![工作一个月未签劳动合同可以双倍吗]( "工作一个月未签劳动合同可以双倍吗")
- 工作没满一个月未签订劳动合同合法吗1、劳动合同法第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。2、不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿?劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订...
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![入职一个月签劳动合同双倍]( "入职一个月签劳动合同双倍")
- 入职未满一个月是否可以解除劳动合同1、在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿，无证据，则需要赔偿。2、法律依据：《劳动合同法》第三十九条...
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![一般违约金能否双倍返还]( "一般违约金能否双倍返还")
- 一般违约金能否双倍返还1、违约金不能双倍返还，双倍返还仅适用于定金。2、定金是合同订立、履行或解除的担保，给付定金一方不履行合同义务无权要求返还定金，收受定金一方不履行合同义务应当双倍返还定金。3、法律依据：《民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付...
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![合同是否按违约责任双倍赔偿]( "合同是否按违约责任双倍赔偿")
- 一、合同是否按违约责任双倍赔偿合同一方违约后，如果合同有约定的，按合同约定赔偿。没有约定的，按实际造成损失赔偿。如果当事人约定按双倍赔偿的，按双倍赔偿，但赔偿过高的，可以申请减少赔偿。《中华人民共和国民法典》第五百八十四条【损害赔偿范围】当事人一方不履行合同义务...
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![劳动者索要双倍工资的诉讼时效]( "劳动者索要双倍工资的诉讼时效")
- 索要工资的诉讼时效劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...
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![加班双倍工资计算基数]( "加班双倍工资计算基数")
- 劳动法解除劳动合同关于劳动法解除劳动合同的回答为用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者...
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![不签劳动合同最多赔偿几个月的双倍工资？]( "不签劳动合同最多赔偿几个月的双倍工资？")
- 一、不签劳动合同最多赔偿几个月的双倍工资?最多会赔偿11个月的双倍工资。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保。单位拒不执行的员工有权向劳...
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![二年不签合同能要双倍工资吗]( "二年不签合同能要双倍工资吗")
- 一、二年不签合同能要双倍工资吗员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二年...
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![2024最新规定是什么 双倍赔偿不存在代通知金吗]( "2024最新规定是什么 双倍赔偿不存在代通知金吗")
- 双倍赔偿不存在代通知金吗,2023最新规定是什么如果双倍赔偿后则不需要支付代通知金。用人单位非法解除劳动关系，要支付双倍赔偿金，不需要支付代通知金。双倍赔偿金的支付标准按照劳动者在用人单位工作的年限计算。法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位...
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![被迫解除劳动合同可以要求双倍赔偿吗]( "被迫解除劳动合同可以要求双倍赔偿吗")
- 一、被迫解除劳动合同可以要求双倍赔偿吗一般是可以的。如果劳动者依据《劳动合同法》第38条情形之一被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定...
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![临时工周末加班会有双倍工资]( "临时工周末加班会有双倍工资")
- 临时工周末加班会有双倍工资吗有，“临时工”的概念早已不复存在。临时工是我国计划经济体制下，区别于固定工而言的一种用工形式。1995年1月1日《劳动法》施行后，全国全面实行用工合同制度。因此，相对于正式工而言的“临时工”名称已经不复存在。依据劳动部办公厅对《关于实行...
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![房东毁约除了双倍定金]( "房东毁约除了双倍定金")
- 房屋合同定金10万，现在房主毁约，违约条款是毁约赔双倍定金，您好，根据您所述的情况，法院受理应该是没有问题的，至于是否会支持你双倍返还定的主张，主要看对方毁约是否有法定或约定事由，如果没有，应承担相应的违约责任，你可以要求双倍定金，反之你要求双倍返还定的主张不会获得支持。所...
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![未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资]( "未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资")
- 未签订书面劳动合同可否支付双倍工资的解答您好！根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八...
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![2万的双倍违约金是多少钱]( "2万的双倍违约金是多少钱")
- 退房违约金是多少钱，违约金的种类有什么呢违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定。违约金有两种：1、惩罚性违约金，其作用全在惩罚，如果对方因违约而遭受财产损失，则违约一方除支付违约金外，还应另行赔偿对方的损失。2、补偿性违约金，是对合同一方当事人因他方违约可能遭受的...
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![有哪些规定 未签合同双倍工资败诉如何解决呢]( "有哪些规定 未签合同双倍工资败诉如何解决呢")
- 未签合同双倍工资败诉如何解决呢,有哪些规定未签劳动合同劳动者要求单位支付双倍工资败诉的，可以按不同情况采取下列处理措施：一、如果是申请劳动仲裁败诉了，可以向法院提起诉讼要求单位支付双倍工资，注意起诉要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，如可以提供工资条、打卡记...
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![怎么算双倍工资 未签订劳动合同]( "怎么算双倍工资 未签订劳动合同")
- 未签劳动合同双倍工资怎么算您好，司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看，双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”，根据文义解释，双倍工资的起算时间应该是...
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![不签合同怎么赔双倍工资]( "不签合同怎么赔双倍工资")
- 不签合同怎么赔双倍工资《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...
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![什么情形可获得11个月双倍工资]( "什么情形可获得11个月双倍工资")
- 什么情形可获得11个月双倍工资可获得11个月双倍工资的情形，《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限...
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![工作日加班的工资是双倍吗？]( "工作日加班的工资是双倍吗？")
- 工作日加班的工资是双倍吗？工作日加班工资是1.5倍。根据我国劳动法的相关规定，用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间的，应该按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十支付劳动者工资报酬，亦即劳动者在工作日被安排加班的，可以向用人单位要求支付的加班工资应为在...
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![没签劳动合同被辞退是否能获得双倍工资赔偿]( "没签劳动合同被辞退是否能获得双倍工资赔偿")
- 没签劳动合同被辞退是否能获得双倍工资赔偿如果劳动者工作超过一个月没签劳动合同就被辞退的，能获得双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，用人单位要支付双倍工资；超过一年未签订视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同...
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![劳动合同到期不续签能够主张双倍工资吗]( "劳动合同到期不续签能够主张双倍工资吗")
- 一、劳动合同到期不续签能够主张双倍工资吗合同到期了公司不续签不能主张双倍工资。1、劳动合同到期后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。此时，用人单位无需支付双倍工资。2...
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![没续签劳动合同双倍工资吗]( "没续签劳动合同双倍工资吗")
- 未续签劳动合同双倍工资吗未续签劳动合同双倍工资吗双倍工资还需要看是否是用人单位在规定的期限内不续签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...
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![劳动合同法双倍工资如何计算]( "劳动合同法双倍工资如何计算")
- 劳动合同法工资计算休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应支付劳动者加班工资。法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的，应支付劳动者加班工资：1、在标准工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。2、休...
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![浙江省工伤双倍赔偿标准]( "浙江省工伤双倍赔偿标准")
- 浙江省工伤赔偿标准浙江省工伤赔偿标准又称浙江省工伤保险待遇标准，是指浙江省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》《浙江省关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干...
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![商品房买卖定金是否是双倍]( "商品房买卖定金是否是双倍")
- 商品房买卖合同中约定的定金正式的购房合同中约定的定金一般分两种情形，一种解约定金;另一种是违约定金。签订购房合同时要对定金的性质进行约定。因为购房合同一旦签订就生效，约定不同性质的定金，法律后果是不同的。1、如果合同约定的是解约定金，在适用定金罚则后，不得再要求...
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