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相关刚签的法律常识

刚签劳动合同就不来了
  • 刚签劳动合同就不来了

  • 请问刚签劳动合同就不来了是可以的嘛合同以经签订,具有法律效率。这要看在签订合同里面的违约条款中赔偿是咋签订的,参不参加该单位的岗前培训等等。如果没有以上条款和内容,你单方面没履行合同,只算终止合同,那你就可以不去。反之,你不去的话可能会负违约责任的。...
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租房合同刚签不想租了定金退吗
  • 租房合同刚签不想租了定金退吗

  • 租房合同刚签不想租了定金退吗这个要看租房合同中有没有签订履约定金罚则:给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。如果没有签订定金罚则,可以退。还有定金的数额不能超过合同标的额的百分之二十,超过部分应...
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刚签了合同三天后辞职可以吗
  • 刚签了合同三天后辞职可以吗

  • 合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立,也就是说订立合同...
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刚签购房合同想再加个名字吗
  • 刚签购房合同想再加个名字吗

  • 现在我国房地产市场依然比较火爆,房屋买卖数量依然很大,很多楼盘前都能看到买房人的身影,而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等,在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中,发生纠纷的概率着实不小,最常见的就是房屋买卖合同纠纷。发生纠纷的原因可...
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合同刚签了两天可以反悔吗
  • 合同刚签了两天可以反悔吗

  • 可以,签订合同后2天,如果没有对方违约的证据,可以反悔但需要承担违约责任。法律规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行...
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刚签劳动合同就辞职保险
  • 刚签劳动合同就辞职保险

  • 刚签劳动合同就辞职是否可行刚签订劳动合同就想辞职也是可以的,但需走流程,提前30天提出离职申请,则不需单位批准。根据原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失...
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刚签了劳动合同不能辞职吗
  • 刚签了劳动合同不能辞职吗

  • 新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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刚签劳动合同就辞退
  • 刚签劳动合同就辞退

  • 刚签劳动合同就辞职是否可行刚签订劳动合同就想辞职也是可以的,但需走流程,提前30天提出离职申请,则不需单位批准。根据原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失...
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我想咨询一下刚签的租房合同想解除押金能退吗
  • 我想咨询一下刚签的租房合同想解除押金能退吗

  • 我想咨询一下刚签的租房合同想解除押金能退吗刚签的租房合同想解除押金不一定能退,如果承租人与出租人协商一致解除租赁合同的,可以退还押金,押金退还数额以双方协议为准;承租人在刚签完合同后违约的,出租人可以解除合同,承租人要退还押金;如果双方都没有过错的,想解除合同的,押金...
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刚签劳动合同可以立即辞职吗?
  • 刚签劳动合同可以立即辞职吗?

  • 刚签劳动合同可以立即辞职吗?劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。劳动者劳动合同期限满之前离职,一般需要提前30日递交书面离职申请,30日后劳动合同关系解除,办理手续。此时用人单位不需要对劳动者进行赔偿。依据《劳动合同法》第三十八条的规...
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刚签了劳动合同可以辞职吗
  • 刚签了劳动合同可以辞职吗

  • 一、刚签了劳动合同可以辞职吗劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。劳动者劳动合同期限满之前离职,一般需要提前30日递交书面离职申请,30日后劳动合同关系解除,办理手续。此时用人单位不需要对劳动者进行赔偿。依据《劳动合同法》第三十八条的规...
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刚签房屋买卖合同毁约
  • 刚签房屋买卖合同毁约

  • 签房屋买卖合同注意哪些1、出卖方必须具有房屋所有权或土地使用权。非房屋所有人和土地使用人不得出卖他人的房地产。2、买卖双方当事人必须具有完全行为能力。未成年人和被宣告为无民事行为能力或限制行为能力的公民,不能签订房地产买卖合同;其房地产买卖行为由其法定代...
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门面合同刚签可以毁约吗
  • 门面合同刚签可以毁约吗

  • 一、门面合同刚签可以毁约吗通常不可以,已经签订合同,如果不购买会产生违约的,需要承担违约责任。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有...
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刚签劳动合同就辞职赔偿
  • 刚签劳动合同就辞职赔偿

  • 辞职后要求企业赔偿用工期间未签劳动合同,能胜诉吗你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向...
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劳动合同刚签就辞退有怎样赔偿?
  • 劳动合同刚签就辞退有怎样赔偿?

  • 一、劳动合同刚签就辞退有怎样赔偿要根据具体情况来进行判断。如果是因为劳动者自行解除劳动合同的或者是劳动者违反了相关规定而解除劳动合同的,是没有赔偿的。比如说:(1)用人单位与劳动者协商一致的;(2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(3)劳动者严重违反用人单...
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刚签的购房合同合同不要了可以吗
  • 刚签的购房合同合同不要了可以吗

  • 不可以,只有出现以下情形才可以单方面解除合同:因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合...
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刚签了劳动合同想毁约需要支付违约金的情形有哪些
  • 刚签了劳动合同想毁约需要支付违约金的情形有哪些

  • 一、刚签了劳动合同想毁约需要支付违约金的情形有哪些?1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不...
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刚签的租房合同想解除没有违约条款怎么办?
  • 刚签的租房合同想解除没有违约条款怎么办?

  • 一、刚签的租房合同想解除没有违约条款怎么办?刚签的租房合同想解除没有违约条款应当按照实际的损失的比例来进行确定违约金。房屋租赁合同中违约条款是按照《民法典》的规定执行的。(一)第五百七十七条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继...
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刚签了购房合同怎样交契税
  • 刚签了购房合同怎样交契税

  • 现在我国房地产市场依然比较火爆,房屋买卖数量依然很大,很多楼盘前都能看到买房人的身影,而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等,在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中,发生纠纷的概率着实不小,最常见的就是房屋买卖合同纠纷。发生纠纷的原因可...
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刚签的买房合同可以卖房吗
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  • 现在我国房地产市场依然比较火爆,房屋买卖数量依然很大,很多楼盘前都能看到买房人的身影,而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等,在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中,发生纠纷的概率着实不小,最常见的就是房屋买卖合同纠纷。发生纠纷的原因可...
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刚签购房合同可以吗
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刚签了合同没有工作可以辞职吗
  • 刚签了合同没有工作可以辞职吗

  • 签了合同可以辞职吗你好,关于上述的问题,解答如下:关于签了合同可以辞职吗问题的回答是可以辞职。看你入职前是否跟单位另外签订了一份培训协议,如果没有就不需要交违约金,另外看一下你的合同中是否有违约金的相关规定。一切以劳动法为准,超出劳动法规定的,不合法,属于无效条款。...
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刚签了劳动合同就辞职
  • 刚签了劳动合同就辞职

  • 刚签劳动合同就辞职是否可行刚签订劳动合同就想辞职也是可以的,但需走流程,提前30天提出离职申请,则不需单位批准。根据原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失...
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合同刚签了两天是否能反悔
  • 合同刚签了两天是否能反悔

  • 一、合同刚签了两天是否能反悔合同刚签了两天是否能反悔但需要承担违约责任。法律规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方是否能...
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刚签的劳动合同想辞职可以吗?
  • 刚签的劳动合同想辞职可以吗?

  • 一、刚签的劳动合同想辞职可以吗?可以的,刚签的劳动合同想办理辞职,在试用期可以依法辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知;在正式工作期间则需要提前三十天以书面形式向用人单位递交辞职通知,这种辞职不需要征得用人单位的同意只是尽到法定告知义务。试用...
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