![深圳劳动保障监察机构]( "深圳劳动保障监察机构")
- 订立劳动合同应当遵循什么原则我国《劳动法》第17条规定：“订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”，明确了劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的三项基本原则：(一)平等自愿原则平等指双方当事人法律地位平等，都有权选择对方并就...
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![劳动保障监察联系会议制度]( "劳动保障监察联系会议制度")
- 劳动保障监察大队制度劳动保障监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。...
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![劳动保障监察职责和内容]( "劳动保障监察职责和内容")
- 想问问大家，劳动保障监察的职责是什么？具体的劳动保障监察的职责是什么，答案如下：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守...
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![劳动保障监察案件询问笔录]( "劳动保障监察案件询问笔录")
- 询问笔录询问笔录又称“询问证人笔录”，是司法人员在刑事诉讼活动中，就询问证人、被害人的过程及内容所作的文字记录。询问笔录可以作为证据使用。法律规定，询问证人、被害人应当制作笔录。询问笔录有统一印制的笔录纸，由以下几部分组成：1、标题。为“询问笔录”。2、询问简况...
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![河源市劳动保障监察]( "河源市劳动保障监察")
- 河源市司法鉴定机构河源市司法鉴定所在法律诉讼过程中，对案件中的专门性问题，接受司法机关或当事人委托，运用专业知识和技术，依照法定程序作出鉴别和判断活动的专门单位。河源市司法鉴定所的业务范围主要包括法医病理鉴定、法医临床鉴定、法医精神病鉴定、法医毒物鉴定、法医...
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![劳动保障监察投诉不予受理]( "劳动保障监察投诉不予受理")
- 劳动保障监察投诉条件(一)违反劳动保障法律的行为发生在两年内的；(二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合上述第(一)项规定的投...
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![劳动保障监察法]( "劳动保障监察法")
- 劳动保障监察工作，劳动监察权力大么《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报...
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![劳动保障监察信息]( "劳动保障监察信息")
- 劳动保障监察工作，劳动监察权力大么《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报...
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![劳务纠纷是否属劳动监察范围]( "劳务纠纷是否属劳动监察范围")
- 一、劳务纠纷是否属劳动监察范围劳务纠纷属于劳动监察范围，但下列事项不属于劳动监察的范围：(1)劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。用人单位违反劳动保障法律、法规不支付补偿金，或者对劳动者造成损害依法应当给予赔偿的，劳动者与用人单位发生争议,依照国...
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![市劳动保障监察条例]( "市劳动保障监察条例")
- 劳动保障监察条例《劳动保障监察条例》是2004年10月26日国务院第68次常务会议通过的一个文件，自2004年12月1日起施行。该条例是为贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定的行政法规。《劳动保障监察条...
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![江苏省劳动保障监察网]( "江苏省劳动保障监察网")
- 江苏省劳动保障网社保查询方法如下：可以根据如下情况，自行选择查询方式。1.社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2．上网查询登陆江苏省劳动保障网，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社...
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![论劳动保障监察的基本原则]( "论劳动保障监察的基本原则")
- 订立合同的基本原则订立合同的基本原则如下：(1)平等原则。合同当事人的法律地位一律平等，合同中的权利义务对等，合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。(2)自愿原则。当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。(3)公平原则。要求合同...
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![中华人民共和国监察法全文内容是什么？]( "中华人民共和国监察法全文内容是什么？")
- 一、《中华人民共和国监察法》全文内容是什么?《中华人民共和国监察法》全文内容是：《监察法》第二十二条被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查，并有下列情形之一的，经监察机关依...
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![劳动保障监察条例第三十条第一款]( "劳动保障监察条例第三十条第一款")
- 劳动法第三十九条第一款是什么《劳动法》第三十九条没有第一款，您说的可能是劳动合同法。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以...
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![浦东新劳动保障监察大队]( "浦东新劳动保障监察大队")
- 劳动保障监察大队制度劳动保障监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。...
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![劳动监察管误工费]( "劳动监察管误工费")
- 误工费怎么算误工费计算方法：1、有固定收入的，按照实际减少额计算。2、无固定收入的，按其最近三年的平均收入计算。3、若赔偿权利人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，受诉法院可参照法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工赔偿权利产生条件：1、赔偿权...
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![保障监察门牌]( "保障监察门牌")
- 劳动保障监察条例《劳动保障监察条例》是2004年10月26日国务院第68次常务会议通过的一个文件，自2004年12月1日起施行。该条例是为贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定的行政法规。《劳动保障监察条...
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![山东省劳动和社会保障监察条例]( "山东省劳动和社会保障监察条例")
- 工厂倒闭老板拖工资找劳动局还是社会保障局？您好，根据您描述的情况，可以到劳动局投诉处理，我们团队积累了大量的办案经验，如需专业律师指导，可以马上拨打我们头像下面的联系方式详细说明案件情况，让我们直接为您解答，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。...
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![劳动保障监察和仲裁区别]( "劳动保障监察和仲裁区别")
- 劳动监察和劳动仲裁的区别劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动；而劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动监察和劳动仲裁的区别主要有以下六个方面：执法主体不同。劳动监察...
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![广州市荔湾区劳动保障监察条例]( "广州市荔湾区劳动保障监察条例")
- 我之前是在广州荔湾区工作的我是2023年11月份尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法...
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![劳动保障监察投诉的办事程序是如何的]( "劳动保障监察投诉的办事程序是如何的")
- 劳动者递交投诉文书一一在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处一一指定承办人员，进行调查取证，在60个工作日内完成调查，情况特殊经批准后可延长30个工作日一一对事实确凿，当场作出限期改正或作出行政处罚对不能当场作出处理的，经调查取证后填写案件处理报...
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![劳动保障监察匿名]( "劳动保障监察匿名")
- 劳动保障监察条例《劳动保障监察条例》是2004年10月26日国务院第68次常务会议通过的一个文件，自2004年12月1日起施行。该条例是为贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定的行政法规。《劳动保障监察条...
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![桂林劳动保障监察年审]( "桂林劳动保障监察年审")
- 劳动保障监察工作，劳动监察权力大么《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报...
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![玉林市劳动保障监察机构]( "玉林市劳动保障监察机构")
- 劳动保障监察机构设立依据《劳动保障监察条例》第三条国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保...
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![拖欠工资可以同时找监察大队和申请仲裁吗]( "拖欠工资可以同时找监察大队和申请仲裁吗")
- 拖欠工资如何申请仲裁(一)《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
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