赔偿]( "员工辞退公司要怎么赔偿")
- 律师解析：1、如果因员工有重大过错而辞退的，没有赔偿；2、如果用人单位是违法辞退员工的，则赔偿给员工双倍的经济补偿金。该经济补偿金的计算标准则是根据员工在该单位的工作年限，以每满一年，付一个月的工资为准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...
- 21412
![如何辞退无固定期限劳动合同]( "如何辞退无固定期限劳动合同")
- 律师解析：公司辞退固定期限劳动合同员工，被裁员工有经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的，按一年支付，不足半年的，按半年月支付。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照...
- 8767
![单位未签订劳动合同怎么处理]( "单位未签订劳动合同怎么处理")
- 律师解析：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚。上班起30...
- 13823
![单位不签劳动合同怎么补偿?]( "单位不签劳动合同怎么补偿?")
- 律师解析：按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿...
- 19753
![正确的劳动合同怎么签?]( "正确的劳动合同怎么签?")
- 律师解析：首先，签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。其次，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，或者与劳动者约定的劳动报酬不明确的，则新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同...
- 21221
![可以直接走人吗 劳动合同到期了]( "可以直接走人吗 劳动合同到期了")
- 律师解析：劳动合同到期了，如果劳动者没有续签合同，且完成了工作交接手续的，可以直接走人；如果没有完成工作交接手续的，则需要在完成后再离职，并且员工可以监督用人单位是否向其出具了离职证明和办理了档案和社保的转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人...
- 12473
![单位不续签劳动合同如何赔偿?]( "单位不续签劳动合同如何赔偿?")
- 律师解析：单位劳动合同到期后不续签，根据我国《劳动合同法》的相关规定，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合...
- 24390
![劳动合同无固定期限和固定期限的区别]( "劳动合同无固定期限和固定期限的区别")
- 律师解析：固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同，一个是长期的合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十三条固定期限...
- 15681
![解除劳动合同适用情形是什么]( "解除劳动合同适用情形是什么")
- 律师解析：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致...
- 27588
![与退休人员签订的劳动合同是否有效]( "与退休人员签订的劳动合同是否有效")
- 律师解析：一般是无效的。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。法律依...
- 26382
![合同到期不续签是否需要提前一个月通知？]( "合同到期不续签是否需要提前一个月通知？")
- 律师解析：合同到期不续签一般不需要提前一个月通知。如果劳动合同中约定劳动合同到期用人单位不续签应当提前通知，那么用人单位没有按照约定提前通知是违约行为，应按照约定支付违约金。如果劳动合同中没有约定，那用人单位可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方...
- 17038
![驾校不和员工签合同违法吗?]( "驾校不和员工签合同违法吗?")
- 律师解答：违法。律师解析：驾校不签合同，如果是驾校的员工，不签订劳动合同是违法的。员工与公司建立劳动关系的，应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同。所以，公司未和员工订立书面劳动合同的，是违法行为，应当承担相应的法律责任。如果公司超过一个月不满一年未和员工签订劳动合...
- 8558
![没签劳动合同怎样协商解决]( "没签劳动合同怎样协商解决")
- 律师解析：可以提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。没有劳动合同，但可能形成事实劳动关系，因此，双方的权利义务是不对称的，劳动者可以随时离开工作岗位，劳动关系即告终结，但用工单位却不可以随时解除与劳动者的劳动关系，否则将承担给予必要经济补偿的责任...
- 4184
![劳动合同中可以约定适用外国法律吗]( "劳动合同中可以约定适用外国法律吗")
- 律师解析：劳动合同中可以约定适用外国法律，但不能违反中华人民共和国法律对涉外民事关系的强制性规定根据。《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》规定，当事人可以协议选择合同适用的法律。但中华人民共和国法律对涉外民事关系有强制性规定的，直接适用该强制性规定。法律...
- 21617
![大病超2年企业能解除劳动合同吗?]( "大病超2年企业能解除劳动合同吗?")
- 律师解析：医疗期最长不得超过2年，劳动者大病超过2年，企业有权解除劳动合同。患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除存在过失性辞退情形，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...
- 32031
![劳动合同期满后的补偿是什么]( "劳动合同期满后的补偿是什么")
- 律师解析：劳动合同期满后，用人单位不续签的，应当向员工支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据...
- 27114
![单位没签劳动合同会被罚款吗?]( "单位没签劳动合同会被罚款吗?")
- 律师解答：不会。律师解析：单位没签劳动合同不会被罚款，但要赔偿。1、公司没有签订劳动合同，要承担相应的责任，即向劳动者每月支付二倍的工资。但没有罚款的有关规定。2、企业不依据劳动法的有关规定跟劳动者签订劳动合同是属于违法的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...
- 17079
![员工解除劳动合同流程怎样的]( "员工解除劳动合同流程怎样的")
- 律师解析：员工解除劳动合同的流程：1、单位提供本单位人事处及工会做出的解除劳动合同的决定；2、人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的事实以及证据；3、通知工会。4、办理工作的交接。5、结算薪资：在员工办理完毕交接手续后，财务处应当结算并给付劳动者薪资；6...
- 24609
![产假期间裁员怎么补偿]( "产假期间裁员怎么补偿")
- 律师解析：私营企业进行裁员的，被裁员工有经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的，按一年支付，不足半年的，按半年月支付。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第三十...
- 22502
普法百科网
