![劳动合同只签一份有效吗]( "劳动合同只签一份有效吗")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动合同可以只签无固定期限吗?]( "劳动合同可以只签无固定期限吗?")
- 签劳动合同无固定期限您好，根据签劳动合同无固定期限的情况，我的回答如下：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出...
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![合同工资只签最低的基本工资]( "合同工资只签最低的基本工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![租房只签了合同生效吗]( "租房只签了合同生效吗")
- 我们到另一个城市去工作，大部分人会选择租房作为解决居住问题。而且我们经常可以看到房屋租赁广告，其中还存在欺诈的信息，没有房子，却也拿出来租赁，骗取租金，这一定要注意。除此之外，如果房屋租赁期限超过六个月双方当事人必须签订书面合同。签订好了房屋租赁合同后，当事人双方应...
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![可以只签保密协议不签劳动合同吗]( "可以只签保密协议不签劳动合同吗")
- 可以只签保密协议不签劳动合同吗不可以只签保密协议不签劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的...
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![没签劳动合同只签保密协议]( "没签劳动合同只签保密协议")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![只签试用合同违法的吗]( "只签试用合同违法的吗")
- 只签试用合同违法的吗1、只签试用合同不签劳动合同是违法的。2、根据《劳动合同法》第19条规定：“劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用...
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![只签劳动合同没买社保吗]( "只签劳动合同没买社保吗")
- 一、只签劳动合同没买社保吗社会保险必须要办理。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强...
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![只签了字的欠条有效吗]( "只签了字的欠条有效吗")
- 以个人名义进行贷款借款的行为就属于个人债务的范畴，个人债务一般都是通过书写借条收条的形式形成的，但是只有符合规定格式的借条欠条才能作为收取欠款的法律凭证。债务的履行就是债权的实现，债务和债权共同构成债的内容在某种意义上讲,有把握的债务可以满足你的需求,否则,...
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![合同只签了一份有法律效力吗]( "合同只签了一份有法律效力吗")
- 有签了一份意向合同有法律效力吗?关于上述问题的解析如下：下面是意向合同有法律效力吗的回答：意向书是国家、单位、企业以及经济实体与个人之间，对某项事务在正式签订条约、达成协议之前，由一方向另一方表明基本态度或提出初步设想的一种具有协商性的应用文书。意向书的主要...
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![公司只签劳务协议合法吗]( "公司只签劳务协议合法吗")
- 律师解答：视情况而定。律师解析：视情况而定。1、签订劳务合同，是在临时用工，或者劳动者不具备签订劳动合同的条件下进行的。如：已领取养老金的退休人员；退休返聘人员；已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系，就只能签立《劳务合同》。2...
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![劳动合同只签了一份有效吗]( "劳动合同只签了一份有效吗")
- 劳动合同只签了一份有效吗要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但还是违规的。劳动合同作为...
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![刚入职公司只签了试用期合同可以吗]( "刚入职公司只签了试用期合同可以吗")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![劳动合同只签了一年试用期怎么确定]( "劳动合同只签了一年试用期怎么确定")
- 对于劳动合同的期限，其实一般都是由用人单位和劳动者协商之前确定的，但从实际情况来看，其实很多时候约定的劳动合同期限都是在1-3年之间。而同时也会约定试用期，我们知道试用期的期限是根据劳动合同的期限确定的，那么劳动合同只签了一年试用期怎么确定呢?下文中本站小编为你做...
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![收据只签一个姓有效吗]( "收据只签一个姓有效吗")
- 有效，只要能够确定签的姓氏是行为人的手迹，签名其实在法律上也就界定为行为人对自己行为的确认，姓氏也具有此等效力。《民法典》第一百一十九条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。...
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![只签试用期合同员工怎么维权]( "只签试用期合同员工怎么维权")
- 在解决只签试用期合同员工怎么维权问题之前，我们首先应当弄明白只签订试用期合同有效吗？此外，我国法律对以上两个问题是如何规定的？下面，请大家马上随本站小编来学习下相关内容吧。一、只签订试用期合同有效吗根据目前的法律环境，已经不允许企业和员工单独签试用期合同。《中华...
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![合同签字只签了姓有效吗]( "合同签字只签了姓有效吗")
- 有效。在双方签订合同时，只要是当事人真实意思表达，即使是只签了姓都是有效的。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。...
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![只签了离婚协议没领证算离婚吗]( "只签了离婚协议没领证算离婚吗")
- 只有离婚协议书没有离婚证法律上不算是离婚。如果是协议离婚，双方要带着离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关办理离婚手续，领取离婚证。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记...
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![工程合同只签补充协议有效吗]( "工程合同只签补充协议有效吗")
- 工程合同只签补充协议是无效的。工程建设是需要签订书面合同的，而补充协议只是主合同的补充约定，不能代替主合同，所以只签订补充协议是无效的。一般情况下，补充协议不能涉及主合同约定的主要标的物，不能对主合同进行实质性修改。如果要对主合同进行实质性的修改，其前提是必须符...
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![劳动合同只签了名字]( "劳动合同只签了名字")
- 劳动合同只签了一份有效吗要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但还是违规的。劳动合同作为...
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![没有过户还可不可以收回 安置房已卖但是只签了买卖合同]( "没有过户还可不可以收回 安置房已卖但是只签了买卖合同")
- 安置房已卖但是只签了买卖合同，没有过户还可不可以收回1、安置房卖了没有过户可以要回来，因为房屋的所有权人还是你，但是卖房者若不想过户你就得承担违约责任，如果合同无效的房屋当然可以被要回来，卖房者存在过错的要承担缔约过失责任。2、通常来讲，拆迁安置房在前期是没有房产...
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![只签了三方合同可以毁约吗]( "只签了三方合同可以毁约吗")
- 一、只签了三方合同可以毁约吗?签了三方合同是不可以毁约的，三方协议系各方真实意思表示，对各方具有约束力，作为无名合同的一种，各方系平等主体，受《中华人民共和国民法总则》和《中华人民共和国合同法》调整，需要各方严守契约精神，遵循诚实信用原则，依约履行合同义务。毕业生违...
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![只签了认购书能改名吗]( "只签了认购书能改名吗")
- 只签了认购书能改名。认购书并不是购房过程中的必须的法律程序，认购书视为要约合同。一般来说在没签正式的买房合同前，都是可以改的，即使签了买房合同在特殊情况下也可以改名，主要是要看开发商和顾客的一些约定，例如：一旦签订认购协议书后，不允许除直系亲属外的更名等，最好和开发...
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![只签了入职没签合同]( "只签了入职没签合同")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![试用期只签了入职协议书怎么办]( "试用期只签了入职协议书怎么办")
- 试用期是指用人单位在雇用员工后对员工进行的短期的试用考核，几乎每位员工入职前都会经历一次试用期，通常情况下，员工是需要与用人单位签订劳动合同的，但是在试用期只签了入职协议书的话，该怎么处理呢?劳动者入职前，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月的，劳动者可...
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